Plus tôt cette semaine, Promundo a publié la dernière édition de son État des pères du monde, un rapport mondialement reconnu qui montre les différences structurelles entre les hommes et les femmes. Les rapport recueille des informations auprès de 50 000 hommes et femmes dans 27 pays chaque année, ainsi que l'agrégation des données d'études pertinentes, pour donner un aperçu de la réalité actuelle de égalité des sexes et parentalité à travers le monde. Son grand objectif est de changer les normes de genre concernant la parentalité et, en fin de compte, d'aider à atteindre l'égalité des sexes dans les non-rémunérés et, souvent, travail invisible qui entre dans la gestion d'une famille.
Selon le rapport, aujourd'hui, les femmes et les fillesconsacrent 40 % plus de temps au travail non rémunéré que leurs homologues masculins. Si les hommes prenaient juste 50 minutes de plus des tâches ménagères chaque jour - et les femmes ont fait 50 minutes de moins - l'échelle pencherait vers l'égalité.
La différence entre les hommes et les femmes dans ce domaine est flagrante: sur la base d'une étude de 2012 qui s'est déroulée sur 15 ans, les femmes passaient plus de quatre heures par jour aux tâches ménagères et garde d'enfants. Pendant ce temps, les hommes n'ont entrepris que deux heures et demie. Selon le rapport, dans le travail rémunéré et non rémunéré, les femmes travaillent plus longtemps que les hommes chaque jour à l'échelle mondiale. En fait, quelque 16,4 milliards d'heures par jour sont consacrées au travail non rémunéré de garde d'enfants. C'est l'équivalent fonctionnel de 2 milliards de personnes travaillant une journée complète de travail sans salaire. Mais, nous rappelle le rapport, le simple fait de transférer une heure de garde d'enfants des mères aux pères pourrait augmenter les salaires des femmes et combler l'écart salarial.
L'une des raisons pour lesquelles les femmes consacrent beaucoup plus de temps à la garde d'enfants non rémunérée que les hommes est que congé paternité n'est pas un avantage universel. Moins de la moitié des pays du monde offrent un congé de paternité. Même lorsqu'il est offert, cependant, il dure rarement plus de trois semaines. Le rapport indique également que la majorité des femmes souhaitent que leur mari prenne un congé de paternité, ce qui serait bénéfique à la fois pour leur santé physique et mentale.
Les attitudes traditionnelles à l'égard du genre jouent également un rôle important dans la division du travail domestique. Dans une étude portant sur 23 pays à travers le monde, la plupart des hommes et des femmes croient encore que la majeure partie du travail de garde d'enfants, comme le changement couches, donner des bains et se nourrir sont la responsabilité d'une mère.
Le rapport indique également qu'à moins que des changements importants ne soient apportés par le biais de la politique sociale et des normes de genre, il faudra 202 ans pour que les hommes et les femmes bénéficient de l'équité salariale. En 23 ans, l'écart de travail non rémunéré entre les hommes et les femmes s'est réduit de seulement sept minutes, et à l'échelle mondiale, les femmes gagnent en moyenne 15 % de moins que les hommes.
Le rapport indique clairement que les hommes doivent reconnaître les déséquilibres qui existent et prendre des mesures pour œuvrer à la parité. Répartition égale des tâches ménagères est dans l'intérêt de tous. Une autre conclusion intéressante du rapport montre que lorsque les hommes assument une part plus égale des tâches parentales, l'égalité des rémunérations augmente, la santé des femmes s'améliore, les relations sont plus heureuses et en meilleure santé, les enfants sont plus heureux et en meilleure santé et l'économie boums.
Aujourd'hui, 85 pour cent des pères dans un sondage réalisé par Dove, cité dans le rapport, ont dit qu'ils voulaientà s'impliquer davantage dans les soins de leur enfant, surtout au cours des premières semaines et des premiers mois. Mais il n'est pas juste de leur demander de le faire seuls. Le rapport soutient que les lois et Stratégies doivent être promulgués — comme le congé de paternité universel — afin de combler le fossé entre les soignants masculins et féminins. Il faut également plus de financement pour les services de garde abordables afin qu'un parent n'ait pas besoin de rester à la maison pour s'occuper de ses très jeunes enfants. Les politiques sociales, si elles sont adoptées dans de nombreux pays, pourraient aider les femmes à retourner sur le marché du travail plus tôt après avoir eu des enfants et aideraient combler l'écart salarial, qui est liée à plus d'égalité des sexes et économique.
Bien sûr, les hommes du monde entier doivent faire plus avec ou sans soutien politique, c'est pourquoi le rapport recommande qu'ils fassent une heure de travail non rémunéré de plus par jour. C'est un changement que tout le monde peut faire. Contrairement à la politique, il n'y a pas de paperasserie là-bas. Ce changement peut commencer demain.
