अमेरिकी वर्कहॉलिक हैं - वे लगभग हर दूसरे विकसित देश में श्रमिकों की तुलना में अधिक छुट्टी के दिन मेज पर छोड़ते हैं। लेकिन अमेरिकी एक और कारण से भी काम के शौकीन हैं: कई मामलों में, काम में हो एकमात्र विकल्प है। सेंटर फॉर इकोनॉमिक एंड पॉलिसी रिसर्च (सीईपीआर) के नए आंकड़ों के अनुसार, वाशिंगटन, डीसी में स्थित एक अर्थव्यवस्था थिंक-टैंक, अमेरिकियों को रास्ता मिलता है कम भुगतान समय बंद बाकी सभी की तुलना में। इतना ही नहीं, बल्कि अमेरिकी श्रमिकों को अभी भी भुगतान की गारंटी नहीं है छुट्टी समय, एक चौथाई कार्यबल को बिना किसी छुट्टी के छोड़ देना।
आपको और इन्फोग्राफिक्स यहां मिलेंगे स्टेटिस्टा
स्टेटिस्टा पत्रकार नियाल मैकार्थी के इस चार्ट के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका और शेष विश्व के बीच असमानता बहुत अधिक है। जब पेड टाइम ऑफ की बात आती है तो हम पैक के पीछे चमकते हैं। आर्थिक सहयोग और विकास संगठन के डेटा का उपयोग करते हुए, चार्ट से पता चलता है कि यूके, फ्रांस और स्पेन में सार्वजनिक छुट्टियों सहित 30 दिनों से अधिक की छुट्टी का आनंद मिलता है, अमेरिका में 10 सार्वजनिक अवकाश के दिन हैं बंद। और, फिर, कोई गारंटीकृत वेतन नहीं।
बिंदु को आगे बढ़ाने के लिए एक संघीय नीति के बिना, कंपनियों को भुगतान किए गए अवकाश को लागू करने के लिए कोई दायित्व नहीं है, जिसका अर्थ है कि वे जितना चाहें उतना या कम दे सकते हैं।
“स्वेच्छा से सवैतनिक अवकाश प्रदान करने के लिए व्यवसायों पर निर्भर रहने से काम नहीं चला है। यह एक राष्ट्रीय शर्म की बात है कि 28 मिलियन अमेरिकियों को कोई सशुल्क अवकाश या सशुल्क अवकाश नहीं मिलता है, ”सेंटर फॉर इकोनॉमिक एंड पॉलिसी रिसर्च के एक वरिष्ठ अर्थशास्त्री जॉन श्मिट ने कहा।
और यहां तक कि अगर श्रमिकों को समय मिलता है, तो अध्ययन के बाद अध्ययन से पता चलता है कि वे अक्सर असहज होते हैं या इसे लेने से डरते हैं - डर है कि छुट्टी लेना खराब प्रदर्शन कर सकता है या उनकी नौकरी को खतरे में डाल सकता है। शोध के बावजूद यह दिखाया गया है कि छुट्टी लेने से उत्पादकता में सुधार होता है, न कि इसे प्रभावित करता है। एक संदेश जिसे अमेरिकी अब प्राप्त करने के लिए तैयार हो सकते हैं।
पिछले साल, अमेरिकियों ने औसतन सिर्फ 17 छुट्टी के दिनों में लिया, सात साल में सबसे ज्यादा. यह छुट्टी का समय ही नहीं श्रमिकों की उत्पादकता में सुधार लेकिन यह भी अधिक संभावना है कि उन्हें पदोन्नत किया जाएगा। इसे ध्यान में रखते हुए, शायद यह आराम करने का समय है।
