Ce qui suit a été produit en travaillant avec nos amis de TD Ameritrade, qui depuis 40 ans ont fourni des ressources de retraite, des outils de trading et plus encore pour aider les parents à poursuivre leurs objectifs financiers tout en leur donnant plus de temps pour se concentrer sur ce qui compte vraiment dans la vie.
Les pères se sont longtemps identifiés à la chanson emblématique "Cat's in the Cradle", car la lutte pour équilibrer travail et vie de famille a toujours été réelle. Pourtant, depuis les débuts de la chanson en 1974, beaucoup de choses ont changé. C'est pourquoi TD Ameritrade a récemment travaillé à revisiter ce classique dans un court qui célèbre les papas et tout ce qu'ils font pour leur famille.
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Cette réimagination de la chanson de Harry Chapin intervient alors que les pères américains réinventent agressivement leurs rôles dans la vie de leurs enfants. Les pères travaillent dur pour trouver plus de temps pour la famille, et ils réussissent en reconnaissant que l'équilibre travail/vie personnelle ne consiste pas à avoir deux poids distincts et égaux. Il s'agit plutôt d'une approche globale, de trouver un équilibre et d'être collectivement sur le qui-vive.
Implication dans la petite enfance
Dans la version originale de la chanson, le chanteur devenu papa se plaint de devoir passer autant de temps à faire avancer sa carrière, au détriment de vivre des moments privilégiés avec son fils. C'est une déception, mais malheureusement statistiquement moyenne. En 1977, les pères passaient 1,8 heure par jour de travail avec leurs enfants. En 2008, ce nombre planait à 3 heures et grimpait. Ces heures supplémentaires signifient désormais des millions de jeux de capture supplémentaires, permettant aux papas de respirer un peu plus facilement et de profiter de la paternité.
C'est peut-être un signe des temps, ou des leçons apprises de leurs pères, mais ce n'est pas par hasard que les pères d'aujourd'hui s'efforcent activement de trouver plus de temps pour être présents. Selon un sondage, 75 pour cent des jeunes pères ont déclaré qu'être père est leur travail le plus important et que 51 pour cent quitteraient leur emploi pour devenir pères au foyer s'ils en avaient les moyens.
Rentrer à la maison
Les adultes semblent passer la plupart de leur temps à deux endroits: le bureau et la maison. Mais la façon dont ils se déplacent entre les deux a radicalement changé à mesure que la culture du bureau est devenue moins rigide et que les parents sont devenus de meilleurs défenseurs de leur temps personnel. Cela pourrait être un sous-produit du fait que davantage de femmes s'installent sur le lieu de travail. Selon une étude menée par la sociologue de l'Université de l'Illinois, Karen Z. Kramer, 63 % des familles avec enfants ont deux parents qui travaillent au moins 35 heures par semaine, contre 46 % dans les années 70.
L'évolution de la famille « traditionnelle » a changé les idéaux selon lesquels chaque ménage est structuré de la même manière. En 1960, 50 % des enfants américains vivaient dans une maison où papa allait travailler et maman restait à la maison pour s'occuper de la maison et de la famille. En 2014, ce nombre est tombé à seulement 14%.
La dynamique familiale change, tout comme le monde qui l'entoure. La technologie a fait d'énormes progrès depuis les années 1960 et grâce au télétravail, de nombreux pères d'aujourd'hui n'ont pas besoin de rentrer du travail parce que beaucoup d'entre eux travaillent à domicile, au moins par intermittence.Cette flexibilité accrue signifie moins de temps de trajet et de bonnes choses pour papa et les familles.
La lutte pour l'équilibre
À mesure que le mur entre le travail et la vie évolue en une sorte de membrane amorphe perméable, de plus en plus de pères ont le sentiment que le temps passé en famille est important et cherchent activement des moyens d'apprendre à leurs enfants à lancer tout en attrapant ces vols et en les faisant réunions. Une étude récente de BabyCenter a révélé que 64% des pères de la génération Y ont déclaré que le soi-disant «père parfait» «priait la famille avant lui-même».
Mais cela ne signifie pas qu'ils cherchent à sacrifier leurs objectifs de carrière. Une autre étude du Boston College a révélé que 75 pour cent des pères ont déclaré qu'ils voulaient passer plus de temps avec leurs enfants et trouver un emploi avec plus de responsabilités. Pourtant, plus de la moitié des pères de cette étude ont affirmé avoir déjà un certain degré de travail par rapport aux pères de famille. conflit familial.Personne n'a dit que tout équilibrer était facile, mais il semble que les pères reconnaissent maintenant l'importance de maintenir cet équilibre.
Alors oui, le monde et la paternité ont beaucoup changé depuis 1974. Pourtant, le refrain restera le même. Les enfants deviendront comme leurs pères, ce qui est de plus en plus quelque chose à célébrer – une raison de chanter.
TD Ameritrade, Inc., membre FINRA/SIPC
