Bien que des données récentes du Census Bureau montrent des preuves d'une le renforcement progressif de la classe moyenne et un réduire l'écart salarial entre les hommes et les femmes, cela montre également que les hommes gagnent moins que par le passé. Bien qu'ils gagnent encore environ 10 000 $ de plus que les femmes en moyenne, les gains des hommes ont diminué au cours des 10 dernières années. depuis la récession de 2008.
Lorsque les salaires sont corrigés de l'inflation, les données du recensement constate qu'entre 1973 et 2017, les revenus annuels des hommes ont chuté de 5 %, soit d'environ 3 000 $. De plus, ils sont bien tombés en 2017 et la première année de l'administration Trump. Pour le moment, il est difficile de dire dans quelle mesure cela est spécifiquement lié aux politiques économiques de Trump, car les salaires des hommes ont baissé en 2011, 2013, 2014 et 2016 également.
"Nous parlons d'une période de 40 ans de personnes travaillant à temps plein qui ne font pas mieux que leurs pères et les grands-pères l'ont fait et font fondamentalement pire », a déclaré Mark Rank, expert en inégalités à l'Université de Washington à St. Louis. "C'est un modèle vraiment frappant qui se déroule sur une longue période de temps."
Malgré le fait que la montée des femmes vers l'égalité salariale a été lente, tandis que les salaires des hommes ont baissé, les leurs ont augmenté. Les gains moyens des hommes ont chuté de 2 000 $ depuis 2010, mais ceux des femmes ont augmenté de 500 $ au cours de la même période. Le problème, c'est que personne ne semble être d'accord sur la cause du déclin. Certains suggèrent qu'il s'agit d'une faible affiliation syndicale associée à la réduction de la disponibilité des emplois dans le secteur manufacturier, mais selon certains experts, il n'y a tout simplement pas assez d'emplois bien rémunérés en ce moment.
« Il est certainement vrai que pour les hommes de la classe ouvrière, il y a quelques décennies, un diplôme d'études secondaires était un ticket pour un assez bon travail syndical dans le secteur manufacturier, et ce n'est plus le cas », a déclaré Brian Riedl du Manhattan Institut. "Mais il n'y a pas de grande solution - pas de levier unique que nous puissions tirer - pour aider les hommes de la classe ouvrière titulaires d'un diplôme d'études secondaires à gagner soudainement des revenus de la classe moyenne supérieure."
