Conseils d'équilibre travail-vie personnelle d'athlètes, d'artistes et d'entrepreneurs

click fraud protection

Lean In, l'organisation à but non lucratif dédiée à aider les femmes à atteindre leurs objectifs de carrière, a changé la conversation nationale avec ses idées sur l'équilibre travail/vie personnelle, et voici c'est le dernier: Réussir l'intégration d'une carrière et d'une famille n'est possible que lorsque papa est aussi engagé dans le processus que maman. La carrière en question n'a pas d'importance - prenez ces 7 gars. Qu'ils travaillent au sommet d'un empire de la musique ou au sommet du mont Everest, ils ont tous réussi à devenir des artistes, des athlètes et des entrepreneurs à succès tout en réussissant en tant que pères et conjoints. Comment? Cela dépend à qui vous demandez…

TyTy Smith, co-fondateur, Roc Nation
« Je peux être n’importe où dans le monde et je m’assurerai d’être à la maison samedi et dimanche. Si je dois être à Tokyo jeudi, je suis sur un œil rouge et je rentre samedi matin. Si je passe 2 semaines à LA, je suis à la maison le samedi et le dimanche et j'y retourne le lundi matin. Parce que, si vous vous habituez à être absent, alors c'est comme, 'Eh bien, j'ai géré 7 jours. Je peux en gérer 10. Et ça devient de plus en plus large, mais 7 jours pour un enfant, c'est comme 2 semaines. Ils voient les choses différemment, et j'en suis très conscient.

Neil Blumenthal, co-fondateur, Warby Parker
« Je ne suis pas sûr que la distinction entre le travail et la vie soit aussi noire et blanche qu'avant. Beaucoup de gens rejoignent Warby Parker parce qu'ils sont tellement passionnés et qu'ils veulent être ici, donc leur travail / vie est plus flou que jamais. Lorsque vous avez des enfants, cela a-t-il un impact sur le nombre d'heures que vous pouvez physiquement être au bureau? Certainement, mais nous essayons d'en faire un endroit où les gens veulent dire à leurs enfants ce qu'ils font au bureau. Cette année, nous avons eu notre première « Journée Amenez votre enfant au travail », ce qui était passionnant car c'était aussi la première année où nous avions plus de deux personnes avec des enfants dans l'entreprise. Ce n'est pas seulement génial pour les membres de l'équipe; il ajoute un peu d'énergie et une dynamique amusante au bureau. Griffin adore venir au bureau parce qu'il a toujours une sucette.

Jimmy Chin, photographe et cinéaste d'expédition
« Ce n'est pas un style de vie qui se prête à une vie de famille stable, mais si je peux le faire, [vous] pouvez le faire. Et la raison pour laquelle je peux le faire, c'est parce que j'ai épousé une femme incroyable qui est capable de s'occuper de moi. Donc, je suppose que si je devais donner un conseil, ce serait: « Choisissez votre partenaire avec soin. »

Arne Duncan, secrétaire américain à l'Éducation
« Je visite des centaines d'écoles; c'est comme ça que j'apprends. Je parle aux enfants, je parle aux enseignants, je parle aux parents, je parle à la communauté et je vais à des concerts ou à des assemblées, ce genre de choses. Je n'apprends pas assis derrière un bureau à Washington. Mais je ne resterai dans ce travail que pour un temps limité et je serai papa pour toujours. Être papa passe toujours en premier.

Benjamin Watson, Tight End, Saints de la Nouvelle-Orléans
Je me souviens de [New England Patriot] Teddy Bruschi disant que, quand il rentre à la maison, il quitte le football au travail. Laissez le travail au travail. S'il doit s'asseoir dans l'allée pendant 5 minutes, 10 minutes ou 1 minute, il va décompresser et tout lâcher. Les hauts et les bas du football, ce qui s'est passé ce jour-là, ce qui s'est passé cette semaine-là, que vous ayez une bonne ou une mauvaise saison. Il franchit cette porte, et il devient papa et mari. C'est quelque chose avec lequel j'ai lutté au début de ma carrière. En ce qui concerne d'abord votre mariage et ensuite vos enfants, quand je rentrerai à la maison, ils se moqueront bien de savoir si nous avons bien joué ou si nous avons gagné le match.

Scott Harrison, fondateur, Charity: Water
« Charité: l'eau aidera un million de personnes cette année; c'est 2700 personnes chaque jour. Je ne suis pas moins agressif pour essayer d'augmenter ce nombre, alors j'ai peut-être besoin de plus d'aide. J'ai activement demandé aux autres de prendre la bannière et de m'aider à la faire avancer. Il y a un sentiment de, j'ai travaillé très dur pendant 8 ans, volant autour du monde. Il y avait certainement des semaines de 80 heures. Maintenant, je veux être un bon père; Je veux aider les gens à avoir accès à l'eau potable. Je ne veux pas que notre croissance ralentisse, alors je lance un défi aux gens autour de moi: que pouvez-vous faire? Et ça a été formidable de les voir entrer dans le leur. »

Joey Mazzarino, scénariste en chef, Rue Sésame
« Procurez-vous une marionnette. L'autre jour, nous avons eu cette marionnette de poulet, Chicky Chicky Bach Bach. Chicky rend la vie de mes filles amusante. N'ayez pas peur de faire des bêtises, de faire parler quelque chose. Soyez un enfant avec vos enfants et entrez dans leur monde.

Pourquoi les Américains d'aujourd'hui ont moins d'enfants

Pourquoi les Américains d'aujourd'hui ont moins d'enfantsProductivité

Ce qui suit a été sydicaté de LinkedIn pour Tle forum paternel, une communauté de parents et d'influenceurs avec des idées sur le travail, la famille et la vie. Si vous souhaitez rejoindre le Forum...

Lire la suite
Comment être un père au foyer et travailler à domicile

Comment être un père au foyer et travailler à domicileProductivité

Si votre entreprise a des politiques de paternité éclairées ou des horaires flexibles (hum), vous pouvez vous retrouver à travailler à domicile maintenant qu'il y a un petit mini sans défense qui o...

Lire la suite
Comment gérer votre famille comme une entreprise

Comment gérer votre famille comme une entrepriseProductivité

Vous avez probablement pensé à licencier vos enfants. Ou, à tout le moins, leur donner un déplacement de 15 à 20 ans jusqu'à ce qu'ils se ressaisissent. Si oui, entrepreneur et père de 6 enfants, ...

Lire la suite