संयुक्त राज्य अमेरिका में, कई नौकरियाँ करने वाले लोगों की संख्या वर्षों से लगातार बढ़ रही है। प्रति कार्य के वास्तविक घंटों में भी वृद्धि हुई है। एक-तिहाई से अधिक श्रमिकों को शून्य भुगतान अवकाश की गारंटी दी जाती है भुगतान की छुट्टी यहां तक कि राष्ट्रव्यापी, क्रिसमस और थैंक्सगिविंग जैसी संघीय छुट्टियों पर भी। एक नई रिपोर्ट इस बात पर प्रकाश डालती है कि जब साल में कुछ दिनों की छुट्टी की बात आती है तो अमेरिकी श्रमिकों और कामकाजी माता-पिता को कितना कम समय मिलता है।
नीति के मामले में अमेरिका लगातार अन्य पश्चिमी देशों से काफी पीछे रहा है श्रमिकों और माता-पिता के लिए अच्छा रहें: स्वास्थ्य देखभाल, बच्चे की देखभाल, शिक्षा, काम की स्थिति, सेवानिवृत्ति, और सूची चलती है पर। लेकिन नया डेटा बायोडाटा.आईओ, एक कैरियर मंच, पाता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका अंतिम स्थान पर है - सिर्फ पश्चिमी देशों के बाहर नहीं लेकिन ग्रह पर लगभग हर देश में से - सवैतनिक अवकाश और अन्य मुआवजे वाले समय के संबंध में बंद।
यह तथ्य इतना मायने क्यों रखता हे? कई अमेरिकियों को अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए संघर्ष करना पड़ता है, वे आवश्यक चीजों को पूरा करने के लिए बार-बार कई नौकरियां या छोटे काम करते हैं। कई अमेरिकियों को वित्तीय आपातकाल से निपटने के लिए संघर्ष करना पड़ेगा
केवल जीवित रहने के लिए सभी वित्तीय दबावों के साथ, बीमार होने या शोक मनाने या बीमार परिवार के सदस्यों की देखभाल करने पर भी, कभी भी काम न छोड़ने का दबाव बहुत अधिक होता है। और क्योंकि बहुत से अमेरिकियों के पास कोई वैतनिक अवकाश नहीं है, यहां तक कि बीमार होने का समय भी नहीं, इसलिए आवश्यकतानुसार काम करना अपनी या अपने प्रियजनों की देखभाल करने की तुलना में नंबर एक प्राथमिकता बन जाता है। कहने की आवश्यकता नहीं, मानसिक स्वास्थ्य और यू.एस. में नौकरी से संतुष्टि बहुत अच्छी नहीं है। और कार्य-जीवन संतुलन? अधिकांश अमेरिकियों के लिए, यह महज़ एक सपना है, भले ही इसका महत्व कुछ भी हो।
दुनिया भर में छुट्टी का भुगतान किया गया समय
Resume.io के विश्लेषकों ने 197 देशों (जो तकनीकी रूप से उनमें से सभी हैं) के डेटा की जांच की और पाया, किसी को भी आश्चर्य नहीं हुआ, सवैतनिक छुट्टियों के दिनों के मामले में अमेरिका दुनिया में दूसरे स्थान पर है, जिसमें सवैतनिक छुट्टियाँ और सवैतनिक समय शामिल हैं बंद। दुनिया में निचले स्थान पर रहने वाला एकमात्र देश माइक्रोनेशिया है, जिसकी आबादी 115,000 से कुछ अधिक है।
उन्होंने यह भी पाया कि वैधानिक भुगतान अवकाश के मामले में, जिसमें कर्मचारी द्वारा निर्धारित भुगतान वाले दिन भी शामिल हैं, जैसे छुट्टी के दिन या बीमारी की छुट्टी, यू.एस. सबसे अंत में आता है। दुनिया के हर देश से बाहर. वैश्विक स्तर पर सरकार द्वारा अनिवार्य भुगतान अवकाश की औसत राशि सालाना 18.2 दिन है। अमेरिका में, श्रमिकों को सालाना 0 दिन की गारंटी दी जाती है।
वैतनिक अवकाश के लिए शीर्ष दस सर्वश्रेष्ठ देश
पीटीओ के संदर्भ में, शाब्दिक और आलंकारिक रूप से, यू.एस. से दूर एक दुनिया ऐसे देश हैं जिनकी सरकारों को नियोक्ताओं से अपने कर्मचारियों को वैतनिक छुट्टी, व्यक्तिगत और बीमार दिनों की सुविधा प्रदान करने की आवश्यकता होती है। शीर्ष दस की सूची में शामिल कई देश हर साल कम से कम चार सप्ताह का पीटीओ प्रदान करते हैं, कई बार भुगतान वाली बैंक छुट्टियों और अन्य छुट्टियों के अलावा जिसमें श्रमिकों को काम करने का विकल्प नहीं दिया जाता है।
सवैतनिक अवकाश के लिए शीर्ष दस देश, जिनमें से सभी को कर्मचारियों को प्रति वर्ष 30 दिन की छुट्टी प्रदान करना आवश्यक है, ये हैं:
- मोनाको मार्शल द्वीप समूह
- एंडोरा
- मालदीव
- भूटान
- कोमोरोस
- ज़िबूटी
- भूमध्यवर्ती गिनी
- बहरीन
- कुवैट
सूची में सबसे नीचे, सवैतनिक अवकाश के लिए सबसे खराब देश हैं:
- नाइजीरिया - प्रति वर्ष 6 दिन
- मेक्सिको - प्रति वर्ष 6 दिन
- फिलीपींस - प्रति वर्ष 5 दिन
- चीन - प्रति वर्ष 5 दिन
- तंजानिया - प्रति वर्ष 3 दिन
- पलाऊ - प्रति वर्ष 1 दिन
- नाउरू - प्रति वर्ष 0 दिन
- माइक्रोनेशिया - प्रति वर्ष 0 दिन
- किरिबाती - प्रति वर्ष 0 दिन
- संयुक्त राज्य अमेरिका - प्रति वर्ष 0 दिन
जहां तक अमेरिका की बात है? क्या जल्द ही कुछ बदलेगा? कहना मुश्किल है। राष्ट्रपति बिडेन ने एक अधिनियम बनाने पर जोर दिया 4-सप्ताह का संघीय सवैतनिक अवकाश कार्यक्रम - पहली बार - संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने प्रमुख COVID-19 युग व्यय कार्यक्रमों के हिस्से के रूप में। हालाँकि, वे योजनाएँ विफल हो गईं, और संयुक्त राज्य अमेरिका कामकाजी लोगों और अभिभावकों को यह बुनियादी लाभ प्रदान नहीं करने वाला दुनिया का सबसे धनी देश बना हुआ है।
