तीन महीने के परीक्षण के बाद, बोल्ट ने घोषणा की है कि कंपनी स्थायी रूप से चार-दिवसीय कार्य सप्ताह में बदल जाएगी। फिनटेक स्टार्ट-अप ने पाया कि परीक्षण के परिणाम बेहद सकारात्मक थे, क्योंकि उत्पादकता में कोई उल्लेखनीय गिरावट नहीं थी, जबकि कर्मचारी खुश और अधिक कुशल थे। काम.
"मैं किसी अन्य तरीके से कंपनी चलाने की कल्पना नहीं कर सकता," बोल्ट के संस्थापक और सीईओ रयान ब्रेस्लो ने समझाया.
सितंबर में वापस, बोल्ट ने तीन महीने के परीक्षण में अपनी भागीदारी की घोषणा की, और अब, परिणाम अपने लिए बोलते प्रतीत होते हैं। 550 पूर्णकालिक कर्मचारियों के एक सर्वेक्षण के अनुसार, 94 प्रतिशत कर्मचारियों और 91 प्रतिशत प्रबंधकों ने कहा कि उन्हें बोल्ट से उम्मीद है। कार्यक्रम को स्थायी रूप से लागू करेगा, जिसमें 84 प्रतिशत छोटे के परिणामस्वरूप अधिक कार्य-जीवन संतुलन की रिपोर्ट करेंगे कार्य सप्ताह।
ब्रेस्लो का मानना है कि नया शेड्यूल श्रमिकों को आवश्यक रूप से कठिन परिश्रम किए बिना अधिक कुशल और उत्पादक बनने की अनुमति देता है। इसके बजाय, प्रबंधक और कर्मचारी यह पता लगाने में सक्षम थे कि अनावश्यक बैठकों और कार्यों को कैसे कम किया जाए जो मुख्य रूप से 40-घंटे के सप्ताह को भरने के लिए उपयोग किए जाते थे।
"बहुत सी कंपनियां बहुत सारे काम थिएटर के साथ काम करती हैं, जो लोग वास्तविक काम की तुलना में काम करने की उपस्थिति के बारे में अधिक परवाह करते हैं," ब्रेस्लो ने कहा।
क्या यह स्थायी बदलाव अमेरिका में पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह से दूर एक कदम की शुरुआत का प्रतिनिधित्व कर सकता है? यह संभव है लेकिन अगर ऐसा है, तो यह बहुत धीरे-धीरे हो रहा है। कार्य संस्कृति में संयुक्त राज्य स्मार्ट के बजाय कड़ी मेहनत करने पर ध्यान केंद्रित रहता है, अधिकांश लोग लंबे समय तक काम करते हैं और लगभग कभी भी साल-दर-साल अपनी पूरी आवंटित छुट्टी का उपयोग नहीं करते हैं।
अन्य देशों में, कार्य-जीवन संतुलन बहाल करने की दिशा में कदम पहले से ही गति में है। आइसलैंड ने चार दिवसीय कार्य सप्ताह का परीक्षण चलाया सरकारी कर्मचारियों के लिए और पाया कि यह अत्यधिक सफल रहा, श्रमिकों की रिपोर्ट करने से खुशी बढ़ी और उत्पादकता में कोई उल्लेखनीय गिरावट नहीं आई। 2019 में, यूनाइटेड किंगडम की लेबर पार्टी के नेता जॉन मैकडॉनेल ने घोषणा की कि पार्टी आधिकारिक तौर पर चार दिवसीय कार्य सप्ताह का समर्थन करेगी। और अभी पिछले साल, संयुक्त राज्य अमेरिका के एक राजनेता मार्क ताकानो ने एक बिल पेश किया जो मानक वर्कवीक को 32 बना देगा घंटे - 40-घंटे के कार्य सप्ताह के अंत पर चर्चा करने के लिए कम से कम एक राजनीतिक अभिविन्यास का संकेत जिसने हमारे जीवन को परिभाषित किया है दशक।
