Des expériences ponctuelles au Japon et en Nouvelle-Zélande ont chacune montré que les travailleurs accordé les vendredis de congé étaient plus productif et plus satisfait au travail. Vous ne trouverez pas d'arguments ici, car qui n'aime pas un week-end de trois jours ?
Mais avant de nous retourner et de redéfinir le lundi au vendredi, neuf à cinq heures qui ont été à la fois les défaut juridique et culturel depuis le milieu du siècle dernier, il vaut la peine de se demander s'il pourrait y avoir une meilleure manière donner aux gens plus de temps libre. A savoir, raccourcirait le travailjournée être une meilleure réforme que de raccourcir le travailla semaine?
Anthony Veal, professeur adjoint à la Business School de l'Université de technologie de Sydney, pense que cela pourrait être le cas. Il argumente en un article pour La Conversation que des journées de travail plus courtes pourraient avoir plus d'impact, en particulier pour les parents qui veulent passer plus de temps avec leurs enfants, et plus pratique.
Son argument principal est fondé sur le fait que, pour la plupart des familles actives, le délai entre la fin du travail et l'heure du coucher est la principale fenêtre pour que les familles passent du temps ensemble, et qu'elle serait allongée si les parents cessent de travailler plus tôt. Si les lieux de travail commençaient simplement à fermer le vendredi, cette période ne serait plus longue que le vendredi, laissant le temps après l'école et après le travail du lundi au jeudi aussi pressé qu'aujourd'hui.
Veal cite les travaux de Cynthia Negrey, une sociologue qui soutient que des journées de travail plus courtes signifieraient également de meilleures l'alignement avec les horaires scolaires, quelque chose qui pourrait atténuer le "sens de la famine du temps quotidien" de nombreux parents ressentir. En d'autres termes, vous pourriez avoir moins l'impression qu'il y a trop de choses à faire et pas assez de temps pour le faire.
Les vendredis de congé pourraient signifier huit heures supplémentaires pour les parents, mais ces heures seraient, au moins pendant l'année scolaire, probablement passées sans les enfants. Ils pourraient être plus productifs à certains égards – imaginez les corvées et les courses que vous pourriez enfin faire! – mais cela ne signifie pas plus de temps en famille.
Veal souligne également que la plus grande réduction des heures de travail de l'histoire, de six à cinq jours et demi par semaine, a été une réduction de seulement huit pour cent. Supprimer une journée entière de l'horaire serait une diminution de 20%, soit deux fois et demie plus drastique que la réduction précédente la plus drastique.
Si vous deviez vous raser, disons, une heure de congé par jour de travail, vous réduiriez le temps de travail de 12,5 %: encore un énorme changement par rapport aux normes historiques, mais qui, selon Veal, pourrait en fait être plus facile à mettre en place.
Ainsi, bien que pratiquement tout le monde avec un emploi ne verrait pas d'inconvénient à avoir plus de temps personnel et moins de temps professionnel, cela vaut la peine de prendre le temps de trouver la meilleure façon de le faire.
