स्क्वायर नए डैड्स के लिए काम करने के लिए सबसे अच्छी जगह है

पितासदृशकी वार्षिक "बेस्ट प्लेसेस टू वर्क फॉर न्यू डैड्स" रैंकिंग उन 50 कंपनियों की प्रगति को ट्रैक करती है जो अमेरिकी पिताओं को काम और पारिवारिक जीवन को संतुलित करने में मदद करने के लिए सबसे अधिक काम कर रही हैं। हमारी सूची में प्रत्येक कंपनी असाधारण लाभ प्रदान करती है, जिसमें सशुल्क अवकाश, चाइल्ड केयर सब्सिडी या कार्यक्रमों तक पहुंच और लचीली समय नीतियां शामिल हैं। हालांकि सूची हर साल बदलती है, सक्रिय रूप से पिताओं की मांग से जुड़े व्यवसायों के बीच समग्र रुझान सकारात्मक है। सूची में शामिल कंपनियों द्वारा नए पिताओं को दिए गए भुगतान सप्ताहों की औसत संख्या, केवल दो वर्षों के दौरान, चार से बढ़कर 11 हो गई है, जो 275 प्रतिशत की वृद्धि है।

स्वाभाविक रूप से, कई कंपनियां तीसरी बार इस सूची में दिखाई दे रही हैं। माता-पिता की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध निगम माता-पिता की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध रहते हैं। कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है...

वर्ग

स्क्वायर एक हेडफोन जैक-सक्षम सेवा के विपणन से कॉफी शॉप स्टेपल बनने के लिए छोटे व्यवसाय पेरोल सॉफ्टवेयर गेम को संभालने के लिए चला गया। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि कंपनी ने यह सूची बनाई है कि अब वह ट्विटर के साथ सीईओ जैक डोर्सी को साझा करती है, एक असामान्य व्यवस्था जिसने 8 वर्षीय फर्म में माता-पिता के लिए अच्छा काम किया है।

  • मुख्यालय: सैन फ्रांसिस्को, सीए
  • कर्मचारियों की संख्या: 2,000 (दुनिया भर में)
  • सशुल्क पितृत्व अवकाश: 16 सप्ताह
  • उद्योग: टेक
  • 2016 रैंक: नई प्रविष्टि

उल्लेखनीय पिता के अनुकूल नीतियां और व्यवहार:

  • नए माता-पिता के लिए स्क्वायर के संसाधनों में स्वागत उपहार, परामर्श और सहायता, भोजन वितरण, और एक आगामी बच्चा सम्भालना भत्ता शामिल हैं।
  • स्क्वायर असीमित अवकाश प्रदान करता है - ऐसा नहीं है कि कर्मचारियों द्वारा विशेषाधिकार का दुरुपयोग करने की संभावना है - साथ ही साथ साइट पर कर्मचारियों को आराम से वापस रखने के लिए भोजन, मालिश, एक्यूपंक्चर, कायरोप्रैक्टर्स और योग कक्षाएं कार्यालय।

2017 रैंक: 11

पिताओं की मदद करने के लिए काम करने वाली कंपनियों के बारे में अधिक संदर्भ और अधिक जानकारी के लिए, देखें न्यू डैड्स रैंकिंग के लिए काम करने के लिए संपूर्ण 50 सर्वश्रेष्ठ स्थान, इस साल के आँकड़ों का टूटना, एक स्पष्टीकरण या पितासदृशकी कार्यप्रणाली, पेटागोनिया के नए क्रांतिकारी बाल देखभाल कार्यक्रम की कहानी, तथा आधुनिक अमेरिकी पितृत्व अवकाश अनुभव की स्थिति पर हमारा गहरा गोता लगाएँ.

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