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La semaine dernière, j'ai écouté une interview fantastique avec Annabel Crabb par Wil Anderson sur son podcast "Wilosophie. " Annabel explique que si les femmes restent de plus en plus sur le marché du travail après avoir eu des enfants, le mouvement des hommes vers les tâches ménagères est pratiquement inexistant.
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En fait, selon Annabel, le problème commence par la langue. Les termes « Maman qui travaille » et « Papa qui reste à la maison » sont devenus courants, mais lorsque nous les utilisons, ils chargent nos déclarations avec une attente cachée. « Maman qui travaille » implique que le terme maman ne vient pas avec le mot qui travaille. De même, "Stay At Home Dad" implique que les hommes ne restent généralement pas à la maison pour s'occuper des tâches familiales.
Il ne fait aucun doute qu'il y a beaucoup de travail à faire pour soutenir davantage de femmes sur le marché du travail après la naissance d'un enfant. Cependant, l'un des principaux obstacles au maintien des mères au travail est le nombre étonnamment faible de pères qui choisissent de s'absenter du travail pour s'occuper de la famille. Selon une étude de Pew, environ 3 % seulement des pères choisissent de ne pas travailler à temps plein. De plus, selon l'Australian Bureau of Statistics, les mères sont moins susceptibles d'être rémunérées travailler même dans des familles où les deux parents travaillent avec 95 pour cent des mères australiennes ne travaillant que à temps partiel.
Si plus d'hommes pouvaient rester à la maison, plus de femmes auraient la possibilité de continuer à travailler.
Si plus d'hommes pouvaient rester à la maison, plus de femmes auraient la possibilité de continuer à travailler.
Quelqu'un peut-il dire écart de rémunération entre les sexes? Selon Freakonomics radio, l'une des principales raisons pour lesquelles il existe encore une différence significative entre les revenus des hommes et des femmes est que les femmes ont toujours tendance à être celles qui prennent un congé parental.
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De nombreux hommes pensent que les tâches ménagères auront un impact négatif plus important sur les finances de la famille que si la mère était de rester à la maison alors que d'autres se sentent simplement émasculés par l'idée de ne pas travailler à temps plein pendant que leurs partenaires faire.
Alors comment régler tout ça? Eh bien, je ne prétends pas connaître toutes les réponses, mais une première étape importante serait de supprimer les termes « Maman qui travaille » et « Papa reste à la maison » et de revenir simplement aux bons vieux papa et maman.
Dan Draper est conférencier, documentariste et technologue. Découvrez son Twitter et documentaire.
