Si votre conjoint est comme le 70 pour cent des autres mères qui travaillent aux États-Unis, elle rapporte à la maison un salaire littéral tout en effectuant de nombreuses autres tâches – toutes que Salary.com a évaluées pour la 16e année consécutive afin de déterminer quel serait son salaire. Il s'avère que vous avez tout à fait raison de la valoriser autant que vous. Selon leurs données salariales et les tâches quotidiennes rapportées par les mamans interrogées, en 2016, votre femme aurait pu gagner 90 222 $ en plus de son revenu régulier pour les 59 heures supplémentaires qu'elle travaille par semaine - vous savez, si elle ne le faisait pas dans votre domicile. Si elle est une mère au foyer, ce nombre a grimpé à 143 000 $ par an pour 92 heures par semaine.
Dès 2011, ce nombre n'était prévu qu'à 53 471 $ pour les mères qui travaillaient et 115 432 $ pour celles qui restaient à la maison. Les experts attribuent cette augmentation de salaire de près de 40 000 $ au rôle changeant des mamans qui gèrent la technologie à la maison. En plus des rôles plus traditionnels tels que cuisinier, infirmière, nutritionniste et psychologue, les mamans modernes fonctionnent également en tant qu'administrateurs de réseau pour la famille. ordinateurs, ainsi que des comptables, des acheteurs, des photographes et même des gestionnaires de médias sociaux, surveillant les interactions sociales et partageant les mises à jour avec des amis et famille. Peut-être une raison pour laquelle les femmes ne sont pas
En d'autres termes, votre conjoint doit vraiment vous aimer, vous et votre famille, car elle ne demande pas d'augmentation. Et si elle est parfois dépassée et menace de faire grève, pouvez-vous vraiment lui en vouloir? Bien que le simple fait de lui verser votre propre salaire n'aidera pas la famille à en financer, considérez la fête des mères comme une belle opportunité de remboursement. Non seulement le bon cadeau faites-la se sentir comme l'employée de chaque mois qu'elle est, mais cela vous fera économiser environ 90 000 $.
[H/T] Salaire.com