किसी भी नए माता-पिता से पूछें जो संयुक्त राज्य अमेरिका के अलावा दुनिया भर में कई अमीर देशों में से एक में रहता है, और वे आपको बताएंगे कि कैसे महत्वपूर्ण भुगतान किया गया पारिवारिक अवकाश था माता-पिता के रूप में अपनी नई भूमिका में स्थानांतरित करने में मदद करने के लिए। चाहे वह बच्चे को गोद लेने से हो, किसी को जन्म देने से, या किसी ऐसे साथी का समर्थन करने से जिसने अभी-अभी जन्म दिया हो, पारिवारिक अवकाश का भुगतान किया जाता है लगभग सार्वभौमिक रूप से आनंदित लाभ दुनिया भर के लोगों की संख्या, इसमें सबसे धनी देशों में से एक को छोड़कर। और यह एक भयानक शर्म की बात है।
सशुल्क पारिवारिक अवकाश माँ और बच्चे के लिए बेहतर स्वास्थ्य परिणामों से जुड़ा हुआ है, माता-पिता और उनके बच्चों के बीच बेहतर संबंध, और अधिक नौकरी और वित्तीय सुरक्षा। फिर भी, अमेरिकियों का भारी बहुमत पहले से कहीं अधिक भुगतान किए गए पारिवारिक अवकाश का समर्थन करता है - जो हमें यह सवाल पूछने के लिए कहता है: अभी तक भुगतान किए गए परिवार को संघीय नीति का भुगतान क्यों नहीं किया गया है?
भुगतान माता-पिता की छुट्टी लगभग सार्वभौमिक रूप से समर्थित है
के अनुसार
यह पहली बार नहीं है जब एक बड़े पैमाने पर सर्वेक्षण ने संघीय भुगतान अवकाश के पक्ष में समान परिणाम दिखाए हैं। अन्य अध्ययनों ने लगातार दिखाया है कि "कम से कम 80% अमेरिकी भुगतान मातृत्व अवकाश का समर्थन करते हैं।" कंपनियों सरकार से नीति पारित करने का भी आग्रह किया है। नागरिकों के बीच यह भारी आम सहमति, जो परिवार में मृत्यु या बीमार रिश्तेदार की देखभाल के लिए सवैतनिक अवकाश की मांग करती है, के पास एक स्तर का समर्थन है जो इसे एक वास्तविकता बनने में मदद करेगा।
हमारे पास COVID संकट के दौरान अस्थायी भुगतान अवकाश था
छुट्टी के लिए लोगों की इच्छाओं के शीर्ष पर, सरकार ने भी इसी तरह के कार्यक्रमों के लिए अपना समर्थन दिखाया है। जिसमें पूर्व राष्ट्रपति ट्रम्प ने कानून में हस्ताक्षर किए थे अस्थायी छुट्टी COVID-19 प्रोत्साहन पैकेज में। बिल ने उन लोगों को सवैतनिक अवकाश दिया जिन्हें परिवार के किसी बीमार सदस्य की देखभाल करने की आवश्यकता है।
और यह वर्तमान में शामिल बिंदुओं में से एक है अमेरिकी परिवार योजना वर्तमान राष्ट्रपति, जो बिडेन द्वारा प्रस्तावित। उनकी योजना के तहत, यदि पारित हो जाता है, तो एक नए बच्चे के बाद समय निकालने जैसी चीजों के लिए आंशिक वेतन प्रतिस्थापन अनिवार्य होगा, मातृ और पितृ दोनों छुट्टी, किसी बीमार प्रियजन की देखभाल करना, किसी प्रियजन के खोने का शोक मनाते हुए समय निकालना, या नए गोद लिए गए बच्चे के लिए 12 तक का समय सप्ताह।
सवैतनिक पारिवारिक अवकाश के लिए इतने सारे समर्थन के साथ, यह अभी तक क्यों नहीं हुआ?
सिर्फ इसलिए कि यह अभी तक नहीं हुआ है इसका मतलब यह नहीं है - लेकिन सशुल्क छुट्टी योजना, अमेरिकी परिवार योजना के हिस्से के रूप में, कांग्रेस में एक वैचारिक उथल-पुथल का सामना करना पड़ रहा है।
इस योजना में चाइल्डकैअर के लिए 225 बिलियन डॉलर, पेड फैमिली और मेडिकल लीव के लिए 225 बिलियन डॉलर और फेडरल यूनिवर्सल प्री-के के लिए 200 बिलियन डॉलर शामिल हैं। यह अविश्वसनीय है, और इसका अमेरिकी परिवारों पर आश्चर्यजनक रूप से सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। यह संभावना है कि कुछ संघर्ष पारित होने वाला है।
के अनुसार वाशिंगटन पोस्ट, इसे पारित करना कठिन होने की संभावना है। “रिपब्लिकन पहले से ही यह स्पष्ट कर रहे हैं कि यह बिडेन प्रस्ताव उनके लिए एक गैर-स्टार्टर है। वे बिल के बड़े मूल्य टैग को पसंद नहीं करते हैं, उन्हें यह पसंद नहीं है कि यह सरकार का कितना विस्तार करता है, और वे नहीं करते हैं करों को बढ़ाने का समर्थन करते हैं, विशेष रूप से उन लोगों को नहीं जो उनके 2017 के कर कानून में कटौती की गई थी, "प्रकाशन रिपोर्ट।
और यहीं प्रतीक्षा भूमि - कांग्रेस में। यह एक बड़ी योजना है, और राजनीतिक नौकरशाही की बदौलत कुछ समय के लिए रुकने की संभावना है और जरूरी नहीं कि अमेरिकी परिवारों और उनकी जरूरतों को पहले रखा जाए।
