जून में किए गए 1,888 वयस्कों के एक नए कैसर फ़ैमिली फ़ाउंडेशन सर्वेक्षण में पाया गया है कि एक कारण टीकाकरण है दरें कम नहीं हो सकती हैं क्योंकि नियोक्ता कम वेतन वाले श्रमिकों को उनके जाने के लिए समय का भुगतान नहीं कर रहे हैं शॉट।
कैसर फैमिली फाउंडेशन सर्वे पाया गया कि उनके केवल आधे नियोक्ता "श्रमिकों को वैक्सीन प्राप्त करने और किसी से उबरने के लिए" भुगतान का समय प्रदान कर रहे थे दुष्प्रभाव।" उसी अध्ययन में पाया गया कि जिन लोगों का टीकाकरण नहीं हुआ था, उनमें से लगभग 20 प्रतिशत ने कहा कि अगर उनके नियोक्ता ने उन्हें ऐसा करने के लिए आय से वंचित नहीं किया, तो उन्हें शॉट मिलने की अधिक संभावना होगी।
यह महत्वपूर्ण है क्योंकि जिन लोगों के पास नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई समय की छुट्टी थी, उनमें से तीन-चौथाई लोगों को सर्वेक्षण के समय पहले ही एक खुराक मिल गई थी, जो नहीं करने वालों में से आधे से अधिक की तुलना में। यह एक बहुत बड़ा प्रदर्शित अंतर है - सैद्धांतिक नहीं। यह दर्शाता है कि लोगों को टीके प्राप्त करने के लिए समय का भुगतान करने से दरों में वृद्धि हो सकती है, जब डेल्टा देश भर में अस्पतालों पर भारी पड़ रहा है।
“जनता का एक हिस्सा है जो वैक्सीन नहीं चाहता है, लेकिन प्रतीक्षा-और-देखने वाले समूह के लोगों में इसकी कमी है। टाइम ऑफ एक बड़ी समस्या है, "एशले किरजिंगर, पब्लिक ओपिनियन एंड सर्वे रिसर्च टीम के एसोसिएट डायरेक्टर, कैसर कहा था वाशिंगटन पोस्ट. "और यह उन लोगों को असमान रूप से प्रभावित करता है जिनकी आय का निम्न स्तर है और जो समय निकालने में असमर्थ हैं।"
यदि लक्ष्य जल्द से जल्द अधिक से अधिक लोगों को टीका लगवाना है, तो ऐसा लगता है कि नियोक्ताओं के लिए कर्मचारियों को पेड टाइम ऑफ देने का आदेश क्रम में होगा।
महामारी की शुरुआत में, कांग्रेस ने एक सवैतनिक अवकाश कार्यक्रम पारित किया कि अनिवार्य नियोक्ता उन कर्मचारियों को समय प्रदान करते हैं जिन्होंने COVID-19 के लिए सकारात्मक परीक्षण किया है, लेकिन इसने 500 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों को आवश्यकता से बाहर कर दिया, लाखों श्रमिकों को अस्वीकार कर दिया कि एक स्पष्ट सुरक्षा क्या होनी चाहिए।
जब वह जनादेश समाप्त हो गया, राष्ट्रपति बिडेन जनादेश को बहाल करने के लिए "कार्रवाई का आह्वान" किया, लेकिन डेमोक्रेट ने कहा कि सबसे अच्छी कांग्रेस शर्तों के तहत कर सकती है बजट सुलह स्वैच्छिक कार्यक्रम था।
व्हाइट हाउस ने कर्मचारियों को पेड लीव या 100 डॉलर बोनस देने वाली चार दर्जन से अधिक कंपनियों को टाल दिया है। हालांकि यह बहुत अच्छा है, यह COVID-19 के पैमाने पर किसी समस्या का सामना करने के लिए पर्याप्त नहीं है।
सेंटर फॉर पॉपुलर डेमोक्रेसी के एक वकील राहेल डिक्शन ने कहा, "हमारे पास पर्याप्त सबूत हैं कि इस महामारी में लोगों की सुरक्षा के लिए नियोक्ता-स्वैच्छिक नीतियों पर भरोसा करना काम नहीं कर रहा है।" पद. "बिडेन टीम ने टीकाकरण के काम में बहुत अच्छा काम किया है, लेकिन ऐसा लगता है कि हम टीकाकरण के साथ एक दीवार से टकराने जा रहे हैं। अपर्याप्त संघीय अवकाश नीति.”
इसके श्रेय के लिए, बिडेन प्रशासन ने शामिल किया भुगतान की छुट्टी उस्मे $3.5 ट्रिलियन बजट योजना. हालाँकि, उस बिल को पारित होने में हफ्तों लग सकते हैं, और यह निश्चित नहीं है कि यह प्रावधान रूढ़िवादी डेमोक्रेट्स की संभावित आपत्तियों के माध्यम से इसे बनाएगा। यह उन लोगों के लिए बहुत समय है जो COVID-19 से अनुबंध, प्रसार, और / या गंभीर रूप से बीमार होने के लिए टीकाकरण प्राप्त करने के लिए काम करने से चूक नहीं सकते हैं।
और आइए ईमानदार रहें: कुछ कार्यकर्ता COVID-19 से मरने वाले हैं। उन्हें इस तथ्य से मदद नहीं मिलेगी कि सशुल्क वैक्सीन अवकाश के लिए कोई संघीय जनादेश नहीं है। यह घृणित है, और फिर भी महामारी का एक और उदाहरण यह बताता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका अपने सबसे कमजोर निवासियों के लिए कितना क्रूर हो सकता है।
