हम सभी को करना पड़ा है परिवर्तन करें पिछले एक साल में, और किसी भी जगह पर काम से ज्यादा असहज महसूस नहीं किया गया है। जबकि घर से काम करने के लिए संक्रमण एक भयावह संघर्ष था, खासकर माताओं के लिए, जो कर्मचारियों की संख्या में बाहर हो गए थे - एक नए सर्वेक्षण से पता चलता है कि अधिकांश माता-पिता वास्तव में (पसंद है, वास्तव में वास्तव में) अब घर से काम करना पसंद है। यहाँ हम क्या जानते हैं।
एक नए के अनुसार परिवार अध्ययन संस्थान / व्हीटली संस्थान YouGov द्वारा सर्वेक्षण, महामारी और दूरस्थ कार्य में स्थानांतरित करने की आवश्यकता ने कार्यबल को प्रमुख तरीकों से प्रभावित किया है।
28 मई से 10 जून, 2021 के बीच किए गए इस सर्वेक्षण में 18-55 आयु वर्ग के 2500 अमेरिकी वयस्कों ने की पसंद पर सवालों के जवाब दिए घर से काम करना बनाम कार्यालय और कैसे महामारी ने चीजें बदल दी हैं।
“18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों वाले आधे से अधिक माता-पिता ने कहा कि COVID-19 ने उन्हें अधिक होने की संभावना बना दी है ज्यादातर समय (33 प्रतिशत) या आधे समय (20 प्रतिशत) घर से काम करना पसंद करते हैं," रिपोर्ट राज्यों।
यह कुछ परिवारों के लिए एक चुनौतीपूर्ण बदलाव रहा है, जिन्हें घर से काम करने और अपने बच्चों को दूरस्थ स्कूली शिक्षा प्राप्त करने में परेशानी होती है। और जब यह सब होने में बहुत कुछ लगा, तो कई माता-पिता ने कहा कि महामारी ने उनकी कुछ कार्य प्राथमिकताओं को स्थानांतरित कर दिया, और यह बदलाव वास्तव में लिंग की परवाह किए बिना सही रहा।
शायद अब वरीयता इस तथ्य में निहित है कि कई बच्चे ग्रीष्मकालीन शिविर और यहां तक कि स्कूल जैसी गतिविधियों में वापस आ गए हैं, और अब माता-पिता घर से अपने दिनों में कुछ लचीलापन रख सकते हैं. य़ह कहना कठिन है। लेकिन सच तो यह है कि माँ और पिताजी इसे समान रूप से पसंद करते हैं।
सर्वेक्षण से पता चलता है, "पिता (30 प्रतिशत) के माता-पिता (31 प्रतिशत) के रूप में यह कहने की संभावना थी कि COVID19 ने उनकी कार्य वरीयता को बदल दिया है।"
जिन माताओं ने कहा कि वे सामान्य रूप से काम करना पसंद करेंगी, उनमें से 53 प्रतिशत ने कहा कि वे ज्यादातर समय घर से काम करना चाहेंगी, या आधे समय, बनाम। ऑफिस से ही काम कर रहे हैं। और इस बदलाव का एक महत्वपूर्ण ड्राइविंग कारक बाल देखभाल से भी आता है।
सर्वेक्षण में, माता-पिता चार साल से कम उम्र के बच्चों वाले परिवारों के लिए सबसे अच्छी चाइल्डकैअर व्यवस्था की रिपोर्ट करते हैं, जब "माता-पिता दोनों" लचीले घंटे काम करें और बच्चे की देखभाल साझा करें। ”
महामारी और काम की शिफ्ट ने पूर्णकालिक, अंशकालिक या काम नहीं करने के संबंध में माता-पिता की प्राथमिकताओं को भी प्रभावित किया। माता और पिता दोनों अंशकालिक काम की ओर एक नई प्राथमिकता की रिपोर्ट करते हैं, लेकिन कक्षा और शिक्षा की तर्ज पर अलग-अलग प्राथमिकताएं हैं।
सर्वेक्षण से पता चलता है, "कॉलेज-शिक्षित माताओं की गैर-कॉलेज-शिक्षित माताओं की तुलना में बहुत अधिक संभावना थी कि COVID-19 ने उन्हें अंशकालिक काम (17 प्रतिशत बनाम 11 प्रतिशत) पसंद करने की अधिक संभावना बना दी है।"
"दूसरी ओर, COVID-19 कॉलेज-शिक्षित पिता (5 प्रतिशत) की तुलना में गैर-कॉलेज-शिक्षित पिता (15 प्रतिशत) के लिए अंशकालिक काम को अधिक आकर्षक बनाता है।"
संक्षेप में, माता-पिता ने वास्तव में उस लचीलेपन की सराहना की है जो घर से काम करने से मिलता है, खासकर जब कार्यस्थल लचीलापन भी प्रदान करता है।
