अल्बर्ट पोली मूल अमेरिकी पिताओं की मदद करने के मिशन पर हैं। करियर काउंसलर के रूप में काम करते हुए, उन्होंने जल्द ही देखा कि उनके कई पुरुष क्लाइंट संघर्ष कर रहे थे - न केवल उनके जीवन में बल्कि उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली अपर्याप्त सामाजिक सेवाओं के रूप में पहचान की सरकार। मदद करने के लिए, पोली जो आधा-होपी, आधा-नवाजो और छह के पिता (साथ ही सोलह के दादा) हैं नेटिव अमेरिकन फादर्स एंड फैमिलीज़ एसोसिएशन की स्थापना की, जो नेटिव को प्रशिक्षित और सशक्त बनाने के लिए काम करता है अमेरिकी पुरुष। आज तक, उन्होंने हजारों पिताओं की मदद की है।
पोली का काम जरूरी है। मूल अमेरिकियों को राष्ट्रीय औसत से लगभग 40 प्रतिशत अधिक दरों पर कैद किया जाता है; उनके किसी भी अन्य नस्लीय समूह की तुलना में पुलिस द्वारा मारे जाने की अधिक संभावना है; और उनके युवाओं को कानून के साथ परेशानी में 30 प्रतिशत अधिक किशोर न्यायालय में ले जाने की संभावना है। 2013 तक, अमेरिकी मूल-निवासियों की बेरोजगारी दर 10 प्रतिशत से अधिक थी और पाँच वर्षों से ऐसी ही थी। जैसा कि पोली कहते हैं, सरकारी और सामाजिक सेवाओं ने मूल अमेरिकियों को सामाजिक सेवाओं और संसाधनों की पेशकश की है, लेकिन वे कार्यक्रम अक्सर कम पड़ जाते हैं। यही वह जगह है जहां कार्यक्रम आते हैं।
यहां, पोली अपने काम के बारे में बात करता है और कैसे वह मूल अमेरिकी पुरुषों को खुद को खोजने में मदद करता है।
मैंने ओवर के साथ काम किया है 400 मूल अमेरिकी जनजातियाँ मेरे पेशेवर करियर के दौरान। मैं कनाडा के प्रिंस एडवर्ड आइलैंड से लेकर अलास्का और संयुक्त राज्य अमेरिका तक सभी लोगों से मिला हूं। कुछ समय पहले, मैं कुछ वर्षों के लिए परामर्श व्यवसाय से बाहर हो गया, और कपड़ा व्यवसाय में आ गया। मैं एक लाइन बना रहा था जिसे वे मूल अमेरिकी कंबल कहते हैं। लंबी कहानी छोटी, मैं टूट गया। मुझे व्यवसाय के बारे में उतना नहीं पता था जितना मुझे करना चाहिए था। मेरा घर फौजदारी में चला गया। मैंने अपनी पत्नी से कहा। बेशक वो मुझसे बहुत नाराज़ थी। उसने मुझे काम पर वापस जाने के लिए कहा।
मैं अपने एक मित्र के पास गया, जो स्थानीय मूल-अमेरिकी जनजातियों में से एक के लिए सामाजिक सेवाओं का निदेशक है। मैंने पूछा कि क्या सलाहकार के रूप में मेरे पास करने के लिए उनके पास कोई काम है। वह जानता था कि मैं कौन था। उन्होंने कहा, "आप मुझे किसे देखना चाहेंगे?" मैंने कहा, "मुझे अपने सबसे खराब ग्राहक दो।" तो उसने मुझे देशी आदमियों का एक झुंड दिया और मैंने उनके साथ काम करना शुरू कर दिया।
मुझे जल्द ही एहसास हुआ कि अधिकांश सामाजिक सेवाएं जो वहां मौजूद हैं, वे महिलाओं और बच्चों की सेवा करने पर अधिक ध्यान केंद्रित करती हैं, और पुरुषों को छोड़ दिया कई उदाहरणों में परिवार के पूरे समीकरण की। मैंने एक कार्यक्रम विकसित करना शुरू किया। बहुत सारा साहित्य था जो पितृत्व पर पहले से ही उपलब्ध था। हम कक्षाएं और समूह और परामर्श कर रहे थे। एक दिन, मैंने एक पिता से पूछा कि कक्षा कैसी चल रही है। उसने कहा, "यह ठीक चल रहा है," और मैंने कहा, "मुझे सच बताओ। यह वास्तव में कैसा चल रहा है?" और फिर वह हंसने लगा और कहा, "ठीक है, अल, हमने यह पहले सुना है। आप हमें जो सिखा रहे हैं वह किसी अन्य समाज सेवा कार्यक्रम की तरह है।" इसलिए मैंने अपने अनुभव के आधार पर अपना कार्यक्रम लिखना शुरू किया, जो मुझे पता था। मैंने "फादरहुड इज सेक्रेड" नामक एक कार्यक्रम विकसित किया।
मेरे बहुत से सहकर्मी सोचते हैं कि लोगों के साथ काम करने के लिए ज्ञान महत्वपूर्ण है। ज्ञान महत्वपूर्ण है। लेकिन जब आप लोगों के साथ काम करते हैं, तो आपके पास इससे ज्यादा होना चाहिए। आपको लोगों को महसूस कराना होगा। मैं बहुत से लोगों से सांस्कृतिक योग्यता के बारे में बात करता हूं। पुरुषों के साथ काम करना, वे हैं अधिक सतर्क. उनका एक ऐसा इतिहास रहा है, जहां उन्हें न केवल व्यवस्था द्वारा, बल्कि अन्य तरीकों से भी उपेक्षित किया गया है। अधिकांश कार्यक्रम मूलनिवासी पुरुषों को परिवारों के सामने आने वाली कई समस्याओं के कारण के रूप में देखते हैं। मूल पुरुष वास्तव में इसका कारण नहीं हैं। वास्तव में, वे समस्याओं का समाधान हैं। यदि आप उन्हें एक समस्या के रूप में देखते हैं, तो आप बहुत दूर नहीं जा रहे हैं। अगर तुम उन्हें समाधान के रूप में देखें समस्याओं के लिए, यह अलग है।
पिता आज हमारे समुदायों में उपलब्ध सबसे बड़े अप्रयुक्त संसाधन हैं। यह सरकार नहीं है। कुछ लोग सोचते हैं कि एजेंसियां और सरकारें ऐसा कर सकती हैं। मैं कहता हूँ नहीं। आप सरकार की तरफ देखिए मूलनिवासी लोगों के साथ इतिहास. उन्होंने बहुत कुछ नहीं किया है। यदि आप वास्तव में अपने परिवारों को सशक्त बनाना चाहते हैं, तो आपको अपने बच्चों को सशक्त बनाने के लिए डैड्स को सशक्त बनाना होगा। सरकार के पास ऐसा करने का कोई तरीका नहीं है।
कुछ एजेंसियां चाहती हैं कि आप वहीं से शुरू करें जहां एजेंसी चाहती है कि आप शुरू करें। या जहां चिकित्सक चाहता है कि आप शुरू करें। यह गलत है। आप वहीं से शुरू करते हैं जहां व्यक्ति है। अगर मैं जिस व्यक्ति के साथ काम कर रहा हूं, वह कहता है, "मैंने कल रात बीयर पी थी," और शराब उनकी समस्याओं में से एक रही है, मैं कहता हूं, "चलो चार दिनों तक शराब न पीने पर काम करते हैं।" दूसरे शब्दों में, आप वहीं से शुरू करते हैं जहां वे हैं। यह नहीं कि आप कहां हैं, या नहीं कि एजेंसी कहां है। आप वहीं से शुरू करें जहां मरीज हैं। जहां आपके ग्राहक हैं।
मैं बहुत सारी जेलों और जेलों में जाता हूँ। मैं उन लोगों को बताता हूं जिन्हें मैं देखता हूं: "मैं आपको एक ऐसा सच बताने जा रहा हूं जिस पर आप शायद विश्वास नहीं करेंगे। आप अपने जीवन में अब तक की सबसे बुरी गलती से अधिक मूल्यवान हैं।" बहुत से लोग इस पर विश्वास नहीं करेंगे। हमारे कुछ माता-पिता का इतिहास खराब रहा है। वे हिरासत में रहे हैं, या जेल। वे सड़क पर शराबी रहे हैं। उन्होंने अपने बच्चों को बाल सुरक्षा सेवाओं के लिए खो दिया है। उन्होंने स्कूल छोड़ दिया है या छोड़ दिया है। आपके द्वारा सीखने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक अनुभव से है। आइए आपके अनुभव को आपके लिए काम करते हैं। यह आपको वापस नहीं पकड़ सकता।
मूल निवासी कहते हैं, "यदि आप पर्याप्त छोटा काट लें तो आप एक पूरी भैंस खा सकते हैं।" हम उनके जीवन को बेहतर बनाने के लिए साधारण चीजों पर काम करते हैं। भले ही रोजगार की बात हो। कुछ पुरूष रोजगार नहीं मिल रहा और वे इसके बारे में बहुत बुरा महसूस करते हैं।
मैं रोजगार शब्द को 'उत्पादकता' में बदल देता हूं। क्या आप अपने परिवार के कल्याण के लिए उत्पादन कर रहे हैं? हो सकता है कि आपके पास अभी नौकरी न हो। लेकिन ऐसी बहुत सी चीजें हैं जो आप कर सकते हैं। मरम्मत करने, साफ करने, बनाने के लिए हमेशा कुछ न कुछ होता है। यह हमेशा रोजगार पर आधारित नहीं होता है। रोजगार जरूरी, में समज। लेकिन कभी-कभी लोगों को उनकी पहचान उनके रोजगार और आर्थिक रूप से उत्पादन करने की उनकी क्षमता के आधार पर मिलती है।
जब हम अपने पिता के साथ काम करते हैं, तो हम उनके साथ चार क्षेत्रों में काम करते हैं। सबसे पहले, हम उन्हें अच्छे, सभ्य लोग बनने में मदद करते हैं। हम उन्हें बताते हैं कि वे अच्छे इंसान बन सकते हैं। मैं कहता हूं, "आप महानता से आते हैं। आप एक महान विरासत से आते हैं। आप महान लोगों से आते हैं। आप एक महान इतिहास से आते हैं। यदि आप महानता से आते हैं, तो यह आपका काम है कि आप जहां से आए हैं वहां वापस जाएं, अपने परिवार को फिर से एक महान व्यक्ति बनने के लिए नेतृत्व करें। कुछ चीजें हैं जो महानता को आगे बढ़ाती हैं। उनमें से एक अच्छाई है। मैं चाहता हूं कि तुम एक अच्छे इंसान बनो। एक बार जब आप एक अच्छे इंसान बन जाते हैं, तो आप सम्माननीय बन जाते हैं। आप निष्पक्ष हैं, आप ईमानदार हैं, आप भरोसेमंद और विश्वसनीय हैं। और अंत में, आप साहसी बन जाते हैं।
— जैसा बताया गया लिजी फ्रांसिस
