निम्नलिखित कहानी एक फादरली रीडर द्वारा प्रस्तुत की गई थी। कहानी में व्यक्त राय एक प्रकाशन के रूप में फादरली की राय को नहीं दर्शाती है। तथ्य यह है कि हम कहानी को छाप रहे हैं, हालांकि, यह एक विश्वास को दर्शाता है कि यह एक दिलचस्प और सार्थक पढ़ने योग्य है।
जीवन में ऐसे क्षण आते हैं जब हम चिंतन करने के लिए रुकते हैं। मेरे लिए, एक पेशेवर सम्मान प्राप्त करना में शामिल होना हॉल ऑफ फेम "कनाडा में 100 सबसे शक्तिशाली महिलाओं" में से एक ऐसा ही अवसर था। दशकों की कड़ी मेहनत और my. पर ध्यान केंद्रित करने के बाद लक्ष्य, आखिरकार मैंने अपनी उपलब्धियों को देखने के लिए एक पल लिया, यह जांचने के लिए कि मैं जीवन में उस मुकाम तक कैसे पहुंचा और रास्ते में मेरी मदद किसने की। और तभी मुझे एहसास हुआ कि मेरे पिता का कितना महत्वपूर्ण प्रभाव था, और कैसे अस्वीकार करने की उनकी खुली इच्छा थी पारंपरिक लिंग मानदंड मेरी पेशेवर सफलता में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी।
मेरे पिता के पास एक छोटे शहर का होटल था। मैंने पांच साल की उम्र में वहां काम करना शुरू कर दिया था, न कि सिर्फ तौलिये को फिर से जमा करने या काम चलाने के लिए। मेहमानों के आने पर मुझे चेक इन करने की अनुमति दी गई। आगंतुक अक्सर मेरी भूमिका पर टिप्पणी करते थे, मेरी तुलना मेरे आत्मविश्वास के स्तर के लिए एक लड़के से करते थे। उन्होंने कहा कि, एक लड़के की तरह, मैं एक कार्यभार संभालने वाला व्यक्ति था, कार्य करने में तेज। लेकिन वे जोड़ने में भी तेज थे, मैं एक लड़की की तरह मुस्कुराया, इसलिए मैं "अभी भी पसंद करने योग्य" था।
एक टिप्पणी, विशेष रूप से, मेरी स्मृति में है। एक मेहमान ने मेरी ओर देखा, फिर मेरे पिता की ओर मुड़ा और कहा, "आप अपनी बेटी को पीछे की गली में रख सकते हैं और वह अपनी देखभाल कर सकती है। काश मेरे बेटे के पास वह आधा गम होता।" मेरे पिताजी गर्व से झूम उठे। उसके लिए, इसका मतलब था कि वह कुछ सही कर रहा था। उसने कोई कारण नहीं देखा कि मैं वह नहीं कर सकता जो लड़के कर सकते हैं। यह ज्ञान कि मेरे पिता, मेरे जीवन के सबसे प्रभावशाली पुरुष, ने मुझे लड़कों के बराबर देखा, मेरी युवावस्था में शक्ति और आत्मविश्वास को प्रेरित करने में मदद की - और मैं इसे अपने साथ कार्यस्थल पर ले गया।
जबकि अधिकांश क्षेत्र अभी भी पुरुषों द्वारा संचालित हैं, मैंने महिलाओं के लिए विशेष रूप से कठिन उद्योग में प्रवेश किया: खनन। बोलचाल और अनकही दोनों तरह की सेक्सिज्म का सामना करना मेरे पेशेवर जीवन का एक दैनिक हिस्सा था। इसमें धैर्य और निडरता थी। सौभाग्य से, बड़े पैमाने पर धन्यवाद कि मैं कैसे बड़ा हुआ, मेरे पास दोनों बहुत थे। मेरे पुरुष सहयोगियों ने महिलाओं से अपेक्षा की कि वे उन्हें सम्मान दें; मैंने उन्हें चुनौती दी और व्यापार करने के पारंपरिक तरीकों पर सवाल उठाया। उन्होंने मुझसे प्रबंधन की बैठकों के बाद कॉफी कप साफ करने की अपेक्षा की; मैंने अपने हिस्से से ज्यादा कुछ नहीं किया। उन्होंने मुझसे सतर्क और शालीन होने की उम्मीद की और जब मैंने पीटर लिंच के साथ एक बैठक बुक करने के लिए फोन उठाया, तो वे दंग रह गए, जिन्होंने लिखा था वॉल स्ट्रीट पर वन अप। मूल रूप से, मैंने एक जाने-माने पेशेवर की तरह काम किया - और बिल्कुल कार्यालय में पुरुषों की तरह। इस माहौल में, हालांकि, मुझे "अभी भी पसंद करने योग्य" बनाने के लिए मुस्कुराना पर्याप्त नहीं था। मैं एक धमकी थी।
इन लक्षणों को प्रदर्शित करने वाली एक महिला के रूप में, मैंने बहुत सख्त, बहुत आक्रामक के रूप में प्रतिष्ठा विकसित की। हमारी कंपनी के वकील ने लोगों को मेरे बारे में चेतावनी भी दी: “देखो अगर तुम उससे असहमत हो। यह एक भनभनाना में चलने जैसा है। ” मैंने इसे मुझे रोकने नहीं दिया। मैं कम उम्र से ही समझ गया था कि मैं अपने लिए, यहां तक कि एक गली में भी अपनी रक्षा कर सकता हूं। मैं नौकरी में लगा रहा, जोतने लगा और उपाध्यक्ष बन गया।
हालांकि, मेरे पिता के मेरे बारे में स्वतंत्र, मजबूत और पुरुषों के बराबर के दृष्टिकोण ने मेरे काम के दृष्टिकोण को प्रभावित नहीं किया। इसने इस बात को भी प्रभावित किया कि मैं जीवन के करीब कैसे आया। उदाहरण के लिए, मैं जानता था कि वह कभी नहीं चाहेगा कि कोई पुरुष उससे शादी में मेरा हाथ मांगे। उसकी प्रतिक्रिया, मुझे कोई संदेह नहीं है, होता, "मुझसे मत पूछो, उससे पूछो! मैं वह नहीं हूं जिसे तुम्हारे साथ रहना है।" मैंने अपने रिश्तों में हमेशा समान महसूस किया है, और मैं और मेरे पति हमेशा माता-पिता के समान रहे हैं।
जैसे-जैसे मुझे समझ में आया कि मेरे पिता के फैसलों ने मुझे आकार देने और सशक्त बनाने में कितनी मदद की, मैंने इन मुद्दों को और अधिक तलाशना शुरू किया। मैंने इस बारे में और अधिक सीखना शुरू किया कि कैसे ये सेक्सिस्ट विचार लड़कों और पुरुषों को चोट पहुँचाते हैं - और मेरे पिताजी के होटल में आदमी ने जो टिप्पणी की थी, वह उसके बेटे के लिए कितनी आहत करने वाली थी अगर उसने इसे सुना होता। मैंने चीजों को देखने का एक नया तरीका विकसित किया है, और यहां तक कि मैंने अपने पूर्वाग्रहों को भी रोक लिया है। अतीत में कई बार मैं कार्यस्थल में कुछ पुरुषों की भावनात्मक क्षमता का एहसास करने में विफल रहा हूं।
मुझे पता चला है कि कुछ प्रकार की ऊर्जा होती है जिसे लोग "मर्दाना" और "स्त्री" मानते हैं। और लोगों को लिंग के साथ अपने जुड़ाव को छोड़ने के लिए कहने के बजाय, जो एक बहुत कठिन काम हो सकता है, मैंने सीखा है कि विपरीत रणनीति अधिक उपयोगी है: लोगों को इस तथ्य को गले लगाने के लिए कि हर किसी के पास कुछ है, और हम सभी को इसका अधिकतम लाभ उठाना चाहिए यह। मैंने कॉर्पोरेट जीवन को भी इस विचार पर काम करने के लिए पूर्णकालिक रूप से छोड़ दिया, व्यवसायों और संगठनों को सलाह देकर जिसे मैं 'जेंडर फिजिक्स' कहता हूं। यह नया करियर मेरे पिता से मिले सबक को आगे बढ़ाने का एक मौका है - जो सबक मैंने अपने बच्चों को देने की कोशिश की है, जो अब हैं बड़ा हुआ।
लड़कियों के साथ पिता को मेरी सलाह: अपनी बेटियों में आत्मनिर्भरता को प्रोत्साहित करें। जितना तू अपने पुत्रों की करता है, उससे अधिक उनकी चिन्ता न करना। अपनी बेटियों को अधिक कीमती और टूटने योग्य न समझें। उनके साथ समान रूप से लचीला और मजबूत व्यवहार करें। यह उन माताओं के लिए भी जाता है, जो रूढ़िवादी सोच में भी पड़ सकती हैं। जान लें कि आपकी बेटियां समान रूप से सक्षम हैं। इस तरह, वे आपसे सीखेंगे कि वे हैं।
बेट्टी-एन हेगी एक कॉर्पोरेट निदेशक, वक्ता, ब्लॉगर, परोपकारी और संरक्षक हैं। पोटाशकॉर्प की पूर्व वरिष्ठ उपाध्यक्ष, वह 'जेंडर फिजिक्स' पुस्तक की लेखिका हैं और अपनी वेबसाइट पर जेंडर डायनामिक्स पर लिखती हैं, bettyannheggie.com.
