यहां कुछ ऐसा है जो आप शायद गुरुवार के बारे में नहीं जानते हैं हमारी बेटियों और बेटों को कार्य दिवस पर ले जाएं (इस तथ्य के अलावा कि इसे टेक योर किड टू वर्क डे नहीं कहा जाता है): बेटों को मूल रूप से आमंत्रित नहीं किया गया था। 1992 से 2002 तक, कार्यक्रम - अब एक 501 (सी) (3) गैर-लाभकारी शैक्षिक नींव - लड़कियों को स्कूल और उससे आगे में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए सशक्त बनाने के बारे में था। अगर आपको लगता है कि उन्हें एक दिन के लिए स्कूल से बाहर निकालना उसके बारे में जाने का एक अजीब तरीका है (उत्सव हमेशा होता है अप्रैल में चौथा गुरुवार), इन 9 पिता-पुत्री नेतृत्व टीमों और उनकी सफलता की कहानियों पर विचार करें और उत्तराधिकार।
ला लेकर्स
पिता: डॉ. जेरी बस, मालिक
बेटी: जेनी बस, टीम अध्यक्ष
1979 से 2013 में अपनी मृत्यु तक, डॉ. बस ने लेकर्स को एनबीए की प्रमुख फ्रैंचाइज़ी में शामिल किया, जिसमें 10 खिताब जीते और जेनी को फ्रंट ऑफिस की सफलता के लिए तैयार किया। उन्होंने जेनी को व्यवसाय संचालन का प्रभारी बनाया, जबकि उनके बड़े भाई, जिम, बास्केटबॉल संचालन चलाते थे। बेटी को प्यार करते हुए कि वह है, जीनी इस साल की ऐतिहासिक रूप से अभूतपूर्व डंपस्टर आग को इकट्ठा करने के लिए जिम को शहर से बाहर नहीं चलाकर अपने पिता की योजना पर खरी उतरी है।
जॉनसन प्रकाशन
पिता: जॉन एच जॉनसन
बेटी: लिंडा जॉनसन राइस
जॉनसन हाउस में हर दिन टेक योर डॉटर टू वर्क डे था। जॉन एच जॉनसन द्वारा 1942 में स्थापित, जॉनसन पब्लिशिंग अमेरिका में सबसे बड़ी अफ्रीकी अमेरिकी स्वामित्व वाली मीडिया कंपनी बन गई, जबकि लिंडा के बजाय विशाल प्लेरूम के रूप में भी काम कर रही थी। वह आधिकारिक तौर पर 23 पर कंपनी में शामिल हो गई; 29 तक वह राष्ट्रपति थीं और देश में सबसे कम उम्र के प्रकाशन अधिकारियों में से एक थीं, जो प्रतिष्ठित पत्रिकाएं एबोनी और जेट, प्लस फैशन फेयर कॉस्मेटिक्स चला रही थीं। उसने 5 साल बाद और भी बड़े उद्घाटन में भाग लिया - नेल्सन मंडेला का - जो उस समय काफी हॉट टिकट था।
निष्ठा निवेश
पिता: एडवर्ड सी। "नेड" जॉनसन III, अध्यक्ष
बेटी: अबीगैल जॉनसन, सीईओ और फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट्स के अध्यक्ष और फिडेलिटी वर्ल्डवाइड के अध्यक्ष
26 वर्षों के बाद रैंकों पर चढ़ने के बाद, पिछले साल "एबी" को अंततः अपने पिता के उत्तराधिकारी के रूप में कंपनी के सीईओ के रूप में नामित किया गया था, उनके पिता ने 1946 में शुरू किया था। दुनिया की सातवीं सबसे धनी महिला (कुल संपत्ति: $ 17.3 बिलियन) अभी भी अपने पिता की सलाह का पालन करती है: “हमेशा बेहतर बनने का प्रयास करें। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितना अच्छा कर रहे हैं, आपका काम कभी पूरा नहीं होता है। ” जो अच्छा है, चूंकि मूल रूप से म्यूचुअल फंड उद्योग का आविष्कार करने के बावजूद, वेंगार्ड समूह ने फिडेलिटी को पीछे छोड़ दिया है।
कार्लसन कंपनियां
पिता: कर्टिस एल। कार्लसन, संस्थापक
बेटी: मर्लिन कार्लसन नेल्सन, कार्लसन होल्डिंग्स के सह-सीईओ
पोती: डायना नेल्सन, बोर्ड अध्यक्ष
कर्टिस कार्लसन को अपनी बेटी को काम पर ले जाने में इतना मज़ा आया कि उन्होंने इस परंपरा को अपनी पोती तक बढ़ा दिया, जो 2013 में अपनी माँ के बाद बोर्ड की अध्यक्ष बनीं। इसे तीसरी पीढ़ी के लिए बनाना कुछ ऐसा है जो केवल 20 प्रतिशत पारिवारिक व्यवसायों को प्राप्त होता है, हालाँकि यह मदद करता है जब आपके पोर्टफोलियो में रैडिसन, कंट्री इन्स एंड सूट्स और टीजीआई फ्राइडे शामिल हों, और आपकी वार्षिक आय $4.4 से अधिक हो अरब।
रुइज़ फूड्स
पिता: फ्रेड रुइज़, संस्थापक
बेटी: किम रुइज़ बेक, बोर्ड के अध्यक्ष
फ्रेड और उनके पिता, लुई ने $400 और एक फ्रीजर और स्क्रैप धातु से बने स्टोव के साथ अपनी कंपनी शुरू की, फिर 2010 तक एक दूसरे के साथ लगातार बहस करते रहे, जिस समय वे जमे हुए के शीर्ष विक्रेता थे मैक्सिकन खाना। उस समय तक, बेटी किम अंतरिम अध्यक्ष और अंतरिम सीईओ के रूप में स्थापित हो चुकी थी, और अब वह बोर्ड की अध्यक्ष हैं। फ्रेड ने सुनिश्चित किया कि उत्तराधिकार चलाने के लिए एक बाहरी एजेंट को काम पर रखकर उसका संक्रमण आसान था, लेकिन किम को शुरुआती व्यावहारिक अनुभव का भी लाभ था - वह स्कूल के बाद बक्से पर मुहर लगा रही थी उम्र 6.
ट्रम्प संगठन
पिता: डोनाल्ड ट्रम्प, अध्यक्ष और राष्ट्रपति
बेटी: इवांका ट्रम्प, विकास और अधिग्रहण की कार्यकारी उपाध्यक्ष
डोनाल्ड अरबों के लायक है, लेकिन वह सबसे अच्छी तरह से राष्ट्रपति पद की आकांक्षाओं और ईश्वर-भयानक कॉफ़ी के लिए जाना जाता है। पारिवारिक विरासत इवांका के साथ बेहतर हाथों में होनी चाहिए, जो पहले से ही एक बेहद सफल ज्वेलरी लाइन चलाती हैं और पूरी तरह से सारांशित करती हैं इस प्रकार ट्रम्प बड़ा हो रहा है: "मैं अपने भाइयों और खुद को देखता हूं और मुझे वास्तव में इस तथ्य पर गर्व है कि कोई भी, पूरी तरह से पसंद नहीं करता है एफ-केड-अप।"
बिल, हिलेरी और चेल्सी क्लिंटन फाउंडेशन
पिता: बिल क्लिंटन, संस्थापक
बेटी: चेल्सी क्लिंटन, वाइस चेयर
कि $ 2 बिलियन की नींव का नाम बदलकर विशेष रूप से पूर्व प्रथम महिला को शामिल किया गया और पहली बेटी आपको पिताजी के बारे में बहुत कुछ बताती है क्लिंटन राजवंश में चेल्सी की भविष्य की भूमिका के लिए डिजाइन - उसके वर्तमान का उल्लेख नहीं करने के लिए, जहां वह एक प्रमुख नींव निर्णय है निर्माता चेल्सी ने अपना पूरा जीवन दुनिया के सबसे अमीर और शक्तिशाली लोगों के साथ मिलकर बिताया, स्टैनफोर्ड, कोलंबिया और ऑक्सफोर्ड से डिग्री प्राप्त की है, क्या उनकी मां की सबसे भरोसेमंद सलाहकार है... ओह, नरक, चेल्सी 2024 है ना?
न्यूमैन का अपना
पिता: पॉल न्यूमैन, न्यूमैन्स ओन के संस्थापक
बेटी: नेल न्यूमैन, संस्थापक और न्यूमैन के अपने ऑर्गेनिक्स के अध्यक्ष
नेल ने वास्तव में दो पारिवारिक व्यवसायों में अपने पिता का अनुसरण किया। सबसे पहले, वह एक बाल कलाकार थी, अक्सर पॉल के निर्देशन में। फिर उसने अपने पिता के लोकप्रिय व्यवसाय के विभाजन के रूप में न्यूमैन्स ओन ऑर्गेनिक्स लॉन्च किया - लेकिन उसके बाद ही उसे समझाना कि जैविक भोजन उसके पसंदीदा स्नैक का एक सर्व-प्राकृतिक संस्करण बेक करके अच्छा स्वाद ले सकता है: the प्रेट्ज़ेल ऑर्गेनिक्स 2001 में स्वतंत्र हो गया लेकिन नेल अभी भी पॉल के नाम का उपयोग करने के लिए न्यूमैन्स ओन फाउंडेशन को भुगतान करता है और समानता, क्योंकि उसने उसे सिखाया कि कुछ भी मुफ्त में नहीं आता, तब भी जब बात पिता की हो मग
जॉकी इंटरनेशनल
पिता: हैरी वुल्फ, बोर्ड के अध्यक्ष और सीईओ (1960-1978)
बेटी: डोना वुल्फ स्टीगरवाल्ड, बोर्ड के अध्यक्ष और सीईओ (1978-2000)
पोती: डेबरा स्टीगरवाल्ड वालर, बोर्ड के अध्यक्ष And सीईओ
बेशक महिलाएं एक ऐसी कंपनी का नेतृत्व करेंगी जिसने पहले पुरुषों के वाई-फ्रंट ब्रीफ का आविष्कार किया था (जिसे आपके पिताजी ने घर के चारों ओर परेड किया था जब उन्हें पैंट पहनना चाहिए था)। 2001 में, स्टीगरवाल्ड वालर ने अपनी मां का स्थान लिया, जिसने केवल कंपनी को पुरुषों के अंडरवियर बाजार के 30 प्रतिशत से अधिक का आदेश दिया। यह पुरानी कहावत की तरह है: हर आदमी की पैंट के अंदर एक महान महिला होती है।
लोरियल
पिता: यूजीन शूएलर, संस्थापक
बेटी: लिलियन बेटेनकोर्ट, बोर्ड निदेशक
टेक अवर डॉटर्स एंड संस टू वर्क डे 1957 में कोई बात नहीं थी, जब शूएलर की मृत्यु हो गई और बेटेनकोर्ट सिर्फ 35 साल की उम्र में लोरियल के प्रमुख शेयरधारक बन गए। लेकिन यह जोड़ी सूची बनाती है क्योंकि किसी भी समय आप बर्नी मैडॉफ को $ 22 मिलियन खो देते हैं और फोर्ब्स के शीर्ष 10 सबसे अमीर लोगों में से एक के रूप में सामने आते हैं (और दुनिया की दूसरी सबसे धनी महिला) $41 बिलियन की संपत्ति के साथ, आप इस बात का प्रमाण हैं कि अपनी बेटी को संपूर्ण परिवार साम्राज्य दिवस दें अच्छा।
