अप्रैल 2015 से, यूनाइटेड किंगडम में माता-पिता के पास गोद लिए गए या जैविक बच्चों के लिए प्राप्त होने वाली 50 सप्ताह की पैतृक छुट्टी को विभाजित करने का विकल्प है - जिनमें से 37 का भुगतान किया जाता है। यह ब्रिटिश पिताओं को पहले से ही मिलने वाले 2 सप्ताह के सवैतनिक पितृत्व अवकाश के अतिरिक्त है, जो अमेरिका की तुलना में सर्वथा उदार लगता है। गैर-मौजूद छुट्टी नीति. तो सिर्फ क्यों किया 100. में से एक पिताजी पहले वर्ष के दौरान समय निकालते हैं? सरल, पता चलता है कि छुट्टी पूरी तरह से उनका उपयोग करने के लिए नहीं थी।
में एक सुनवाई इस सप्ताह संसद की महिला और इक्विटी समिति के साथ, विशेषज्ञों ने तर्क दिया कि वर्तमान नीति के साथ समस्या यह है कि यह तकनीकी तौर पर कामकाजी माताओं को वह सप्ताह देता है। फिर, यदि वे चाहें तो अपने पति के साथ साझा करने का विकल्प किसके पास है। नतीजतन, ट्रेड्स यूनियन कांग्रेस का अनुमान है कि केवल 2 में 5 पिता छुट्टी लेने के योग्य होते हैं, मुख्यतः क्योंकि उनके साथी पहले से ही इस पर हैं। फाउंडेशन के सह-संस्थापक डंकन फिशर ने कहा, "यह वास्तव में एक दुर्भाग्यपूर्ण संदेश देता है - जो हमारे समाज में लैंगिक असमानता की नींव है - कि देखभाल करना महिलाओं की भूमिका है।" परिवार पहल.
फ़्लिकर / तोशिमासा इशिबाशी
और यहां तक कि जब माताएं साझा अवकाश के लिए अर्हता प्राप्त करती हैं, तब भी पुरुषों को अपने नियोक्ताओं से इसका उपयोग करने के लिए कहना पड़ता है। एक इंजीनियरिंग कंपनी के एक मार्केटिंग मैनेजर ने गवाही दी, "हालांकि लचीला काम करने के मेरे अनुरोध को स्वीकार कर लिया गया था, मुझे अक्सर ऐसा लगता है कि प्रबंधन मुझे पकड़ने की कोशिश कर रहा है।" उन्होंने आगे कहा: "मेरे अंशकालिक होने के बारे में फ़्लिपेंट टिप्पणियां आम हैं।" उन पिताओं के लिए जो अर्हता प्राप्त करते हैं और छुट्टी लेना चाहते हैं जिसके वे हकदार हैं, उन्हें अभी भी निपटना होगा सहकर्मियों का कलंक पूछ रहा है, "क्या आपकी पत्नी ने आपको वह दिया है?" यह उसी तरह का कार्यस्थल भेदभाव है जिससे महिलाओं ने दशकों तक निपटा है, यह सिर्फ दिखता है विभिन्न।
वर्तमान में ब्रिटिश सरकार का अनुमान है कि केवल 2 से 8 प्रतिशत 285,000 योग्य कामकाजी पिता मौजूदा प्रणाली का लाभ उठाएंगे। लेकिन अगर सशुल्क छुट्टी पर डच जाना काम नहीं करता है, तो जा रहा है स्वीडिश या नार्वेजियन पराक्रम। यूके देने से डैड्स को उनकी अपनी पेड लीव पॉलिसी मिलती है, जिससे पुरुष इसे लेने में अधिक सहज हो सकते हैं। आखिरकार, जोड़ों को सब कुछ साझा करने की ज़रूरत नहीं है।
[एच/टी] अभिभावक
