मैरीलैंड, डेलावेयर पास फेड के रूप में भुगतान अवकाश कार्यक्रम। सरकारी स्टॉल

पिछले महीने, मैरीलैंड और डेलावेयर राज्यों की श्रेणी में शामिल हो गए जो सशुल्क पारिवारिक अवकाश की पेशकश करता है, कुल मिलाकर 11 पर लाना। कैलिफ़ोर्निया, कोलोराडो, कनेक्टिकट, मैसाचुसेट्स, न्यू जर्सी, न्यूयॉर्क, ओरेगन, रोड आइलैंड और वाशिंगटन सभी ने पारिवारिक अवकाश नीतियों का भुगतान किया है, जैसा कि कोलंबिया जिला करता है। फिर भी, उनमें से कई नीतियां अभी तक सक्रिय नहीं हैं, उनके लिए भुगतान करने के लिए कर भंडार बनाने के लिए समय की आवश्यकता है।

डेलावेयर और मैरीलैंड राज्य दोनों की राज्य सरकारों ने अप्रैल में पारिवारिक अवकाश कानून पारित किया, जिसमें श्रमिकों को बच्चे के जन्म के बाद कम से कम 12 सप्ताह की छुट्टी का अधिकार दिया गया।

डेलावेयर प्रोग्राम कैसे काम करता है?

डेलावेयर कार्यक्रम अनुमति देता है हर दो साल के लिए छह सप्ताह की छुट्टी काम किया एक कार्यकर्ता की अपनी या परिवार के किसी सदस्य की स्वास्थ्य स्थिति की देखभाल करने के लिए। श्रमिकों को प्रति वर्ष 12 सप्ताह से अधिक का दावा करने की अनुमति नहीं दी जाएगी, और लाभ कार्यकर्ता के वेतन के 80% या प्रति सप्ताह $900, जो भी कम हो, पर सबसे ऊपर होगा। यह लाभ उन लोगों को मिलेगा जो कम से कम 25 कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए काम करते हैं। 10-24 कर्मचारियों वाली कंपनियां केवल बच्चे के जन्म के बाद सवैतनिक अवकाश के लिए पात्र हैं, और 10 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियां कार्यक्रम में ऑप्ट-इन कर सकती हैं, लेकिन राज्य के कानून द्वारा इसकी आवश्यकता नहीं है भाग लेना।

मैरीलैंड कार्यक्रम कैसे काम करता है?

मैरीलैंड कार्यक्रम 12 सप्ताह की छुट्टी प्रदान करता है उन लोगों के लिए जिन्होंने अपनी या परिवार के किसी सदस्य की बीमारी की देखभाल के लिए कम से कम एक वर्ष या 680 घंटे काम किया है, और लाभ प्रति सप्ताह $1000 पर सीमित है। यह लाभ मैरीलैंड के सभी कर्मचारियों, यहां तक ​​कि अंशकालिक कर्मचारियों और छोटी कंपनियों के लिए काम करने वालों के लिए भी उपलब्ध है।

सवैतनिक अवकाश के साथ संघीय रूप से क्या हो रहा है?

जैसा कि संघीय सरकार कामकाजी परिवारों के लिए केवल चार सप्ताह का भुगतान अवकाश पारित करने में पीछे है, यू.एस. अभी भी भुगतान की छुट्टी के मामले में दुनिया के बाकी हिस्सों से बहुत पीछे है। कुछ राज्यों में, विधायिकाएँ राज्य-व्यापी सवेतन अवकाश कार्यक्रम को अपनाने के विरुद्ध स्थिर हैं, भारी समर्थन के बावजूद व्यवसायों और जनता दोनों से। नॉर्थ डकोटा विधायक पूरी तरह से प्रतिबंध लगा दिया शहरों और काउंटियों पर अपने स्वयं के सवैतनिक अवकाश लागू करने पर, और मिसौरी और दक्षिण कैरोलिना केवल सरकारी कर्मचारियों के लिए सवैतनिक अवकाश पर विचार कर रहे हैं।

संयुक्त राज्य अमेरिका एकमात्र ओईसीडी देश है जो संघ द्वारा अनिवार्य पारिवारिक अवकाश की पेशकश नहीं करतासिद्ध लाभों के बावजूद। अन्य विकसित राष्ट्र एक वर्ष या उससे अधिक तक के मजबूत और व्यापक पारिवारिक अवकाश कार्यक्रम प्रदान करते हैं। इसके विपरीत, यहां यू.एस. में, केवल संघीय अनिवार्य अवकाश कार्यक्रम फैमिली मेडिकल लीव एक्ट है, जिसे 1993 में अपनाया गया था, जो 12 सप्ताह का अवैतनिक अवकाश प्रदान करता है और गारंटी देता है कि आपको नौकरी से नहीं निकाला जा सकता है या इस दौरान आपका स्वास्थ्य बीमा नहीं खो सकता है छोड़।

बाइडेन प्रशासन ने पेड लीव से निपटने का वादा किया है, लेकिन कांग्रेस ने उनके प्रयासों में बाधा डाली है। लेकिन अगर आप उन 11 राज्यों में से एक में काम करते हैं, जो सरकार द्वारा वित्त पोषित भुगतान अवकाश कार्यक्रम की पेशकश करता है, तो आप हम में से बाकी लोगों की तुलना में थोड़े भाग्यशाली हैं।