Tenter d'atteindre l'égalité absolue, ou devenir 50-50, dans un mariage peut être un bon moyen de se battre pour savoir à qui revient le tour de changer la couche de bébé, mais ce n'est pas la meilleure façon de maintenir une relation saine. Aussi important qu'il soit pour les maris et les femmes de porter son propre poids, aller livre pour livre est un bon moyen pour les gens de se blesser. Et tandis que l'intention est de se soutenir, trop souvent, il s'agit de garder le score.
"Le problème avec l'hypothèse d'une division 50-50 est que le mariage peut commencer à fonctionner d'une manière" vous faites ceci, alors je ferai cela "" la psychothérapeute Whitney Goodman a dit Paternel. « Une division exacte du travail est souvent impossible pour les couples, surtout s'ils valorisent les contributions différemment. »
Le mariage 50-50 est une erreur et un piège qui découle d'une combinaison de attentes en matière de mariage traditionnel et moderne. Dans les relations plus traditionnelles, la répartition des responsabilités dans le mariage était définie de manière rigide. Les femmes devaient entretenir la maison et les hommes devaient s'en occuper. Ce n'était pas l'égalité, mais c'était culturellement accepté comme la juste part de chacun. Cependant, comme plus de femmes sont entrées sur le marché du travail et plus d'hommes ont pris le relais à la maison, réalisant une répartition égale des
« Une division exacte du travail est souvent impossible pour les couples, surtout s'ils valorisent les contributions différemment. »
En réalité, la notion de ce type de mariage n'a jamais vraiment joué dans les données, même dans les mariages égalitaires plus modernes. Malgré l'augmentation de la part des femmes rémunérées à temps plein passant de 34 % à 48 % depuis 1975, leurs responsabilités à la maison n'ont diminué que de 81 à 72 % au cours de la même période, recherche hors de Harvard trouvé. Autre études démontrent une baisse similaire des tâches ménagères pour le travail des mères qui travaillent, et pas beaucoup d'augmentation des tâches ménagères pour les pères qui travaillent.
Cela ne veut pas dire que les hommes ne font pas de travaux ménagers, et ils ont été particulièrement disposés à absorber les rôles de cuisine et de gardiennage. Mais ils n'ont pas assumé toutes les tâches ni les ont exécutées au même rythme. Une explication possible? Le travail domestique non rémunéré est souvent dévalorisé, et certains hommes luttent avec cela plus que d'autres.
« Alors que les femmes sont fortement incitées à plaider pour l'accès à des postes éducatifs et professionnels de haut prestige, les hommes sont moins incités à plaider en faveur de l'accès à un travail de soins plus dévalorisé », Alexandra Killewald, auteur de l'étude de Harvard, Raconté Paternel. Jusqu'à ce que le travail à la maison soit également valorisé socialement, les couples à la recherche d'un mariage 50-50 mettent une fausse prémisse sur un piédestal.
Bien sûr, la poursuite d'un mariage équitable en soi n'est pas une mauvaise chose. Peut-être qu'une partie de la raison pour laquelle le mythe du mariage 50-50 perdure est que la division du travail dans un mariage est vitale. Killewald a découvert que la valeur que les couples accordaient à la contribution de chacun aux responsabilités partagées prédisait le succès du mariage, mais il n'y a tout simplement pas de ratio unique pour les couples. Les mariages les plus solides semblent accepter que l'équation change au jour le jour, et parfois à l'heure, et est ouverte à la négociation. Il ne va probablement jamais atterrir sur 50 pour cent une pièce.
Les mariages les plus solides semblent accepter que l'équation change au jour le jour, et parfois à l'heure, et est ouverte à la négociation.
Le principal risque que courent les couples dans la poursuite d'une relation 50-50 remplace la concurrence pour la communication, prévient le thérapeute de couple Brandon Santan. "Essayer d'obtenir un équilibre 50-50 dans les rôles et les responsabilités peut conduire très rapidement à des éléments hautement toxiques de ressentiment et de négativité parce que c'est trop compétitif", a-t-il expliqué. "En apparence, cela semble être une bonne idée, mais cela peut vraiment être une pierre d'achoppement pour les couples."
En fin de compte, même si un mariage à 50-50 était réalisable, cela n'en vaudrait pas la peine car cela rendrait les mariages extrêmement vulnérables au changement, Goodman et Santan sont d'accord. Lorsqu'une personne tombe malade ou perd son emploi, les mariages solides et sains peuvent se plier, tandis que les mariages à 50-50 sont beaucoup plus susceptibles de se briser.
«La façon dont vous répartissez votre travail peut toujours changer et devrait changer si votre situation change», dit Goodman. "Les couples doivent constamment vérifier les uns avec les autres au sujet de leur division du travail et s'assurer qu'elle est juste et raisonnable pour les deux parties."
