Entretien pour un travail pendant l'ère de COVID-19 est - surprise, surprise - différent. L'entretien virtuel - probablement un entretien Google Meet ou Zoom - est en cours, l'entretien en personne est en grande partie terminé. Finies les tâches d'imprimer votre CV, de nettoyer à sec votre plus beau costume, de travailler sur votre poignée de main et d'essayer de ne pas avoir l'air gêné lorsque vous êtes assis sur le canapé trop petit de la salle d'attente. A leur place se trouvent les tâches de configuration de l'éclairage idéal, de s'assurer que votre connexion Internet est prête et d'essayer de se présenter comme un bien adapté pour un travail que, avouons-le, un parcelle d'autres personnes sont susceptibles d'interviewer pour ainsi.
Alors, quels conseils d'entretien Zoom tout le monde devrait-il suivre? Comment se préparer à un entretien Zoom? Quels conseils pour les entretiens virtuels vous donneront un coup de pouce? La bonne nouvelle concernant les entretiens virtuels est que la plupart des personnes qui recrutent comprennent les contraintes inhérentes. Cela dit, il y a certaines règles à suivre pour s'assurer que vous vous mettez en valeur ainsi que certains avantages de l'entretien virtuel dont vous pouvez profiter. Voici, par une équipe d'experts, une douzaine de conseils d'entretien virtuel et des conseils d'entretien Zoom pour vous donner une longueur d'avance (virtuelle).
1. Programmez autour de votre énergie
Le meilleur moment pour planifier une entrevue est lorsque vous êtes généralement à ton meilleur. Et l'un des avantages des entretiens à domicile est que vous êtes probablement plus en mesure de choisir un moment qui correspond à cette fenêtre. « Si vous avez le choix entre plusieurs plages horaires d'entretien, essayez de choisir une plage qui correspond le mieux à votre niveau d'énergie afin que vous répondiez aux questions à votre niveau énergétique. meilleur », déclare Timothy Wiedman, professeur à la retraite en gestion des ressources humaines qui a passé plus d'une décennie à interviewer, embaucher et former des employés de Fortune 500. entreprises. Quelle que soit l'heure à laquelle vous planifiez l'entretien, planifiez également une période tampon supplémentaire de 15 à 20 minutes avant de vous engager à vous déconnecter. « Si l'équipe d'entretien aime ce qu'elle voit et entend, la dernière chose que vous voulez faire est de la déconnecter avant qu'elle n'ait la possibilité d'obtenir des réponses à toutes ses questions », ajoute Wiedman.
2. Assurez-vous que vous êtes correctement éclairé
Un bon éclairage est un élément clé pour faire bonne impression lors d'une interview Zoom - la dernière chose tout le monde veut, c'est être enveloppé dans l'ombre sur l'écran comme une source anonyme dans un documentaire mafieux. Selon Vicki Salemi, une experte en carrière pour Monstre, une lampe annulaire est votre meilleure option, car elle projette une lueur uniforme sur votre visage qui élimine les ombres gênantes. Dans tous les cas, Salemi dit que la lumière doit vous faire face directement afin que vous regardiez dans l'ordinateur portable ou la webcam et que la lampe soit derrière la caméra. Quoi que vous fassiez, ne vous asseyez pas devant une fenêtre. « Les gens font souvent l'erreur de s'asseoir devant une fenêtre », dit-elle. "Cela peut sembler être une belle toile de fond, mais tout ce qu'il fait, c'est projeter des ombres et cacher votre visage."
3. Habillez-vous pour impressionner (et oui, portez un pantalon)
Le caractère décontracté d'un entretien Zoom ou de tout autre type d'entretien virtuel permet d'ignorer facilement les formalités qu'un entretien standard nécessite souvent. En d'autres termes: Habillez-vous bien, avec une chemise impeccable et même une veste de costume. Et, oui: portez des pantalons, pas du genre sweat. Des chaussures aussi. Pourquoi? Parce que vous devrez peut-être vous lever parce que les enfants sont entrés ou parce que quelque chose exige votre attention. "J'ai vu beaucoup de candidats qui ont été incroyablement examinés et évalués comme non professionnels parce qu'ils s'habillaient de manière trop décontractée", explique Salemi. Traitez l'entretien avec la même importance qu'un entretien en personne - vous pouvez toujours changer dès qu'il est terminé.
4. Testez votre WiFi - et le son
La dernière chose que vous voulez, c'est que votre entretien sonne comme une séance, avec toutes les parties regardant dans un vide brouillé, demandant « Êtes-vous là? Bonjour?" Alors, s'il vous plaît, vérifiez votre connexion Internet, puis vérifiez-la à nouveau. « Trouvez un endroit calme - aussi calme que possible - et testez le signal WiFi avant le début de l'entretien afin qu'il n'y ait aucune connexion. problèmes qui pourraient nuire à votre performance ou distraire vos interlocuteurs », déclare Colleen McCreary, directrice des ressources humaines chez Credit Karma. Utiliser un Test de vitesse Wi-Fi pour s'assurer que tout fonctionne correctement. Rejoignez une réunion de test sur Zoom pour vous assurer que votre son fonctionne, que vos écouteurs Bluetooth, s'ils sont utilisés, sont réellement connectés. Faites simplement tout ce qui est en votre pouvoir pour éviter tout problème qui pourrait survenir.
5. Assurez-vous d'avoir tout ce dont vous avez besoin à proximité et fermez les onglets de votre navigateur
Verre d'eau? Bloc-notes? Stylo? Une liste de questions que vous souhaitez poser lors de vos entretiens? Un post-it encourageant qui dit « You Got This! » Tout ce dont vous pensez avoir besoin pendant l'entretien, ayez-le dans la pièce avec vous. Vous ne voulez pas chercher un morceau de papier. Aussi: X sur toutes les autres applications et onglets du navigateur. E-mail. Spotify. Twitter. Fermez-les tous. Cela empêche non seulement les bloops, les bips ou les chansons accidentels d'interrompre la conversation, mais garantit également que vos yeux ne dérivent pas vers d'autres messages.
6. Laissez votre téléphone dans l'autre pièce
Non, pas ta poche arrière. Pas sur le bureau à côté de toi. Mais dans l'autre pièce. C'est tellement, tellement, tellement facile d'être distrait par un ding ou un buzz de votre téléphone. Si vous ne pouvez pas le laisser dans une autre pièce parce que les enfants pourraient le trouver, le moins que vous puissiez faire est de l'éteindre.
7. Utiliser un miroir
Oui, bien sûr, vous devriez vous regarder dans le miroir avant le début de l'entretien pour vous assurer que vous avez l'air présentable et qu'il n'y a pas de graine de pavot entre vos dents. Mais Wiedman préconise également de se regarder dans un miroir pendant l'interview, c'est-à-dire la petite vignette vue de vous-même sur une fenêtre d'interview Zoom - afin que vous puissiez surveiller vos expressions faciales en réel temps. « Les gens ont tendance à paraître plus authentiques lorsque leurs expressions faciales sont synchronisées avec leurs mots », explique Wiedman. « Cela vous aidera à sourire pendant les moments cruciaux, comme les présentations, et lorsque vous remercierez les intervieweurs à la fin. »
8. Maintenir un contact visuel avec la caméra
Il est très facile pour vos yeux de se diriger vers la personne à qui vous parlez, en particulier lors d'appels avec plusieurs personnes, et non vers la caméra. Ce n'est pas le plus gros des problèmes mais, dans la mesure du possible, n'oubliez pas de regarder dans l'objectif au lieu du visage de la personne à l'écran.
9. Prend des notes et ne bourdonne pas
Évidemment, vous allez devoir parler. Mais, ce que vous ne voulez pas, c'est être l'un des bavards cauchemardesques que Wiedman a rencontré d'innombrables fois dans sa carrière. « Si l'équipe de recrutement veut des détails supplémentaires, elle les demandera », dit-il. « Alors, lorsque vous pensez avoir répondu correctement à une question, arrêtez de parler. Vos longues réponses grugeront leur précieux temps d'entretien. Weidman suggère également de noter subrepticement des notes essentielles rapides - avec un stylo et du papier; ne tapez pas lorsque quelqu'un d'autre parle. Spécifiquement, notez les noms de l'équipe d'entretien (afin que vous puissiez vous référer à chaque membre par son nom dans la mesure du possible) et toute information liée à l'emploi qui pourrait apparaître et vous donner l'air intelligent lorsque vous posez des questions à ce sujet plus tard.
10. Utilisez le chaos (enfants, animaux de compagnie, etc.) pour montrer votre grâce sous pression
Essayez comme nous pourrions, la vie trouve un moyen et le chaos pourrait s'ensuivre pendant votre entretien virtuel. Un bébé peut pleurer; un tout-petit peut entrer et crier HUUUOOOWWWEEEEEE! parce que c'est amusant à dire. La plupart des intervieweurs comprennent l'inévitabilité des distractions. Mais faites de votre mieux pour évoquer la possibilité. "Vous pouvez préfacer l'interview en disant quelque chose comme:" Je m'excuse d'avance, mais mon tout-petit est ici avec moi ", explique Salemi. Et rappelez-vous que la personne qui vous interviewe voudra avoir une idée de la façon dont vous gérez les situations inattendues. « Gardez votre sens de l'humour, diffusez la situation tout en l'abordant, et le recruteur pourrait très bien être impressionné par la façon dont vous gardez votre sang-froid. »
11. Mentionnez les compétences que vous avez acquises en tant que parent
Non, il ne s'agit pas d'un entretien Zoom ou d'un conseil d'entretien virtuel. Mais c'est une bonne chose à noter. Selon Colleen McCreary, directrice des ressources humaines chez Credit Karma, de nombreuses entreprises recherchent des personnes possédant des compétences qui peuvent être acquises grâce à une bonne parentalité. « Certaines compétences parentales que vous avez maîtrisées au fil des ans peuvent vous aider à vous démarquer en tant que candidat », dit-elle. « N'ayez pas peur de mentionner des choses comme votre expérience dans la gestion d'une collecte de fonds, vos compétences en gestion de projet pour coordonner des événements scolaires ou organiser des ventes aux enchères scolaires et plus encore. Ce sont de grandes compétences transférables qui dépassent souvent la complexité que vous voyez dans l'environnement de travail traditionnel.
12. Relaxer
Essayez comme nous pourrions, les choses pourraient mal tourner lors d'une entrevue. Ça arrive. Faites de votre mieux et comprenez que les gens vont probablement être un peu plus compréhensifs ces jours-ci, en particulier envers les parents. «Même si les choses tournent mal, n'oubliez pas qu'il y a un sentiment accru d'empathie en ce moment», explique McCreary. "Tant de parents s'adaptent au travail à domicile, et vous ne serez pas la première personne interrogée à être interrompue par le bruit de fond. Si l'intervieweur fait un commentaire négatif à ce sujet, cela peut être un signe que cette entreprise ne convient pas.
