यह संभव है कि आप माता-पिता होने के नाते इतने व्यस्त हो गए हैं कि आप भूल गए हैं कि आप भी एक बच्चे हैं - उन माता-पिता के लिए जो अपने "सुनहरे साल" के सपने को हासिल करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। अगर ऐसा है, तो आप अकेले नहीं हैं। जनगणना ब्यूरो की एक रिपोर्ट से पता चलता है कि वरिष्ठ नागरिक बाद में सेवानिवृत्त हो रहे हैं और दशकों की तुलना में अधिक वित्तीय चुनौतियों का सामना कर रहे हैं।
क्या हो रहा है
बेबी बूमर्स के तैंतीस प्रतिशत मानते हैं वे तब तक सेवानिवृत्त नहीं होंगे जब तक वे 70 या उससे अधिक उम्र के नहीं हो जाते, अगर वे बिल्कुल भी सेवानिवृत्त हो सकते हैं - यह 2000 के बाद से 18 प्रतिशत की वृद्धि है। उनकी चिंताएँ अधिक नहीं हैं; यू.एस. श्रम बल में 65 वर्षीय लोगों की संख्या उन 10 वर्षों में लगातार बढ़ी है, और अब 70 के दशक के मध्य के बाद पहली बार 20 प्रतिशत से ऊपर है। (धन्यवाद, वॉलमार्ट!)
जबकि इसमें से कुछ को लंबे, स्वस्थ जीवन के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, इसका बहुत कुछ तकनीकी बुलबुला पॉपिंग के एक-दो चूसने वाले पंच पर महान मंदी के बाद दोषी ठहराया जा सकता है। उन आपदाओं से पहले भी बूमर्स की समग्र बचत के बारे में चिंता थी; अब, कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान के अनुसार, उनमें से 43 प्रतिशत नहीं कर पाएंगे
यह आपके लिए क्या मायने रखता है
यदि आपके माता-पिता अपनी सेवानिवृत्ति में 5 या अधिक वर्षों की देरी करते हैं, तो यह बहुत सारी मुफ्त संभावित चाइल्डकैअर अब आपके लिए उपलब्ध नहीं है। यदि वे अपनी अंतिम सेवानिवृत्ति के लिए उतने ही खराब तरीके से तैयार हैं जितना कि EBRI सुझाव देता है, तो आपके माता-पिता एक वित्तीय दायित्व बन सकते हैं, यदि एकमुश्त रूममेट नहीं हैं। इसके अतिरिक्त, इटली में शोध से पता चलता है कि जब माता-पिता सेवानिवृत्ति में देरी करते हैं, उनके बच्चों के कम बच्चे हैं. इसलिए, यदि आप एक बड़ा परिवार रखने की योजना बना रहे थे, तो उज्ज्वल पक्ष को देखें - हो सकता है। इसमें केवल युवाओं की तुलना में अधिक वृद्ध लोग शामिल होंगे।
बड़ा चित्र
एक मानवशास्त्रीय सिद्धांत है जो दावा करता है कि दादी-नानी का विकासवादी कार्य है उनके पोते के परिणामों में सुधार - अफ्रीकी शिकारी-संग्रहकर्ता जनजातियों के रूप में दूर-दराज के समुदायों में अनुसंधान द्वारा समर्थित, कम्युनिस्ट ग्रामीण बुल्गारिया के बाद और रंगभेद के बाद दक्षिण अफ्रीका। प्रत्येक उदाहरण में, दादी-नानी ने अपने पोते-पोतियों की वित्तीय, शारीरिक या भावनात्मक भलाई में सीधे योगदान दिया। यहाँ यू.एस. में, 60 प्रतिशत दादा-दादी रिपोर्ट 1998-2008 की अवधि में देखभाल करने वालों के रूप में सेवा कर रहे हैं; यह देखा जाना बाकी है कि क्या होता है जब नाना अपनी बुद्धि प्रदान करने के लिए उपलब्ध नहीं होती है क्योंकि वह ओवरटाइम शिफ्ट के लिए लड़ने में बहुत व्यस्त है।
