Dans le sillage de la pandémie, le travail à distance est devenu de plus en plus courant et dans une récente enquête, plus de la moitié des travailleurs à distance ont déclaré qu'ils préféreraient quitter leur emploi plutôt que de devoir retourner à le bureau avant qu'ils ne se sentent en sécurité.
La consultation du matin a constaté qu'au 6 janvier, 55% des télétravailleurs ouvriers envisageraient sérieusement de quitter leur emploi plutôt que de retourner au bureau s'ils estimaient que ce n'était pas sécuritaire. C'est-à-dire une augmentation de 10 % par rapport à la semaine précédente et un bond de 20 % par rapport à décembre, lorsque seulement 35 % des travailleurs à distance ont exprimé leur volonté de démissionner avant de retourner dans un environnement de travail en personne.
L'augmentation du nombre de travailleurs qui ne se sentent pas en sécurité à l'idée de retourner dans un bureau est liée à la variante Omicron, car COVID les cas atteignent actuellement un nombre record aux États-Unis.
La poussée la plus récente a rappelé durement que malgré le vaccin et les tentatives de retour à un semblant de normalité, nous vivons toujours dans une pandémie. Et l'idée de retourner dans un bureau pendant une période comme celle-ci semble inutile et effrayante pour une majorité de travailleurs américains.
En décembre 2021, il semblait que le retour à la vie de bureau était officiellement en cours, puisque 40 % des travailleurs des 10 plus grands quartiers d'affaires d'Amérique étaient retournés dans leurs bureaux. Mais Omicron a fait chuter ce chiffre à 17,5 % à la fin du mois.
Si l'avenir de la vie de bureau reste incertain, une chose est parfaitement claire: tant que nous serons dans une pandémie, un nombre important de travailleurs continueront à préférer travailler à distance pour leur sécurité et celle de leur proches.
