आनन्दित, कनेक्टिकट और मिनेसोटा में परिवार- ये दो हैं कामकाजी पिताओं के लिए सबसे अच्छी जगह प्रति उनके बच्चों की परवरिश करें, द्वारा एक विश्लेषण के अनुसार वॉलेटहब। अमेरिकी जनगणना ब्यूरो और रोग नियंत्रण और रोकथाम केंद्रों सहित सार्वजनिक स्रोतों से लिए गए डेटा से पता चलता है कि उन राज्यों के पिता इससे लाभान्वित होते हैं सुखद कार्य-जीवन संतुलन, पर्याप्त चाइल्डकैअर विकल्प हैं, और सबसे बड़ी आर्थिक, सामाजिक और शारीरिक भलाई का आनंद लें। दुर्भाग्य से, वेस्ट वर्जीनिया, मिसिसिपी और नेवादा में डैड्स के लिए ऐसा नहीं कहा जा सकता है।
यहाँ का नक्शा है कामकाजी पिताओं के लिए सबसे अच्छे और बुरे राज्य:
वॉलेटहब उनके विश्लेषण में चार प्रमुख कारकों पर ध्यान केंद्रित किया गया: आर्थिक और सामाजिक कल्याण, कार्य-जीवन संतुलन, चाइल्डकैअर और स्वास्थ्य। प्रत्येक राज्य का अंतिम स्कोर 100 अंकों के पैमाने पर उसके ग्रेड का भारित औसत होता है (इसलिए कनेक्टिकट भी, 72.58 पर, सी ग्रेड को मुश्किल से खरोंच रहा है)।
न्यू यॉर्क पर विचार करें - एक ठोस मध्य दावेदार, 55.51 के समग्र स्कोर के साथ, सभी 50 राज्यों में से 18 रैंकिंग। न्यूयॉर्क "आर्थिक और सामाजिक कल्याण" श्रेणी में देश में 43 वें स्थान पर है, जो औसत पारिवारिक आय, बेरोजगारी पर आधारित है। 17 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के साथ पिता के लिए दर, गरीबी में रहने वाले पिता के साथ बच्चों की दर, और औसत हाई स्कूल स्नातक दर पुरुष। बहुत अच्छा प्रदर्शन नहीं, खराब हो गया क्योंकि यह "चाइल्डकेयर" (पब्लिक स्कूलों की गुणवत्ता, चाइल्डकैअर लागत, प्रति व्यक्ति बाल रोग विशेषज्ञ, प्रति व्यक्ति चाइल्डकैअर कार्यकर्ता) में 27 वें स्थान पर था। लेकिन एम्पायर स्टेट ने "कार्य-जीवन संतुलन" के साथ वापसी की, जहां यह कुल मिलाकर 8 वें स्थान पर रहा, जिसका मुख्य कारण इसकी मजबूत माता-पिता की छुट्टी नीतियों और आसान आवागमन के कारण था। और न्यूयॉर्क की अपेक्षाकृत कम अपूर्वदृष्ट दर, इसकी उच्च जीवन प्रत्याशा दर के साथ, इसे "स्वास्थ्य" मीट्रिक के भीतर देश में 13वें स्थान पर लाने में मदद की। सभी ने कहा, न्यूयॉर्क का 50 में से 18वां स्थान बहुत जर्जर नहीं था।
आज कामकाजी पिताओं के सामने सबसे बड़ी समस्या के बारे में पूछे जाने पर, समाजशास्त्री मैथ्यू वेन्सेंकर ने बताया वॉलेटहब कि पुरुष अपने बच्चों के साथ गहन, पूर्ण करियर के साथ-साथ गहरे, व्यक्तिगत संबंध चाहते हैं। सशुल्क पारिवारिक अवकाश नीतियां मदद करती हैं, लेकिन समस्या का समाधान नहीं करती हैं. "अधिक युवा कामकाजी पिता आज अपने परिवार को आर्थिक रूप से समर्थन देना चाहते हैं और बच्चों की परवरिश में सक्रिय रूप से भाग लेना चाहते हैं," वेइंशेंकर कहते हैं। "यह सब कुछ पाने की इच्छा जो बीसवीं सदी के अंत में कामकाजी माताओं के बीच पैदा हुई थी, अब पिताओं में भी फैल गई है।"
शायद कनेक्टिकट में इच्छाएं पूरी होती हैं। काश, वेस्ट वर्जीनिया में नहीं।
