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"पहली बार पूर्णकालिक नानी को काम पर रखने वाले व्यक्ति के लिए कुछ सुझाव क्या हैं?"
इस बारे में विचारशील और यथार्थवादी बनें कि आप अपनी नानी को क्या हासिल करना चाहते हैं
याद रखें, आप उन कार्यों को करने के लिए मदद ले रहे हैं जो आप नहीं कर सकते (या नहीं करेंगे या नहीं करना चाहते हैं)। यदि आप चाहते हैं कि आपकी नानी घर का काम भी करे जैसे बर्तन धोना या कपड़े धोना, सफाई करना, काम चलाना, अन्य परिवारों के बच्चों की देखभाल करना, या पालतू जानवरों की देखभाल करना, कृपया उन कार्यों में लगने वाले समय के बारे में यथार्थवादी बनें, उन कार्यों को शामिल करने के लिए स्थिति का विज्ञापन करें, अपेक्षाओं पर पहले से सहमत हों और उसकी क्षतिपूर्ति करें उचित रूप से। एक नानी के रूप में, मुझे घर के कामों में मदद करने में खुशी होती थी कभी - कभी, लेकिन मुझे हाउसकीपर बनने के लिए काम पर नहीं रखा गया था, और जब मुझे घर रखने के लिए कहा गया तो मैंने पीछे धकेल दिया।
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निरीक्षणई नानी अपने बच्चों के साथ कई बातचीत के माध्यम से उसे या उसे काम पर रखने से पहले
मैंने वास्तव में इस बात की सराहना की कि पेशकश किए जाने और उनके साथ अपनी स्थिति पर बातचीत करने से पहले मुझे एक सप्ताह के लिए परिवार को "छाया" करने के लिए आमंत्रित किया गया था। मैंने देखा कि कैसे माँ और पिताजी बच्चों के साथ बातचीत करते हैं, मैंने देखा कि कैसे बच्चे एक-दूसरे के साथ बातचीत करते हैं, और माता-पिता ने मुझे उनके साथ बातचीत करते हुए देखा। इसने मेरी शैली और माता-पिता के बीच विश्वास बनाने और एक स्तर की स्थिरता स्थापित करने में मदद की।
आप अपने बच्चों को कैसे अनुशासित करना चाहते हैं, इस बारे में स्पष्ट और स्पष्ट रहें
बच्चे हमेशा व्यवहार नहीं करेंगे; आप और आपकी सहायता एक ही पृष्ठ पर होनी चाहिए कि आप उन परिस्थितियों को कैसे संभालना चाहते हैं। किसी प्रस्ताव का विस्तार करने से पहले उन वार्तालापों को करें, और सुनिश्चित करें कि अनुबंध में अनुशासन के बारे में स्पष्ट, लिखित दिशानिर्देश शामिल हैं। जब/यदि आपके पास कभी भी एक नानी है जो इस तरह से अनुशासित करती है जिसे आप स्वीकार नहीं करते हैं, तो आपको इसे तुरंत और स्पष्ट रूप से संबोधित करना चाहिए, जो आप चाहते हैं, और आप क्या नहीं करते हैं।
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अपनी मदद जानने के लिए समय निकालें
मैं एक ऐसी स्थिति में आ गया जहां पिछली नानी उठ गई और चली गई जब उसके प्रेमी ने शादी का प्रस्ताव रखा। परिवार को यह भी नहीं पता था कि वह किसी को डेट कर रही है! यह व्यक्ति आपके बच्चों और आपके घर में बार-बार पालन-पोषण करने में घनिष्ठ रूप से शामिल होगा। उसकी गोपनीयता का सम्मान करने और यह जानने के लिए समय न निकालने के बीच एक संतुलन है कि वे आपके लिए अपने काम से बाहर कौन हैं। आप सम्मानजनक, लगातार संचार के माध्यम से एक बेहतर गतिशील बना सकते हैं।
याद रखें कि आप एक व्यक्ति को काम पर रख रहे हैं, रोबोट नहीं
एक महान स्थिति में आने वाले वर्षों के लिए नन्नियों को पारिवारिक मित्रों पर भरोसा किया जा सकता है। अपने कर्मचारी के साथ सम्मान और सम्मान के साथ व्यवहार करें; यही आप और वे हकदार हैं।
क्रिस्टीन मर्फी अमेरिका के तीसरे सबसे बड़े स्कूल जिले में एक प्रतिभा समन्वयक हैं; शिक्षण में कला के मास्टर और जीवन के छात्र। आप यहां और अधिक Quora पोस्ट पा सकते हैं:
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