PaternelLe classement annuel « Best Places To Work For New Dads » suit les progrès des 50 entreprises qui font le plus pour aider les pères américains à concilier travail et vie de famille. Chaque entreprise de notre liste offre des avantages exceptionnels, notamment des congés payés, l'accès à des subventions ou à des programmes de garde d'enfants et des politiques de temps flexibles. Bien que la liste change chaque année, la tendance globale parmi les entreprises qui s'engagent activement avec la demande des pères est positive. Le nombre moyen de semaines de congé payées accordées aux nouveaux pères par les entreprises de la liste est passé, en deux ans seulement, de quatre à 11, soit une augmentation de 275%.
Naturellement, de nombreuses entreprises apparaissent pour la troisième fois sur cette liste. Les entreprises qui se sont engagées à aider les parents ont tendance à rester engagées à aider les parents. C'est une bonne nouvelle pour les employés de...
CA Technologies
Une société de logiciels B2B de 4,5 milliards de dollars axée sur l'informatique distribuée et la création d'environnements mainframe, CA Technologies est un acteur de puissance sans battage publicitaire. Et, de plus en plus, une organisation familiale de gel. De nouvelles initiatives, dont un programme de réintégration qui permet aux parents de travailler à temps partiel avant de retourner à la vie de l'entreprise, sont la preuve d'un engagement continu et croissant à permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés.
- Siège social: New York, NY
- Nombre d'employés: 10 782
- Congé de paternité payé: 12 semaines
- Secteur d'activité: Technologie
- Classement 2016: 23
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères
- Les nouveaux parents ont la possibilité d'entrer dans un programme de « phase de retour au travail » qui leur permet de travailler à mi-temps et de reprendre progressivement leurs fonctions sur une période de deux semaines.
- Les nouveaux parents reçoivent un pack de bienvenue pour bébé et des invitations à des événements tels que des tours ou des friandises au bureau, des soirées cinéma en famille et des sorties dans des parcs d'attractions. Les célébrations annuelles de la fête des mères et de la fête des pères font partie du calendrier de l'entreprise.
Classement 2017: 14
Pour plus de contexte et plus d'informations sur les entreprises travaillant pour aider les pères, consultez le classement complet des 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas, une ventilation des statistiques de cette année, une explication ou Paternella méthodologie, l'histoire de Le nouveau programme révolutionnaire de garde d'enfants de Patagonia, et notre plongée profonde sur l'état de l'expérience américaine moderne du congé de paternité.
