Bernie Sanders, sénateur américain et président du Health Education Labor and Pensions Committee, a appelé une fois de plus à passer à un système semaine de travail de quatre jours après que l'un des plus grands secteurs de travailleurs du pays ait menacé de faire grève à cause des bas salaires et heures d'ouverture.
Cela survient alors que 150 000 membres des Travailleurs unis de l'automobile (UAW), l'un des plus grands syndicats du pays, ont menacé de faire grève le 14 septembre si les trois grands Les constructeurs automobiles américains – General Motors, Ford et Stellantis – ne parviennent pas à parvenir à un accord sur une semaine de travail de quatre jours avec un salaire à temps plein et une augmentation de salaire de 46 %, entre autres. demandes.
Jusqu’à présent, les contre-offres de l’entreprise au syndicat préservent la semaine de travail de cinq jours sans aucune autre augmentation des avantages sociaux, comme les congés payés et les allocations familiales. jours, qui ont été mis à jour pour la dernière fois en 2019, et a estimé que les travailleurs seraient « bien rémunérés dans le cadre de son offre d’augmentation de salaire de 9 % sur la durée du contrat ». contracter,"
Sanders est depuis longtemps un ardent défenseur des travailleurs américains, qui, selon lui, sont 480 % plus productifs qu'eux. C'était dans les années 1940, lorsque la plupart des lois concernant les heures de travail ont été établies, dans le cadre des Fair Labor Standards. Acte.
« Il est temps que les familles qui travaillent puissent profiter de la productivité accrue qu’apportent les nouvelles technologies afin que ils peuvent profiter de plus de temps libre, de temps en famille, d'opportunités éducatives et culturelles – et de moins de stress », écrit Sanders dans un éditorial. sur Le gardien.
Des recherches récentes sur la semaine de travail de quatre jours ont montré des avantages tant pour les employés que pour les employeurs, avec moins de jours de maladie et des niveaux de rétention plus élevés, avec les trois quarts des employés dans le cadre d'un essai majeur au Royaume-Uni signalant une diminution du sentiment d’épuisement professionnel – ce qui, selon l’argument, conduit à une productivité accrue.
« Passer à la semaine de travail de 32 heures sans perte de salaire n'est pas une idée radicale. En fait, des mouvements dans cette direction ont déjà lieu dans d’autres pays développés », écrit Sanders. « La France, septième économie mondiale, a une semaine de travail de 35 heures et envisage de la réduire à 32 heures. La semaine de travail en Norvège et au Danemark est d'environ 37 heures par semaine.
Sanders souligne également d’autres programmes pilotes qui démontrent systématiquement des avantages pour les travailleurs et les entreprises adopter une semaine de travail plus courte, y compris la grande étude menée au Royaume-Uni, auprès de plus de 60 entreprises participant.
« Sans surprise, cela montre que les travailleurs heureux sont plus productifs », note Sanders. « Le projet pilote a connu un tel succès que 92 % des entreprises participantes ont décidé de maintenir la semaine de travail de quatre jours en raison des avantages qu'elle présente tant pour les employeurs que pour les employés. »
Il poursuit: « Inutile de dire que les changements qui profitent à la classe ouvrière de notre pays ne seront pas facilement transférés par l’élite du monde des affaires. »
Et Sanders est convaincu que la lutte pour une semaine de travail de quatre jours est nécessaire. « Il n’est pas utopique d’imaginer que, pour la première fois dans l’histoire du monde, nous puissions entrer dans une une époque où chaque homme, femme et enfant jouit d’un niveau de vie décent et d’une qualité de vie améliorée. vie."
