जब 23 अगस्त को एफडीए ने फाइजर-बायोएनटेक वैक्सीन को पूर्ण स्वीकृति दी, तो इसने नियोक्ताओं के लिए अपने कर्मचारियों को टीका लगवाने के लिए अनिवार्य कर दिया। तब से, विविध प्रकार के उद्योगों में विभिन्न सार्वजनिक और निजी संस्थाओं ने अनिवार्य कर दिया है COVID-19 अपने कर्मचारियों के लिए टीके, और बिडेन प्रशासन ने यहां तक कहा कि यह नियोक्ताओं को एक निश्चित संख्या में कर्मचारियों के साथ अपने कर्मचारियों के लिए टीके लगाने के लिए बाध्य करेगा।
ए वैक्सीन जनादेश लोगों को एक विकल्प के साथ प्रस्तुत करता है: टीका लगवाएं या नई नौकरी पाएं। अब तक के साक्ष्यों से पता चलता है कि अधिकांश श्रमिक टीकाकरण का विकल्प चुन रहे हैं, जिससे टीकाकरण दरों में वृद्धि करने में जनादेश एक उत्साहजनक सफलता प्राप्त कर रहा है। नियोक्ताओं के भीतर, जो बदले में उन्हें समग्र रूप से देश के लिए बढ़ाता है, COVID-19 वेरिएंट के प्रसार को धीमा करता है, और अशिक्षित बच्चों को रखने में बहुत मदद करता है सुरक्षित।
में न्यूयॉर्क शहर, पब्लिक स्कूल के शिक्षकों और कर्मचारियों के पास COVID वैक्सीन की कम से कम एक खुराक प्राप्त करने के लिए सोमवार सुबह तक का समय था। जब तक वह समय सीमा समाप्त हुई, लगभग
जनादेश इतना सफल रहा है कि महापौर ने कहा है कि वह शहर के श्रमिकों के अन्य समूहों के लिए समान उपायों पर विचार कर रहे हैं।
यूनाइटेड एयरलाइंस ने भी अपने कर्मचारियों के लिए एक जनादेश की स्थापना की, जो संयुक्त राज्य में किसी भी कंपनी द्वारा सबसे सख्त अधिनियमित में से एक है। इसकी समय सीमा भी सोमवार थी, और परिणाम प्रभावशाली हैं. इसके 67,000 कर्मचारियों में से 96 प्रतिशत से अधिक का टीकाकरण हुआ। लगभग 2,000 ने धार्मिक या चिकित्सा कारणों से छूट के लिए आवेदन किया था - जिसके लिए उन्हें अस्थायी अवैतनिक अवकाश पर रखा जाएगा - और केवल 593 को पालन करने से इनकार करने के लिए बर्खास्तगी का सामना करना पड़ रहा है।
न्यू यॉर्क सिटी डिपार्टमेंट ऑफ एजुकेशन की तरह, यूनाइटेड भी उन कर्मचारियों को बहाल करने के लिए तैयार है जो आने वाले हफ्तों में टीकाकरण प्राप्त करने की समय सीमा को पूरा करने में विफल रहे हैं। यह अधिक से अधिक लोगों को टीका लगवाने के बारे में है, आखिरकार, और कभी न होने से बेहतर नीति उस प्रकाश में समझ में आती है।
ये सफलता की कहानियां वास्तविकता की ओर इशारा करती हैं: अधिकांश लोगों को या तो पहले से ही टीका लगाया जा चुका है या एक दृढ़ धक्का के साथ टीकाकरण के लिए तैयार हैं। विक्षिप्त एंटी-वैक्सर्स मीडिया का अधिक ध्यान आकर्षित करें, लेकिन अधिकांश लोग पाने के खिलाफ इतने मृत नहीं हैं एक COVID-19 वैक्सीन कि वे ऐसा करने के लिए अपनी नौकरी खोने को तैयार हैं।
इन परिणामों को बिडेन प्रशासन के लिए उत्साहजनक होना चाहिए क्योंकि व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (ओएसएचए) क्राफ्टिंग के बारे में जाता है खुद का एक जनादेश जो लगभग 80 मिलियन लोगों, 100 या अधिक श्रमिकों वाले व्यवसायों के सभी कर्मचारियों पर लागू होगा। में इसी बीच, व्हाइट हाउस ने कंपनियों को पर्दे के पीछे जनादेश स्थापित करने के लिए उकसाया है और ऐसा करने वालों को सार्वजनिक रूप से मनाया है।
लब्बोलुआब यह है कि COVID-19 टीकाकरण की सुरक्षा और प्रभावकारिता के प्रमाण बहुत अधिक हैं और जितने अधिक लोगों को टीका लगाया जाता है, यह सभी के लिए बेहतर है। अधिक टीकाकरण वाले लोगों का मतलब अल्पावधि में अस्पताल के संसाधनों पर कम दबाव और लंबी अवधि में सार्वजनिक स्वास्थ्य आपातकाल की समाप्ति है।
इसमें बच्चे शामिल हैं, निश्चित रूप से, एक ऐसा समूह जो हमेशा COVID को अनुबंधित करने और फैलाने में सक्षम रहा है और, के उदय के बाद से डेल्टा संस्करण, गंभीर चिकित्सा परिणाम भुगतने की अधिक संभावना है। कैलिफ़ोर्निया ने अभी इसकी घोषणा की COVID-19 वैक्सीन को अनिवार्य करने का इरादा सभी सरकारी और निजी स्कूली बच्चों के लिए उसी तरह पहले से ही पोलियो, हेपेटाइटिस बी और आठ अन्य बीमारियों के खिलाफ टीकाकरण की आवश्यकता है।
वे जहां से भी आते हैं—सरकारी एजेंसियां, निजी कंपनियां, स्कूल बोर्ड, या कहीं और—वैक्सीन जनादेश बढ़ जाते हैं टीकाकरण दर, उन्हें प्राप्त करने वालों की रक्षा करना और कमजोर लोगों की रक्षा करना, जिनमें प्रतिरक्षात्मक और कम उम्र के बच्चे शामिल हैं 12, जो नहीं कर सकता।
