La semaine de quatre jours est-elle l'avenir des travailleurs et, en particulier, parents qui travaillent? Kickstarter le pense apparemment, après avoir annoncé que l'entreprise expérimenterait le passage à une semaine de travail plus courte pour ses employés.
La semaine de travail de quatre jours est en réalité, pour de nombreux parents qui travaillent, un élément très important d'avoir une carrière qui a vraiment du sens. Mais ce n'est pas parce que cela a beaucoup de sens que c'est la politique partout. La bonne nouvelle est que la pandémie s'est accélérée sur ce changement culturel et cet argument, alors que des millions de parents ont été expulsés du marché du travail.
La semaine de 32 heures a été testée par des entreprises et des pays. Les entreprises déclarent le même niveau de productivité et les travailleurs déclarent être plus heureux et plus concentrés sur leur travail lorsqu'ils passent d'une semaine de travail de cinq à quatre jours.
Et maintenant, Kickstarter, la plateforme de financement participatif basée à New York a décidé de tenter la semaine de travail de quatre jours ou de 32 heures sans réduire leur salaire,
Et ce ne sont pas seulement les entreprises qui essaient la semaine de 32 heures pour une taille. Le gouvernement japonais a dévoilé directives de politique économique fin juin qui recommandaient aux travailleurs de passer à une semaine de travail de quatre jours au lieu de l'horaire de travail typique de cinq jours afin de stimuler équilibre travail-vie personnelle, afin que les travailleurs aient plus de temps avec leurs enfants, leurs conjoints, leurs parents âgés, ou aient plus de temps pour s'amuser et dépenser de l'argent et stimuler la économie.
Unilever, la grande entreprise internationale qui possède également Dove, Ben & Jerry's, Magnum, Klondike et Axe, aux côtés de centaines d'autres grandes marques vendues à l'international, ont annoncé qu'elles feraient un essai d'une semaine de travail de quatre jours en décembre 2020 pour quelques centaines ouvriers. Le procès est toujours en cours et se terminera en décembre 2021. Les résultats du programme pourraient fournir plus de données dans un programme que de nombreux parents et travailleurs réclament depuis des années.
Étant donné que des études antérieures ont montré que les semaines de travail de 32 heures sont associée à une productivité accrue – suggérant que plus de temps hors du bureau conduit à une plus grande motivation au bureau – il est plus probable qu'improbable que les programmes pilotes d'Unilever et de Kickstarter pourraient montrer la même chose. Pendant ce temps, les travailleurs américains passent de plus en plus d'heures sur leur lieu de travail, malgré une productivité non bougeant d'un pouce et seraient plus mécontents, dépensant plus d'argent pour la garde d'enfants et passant moins de temps à domicile.
La semaine de travail de 32 heures est un énorme pas en avant pour rétablir le lien entre le temps passé au travail et la productivité, et la santé, des travailleurs et des entreprises. Espérons que ces expériences fonctionnent et se répercutent pour créer un nouveau monde de travail passionnant pour les parents et les gens.
