पूरे देश में बाल श्रम कानून खत्म किये जा रहे हैं. अब क्यों?

जब हम अमेरिका में बाल श्रम के बारे में सोचते हैं, तो हमारे सामने खदानों, कारखानों और तंबाकू के खेतों में मेहनत करते छोटे बच्चों की सदियों पुरानी अभिलेखीय तस्वीरें आ जाती हैं। हालाँकि यह कल्पना करना आरामदायक है कि वे दिन हमारे पीछे रह गए हैं, बाल श्रम - 17 वर्ष से कम उम्र के बच्चों से जुड़ा खतरनाक काम - वास्तव में कभी दूर नहीं हुआ है और वास्तव में, यह बना रहा है अमेरिका में एक बड़ी वापसी श्रम विभाग ने बताया कि बाल श्रम कानूनों के उल्लंघन में नियोजित नाबालिगों की संख्या में नाटकीय रूप से वृद्धि हो रही है, अकेले पिछले साल 37% की वृद्धि हुई है। और जबकि बाल श्रम उल्लंघन बढ़ रहे हैं, वैसे ही बाल श्रम कानूनों को कमजोर करने के राज्य-दर-राज्य प्रयास भी बढ़ रहे हैं, जिनमें से कुछ नई डील के बाद से किताबों में हैं।

हाल के वर्षों में, कम से कम 14 राज्यों ने कानून पेश किया है बाल श्रम कानूनों को कमजोर करने के लिए डिज़ाइन किया गया है - और उनमें से कुछ राज्य सफल हुए हैं। जून 2023 तक, चार राज्यों ने कार्यस्थल पर बच्चों को सुरक्षित रखने के लिए बनाए गए कानूनों को आधिकारिक तौर पर वापस ले लिया था। बच्चों के लिए लंबे समय से चली आ रही सुरक्षा के इन कदमों को "परिवार-समर्थक" के रूप में तैयार किया गया है - ये कानून माता-पिता को अधिक अधिकार देते हैं अपने बच्चों को चरित्र-निर्माण के अनुभव के रूप में और ठंडे आर्थिक अनुभव के रूप में घर से बाहर काम करने की अनुमति देने की शक्ति व्यावहारिकता. यह तर्क दिया जाता है कि हम श्रमिकों की कमी में हैं, और युवा रोजगार के आसपास "लालफीताशाही" अर्थव्यवस्था को बढ़ने में बाधा है।

लेकिन युवा रोजगार और बाल श्रम के विशेषज्ञ उन दोनों धारणाओं पर सवाल उठाते हैं और विधायी उलटफेर से गहराई से चिंतित हैं। युवा लोगों को हमेशा काम करने की अनुमति दी गई है - कार्यस्थल की सुरक्षा को कमजोर क्यों किया जाए जो उन्हें यथासंभव सुरक्षित रूप से ऐसा करने की अनुमति देती है?

और ये रोलबैक नए बाल श्रम उल्लंघनों के बारे में रिपोर्टों की बाढ़ के साथ आए हैं। अकेले इस महीने, वाशिंगटन, डी.सी. में चिपोटल स्थानों और दक्षिण कैरोलिना में सोनिक रेस्तरां में सैकड़ों बाल श्रम के लिए जुर्माना लगाया गया था उल्लंघन, जिसमें कम उम्र के श्रमिकों को काम पर रखने से लेकर 18 वर्ष से कम उम्र के कर्मचारियों को अवैध रूप से लंबे समय तक और देर तक काम करने के लिए शेड्यूल करना शामिल है घंटे। इस साल के पहले, ए न्यूयॉर्क टाइम्स जाँच पड़ताल पाया गया कि नाबालिग - उनमें से कई प्रवासी बच्चे - नियमित रूप से ग्रैंड में देर रात की पाली में काम कर रहे थे रैपिड्स, मिशिगन, लोकप्रिय अनाज और स्नैक फूड की पैकेजिंग, श्रम विभाग को प्रेरित कर रहा है जाँच पड़ताल। फरवरी में, डीओएल ने देश के सबसे बड़े खाद्य सुरक्षा सेवा प्रदाताओं में से एक पर 1.5 मिलियन डॉलर का जुर्माना लगाया आठ में से 13 मांस-प्रसंस्करण सुविधाओं में रात भर की पाली में काम करने के लिए कम से कम 102 बच्चों को नियोजित करना राज्य. के अनुसार डीओएल जांच13 से 17 वर्ष की आयु के बच्चे "खतरनाक रसायनों के साथ काम कर रहे थे और बैक आरी, ब्रिस्केट आरी और हेड स्प्लिटर्स सहित मांस प्रसंस्करण उपकरणों की सफाई कर रहे थे।"

नीना मस्त, एक विश्लेषक आर्थिक नीति संस्थान, बाल श्रम संरक्षण को तोड़ने के प्रयास का अनुसरण कर रहा है।

मस्त कहते हैं, "यह हमारे सार्वजनिक संस्थानों के निजीकरण और विनियमन के एक बहुत बड़े एजेंडे का हिस्सा है।" “जब आपके पास संभावित रूप से उच्च शिक्षा, भविष्य की कमाई और हमारी अर्थव्यवस्था में उच्च वेतन अर्जित करने की क्षमता वाले युवा होते हैं, तो उनके पूरे जीवनकाल में उनका वेतन कम हो जाता है। यह वृहत अर्थव्यवस्था के लिए बुरा है। यह वयस्कों के लिए बुरा है... जब युवा कम वेतन पर ये नौकरियां ले रहे हैं, तो यह वास्तव में वयस्कों को श्रम बाजार से बाहर कर देता है। यदि कोई नियोक्ता एक युवा व्यक्ति को 10 डॉलर का भुगतान कर सकता है, तो वह एक वयस्क को 15 डॉलर प्रति घंटे की दर पर क्यों नौकरी पर रखेगा?''

नीना मस्त के साथ काफी देर तक चली पितासदृश बाल श्रम पर, कानून जो देश भर में फैल रहे हैं, यह एक मिथक क्यों है कि भुगतान किया गया काम बच्चों के लिए अच्छा है, और बाल श्रम संकट नया क्यों नहीं है - यह सिर्फ सतह के नीचे उबल रहा है।

बाल श्रम को कैसे परिभाषित किया जाता है?

जब हम "बाल श्रम" कहते हैं, तो हम युवा रोजगार के बारे में बात कर रहे हैं, विशेष रूप से 17 वर्ष और उससे कम उम्र के युवाओं के लिए। लेकिन जब हम (विशेषज्ञ के रूप में) बाल श्रम के बारे में बात करते हैं, तो हमारा ध्यान वास्तव में अधिक खतरनाक, शोषणकारी नौकरियों पर केंद्रित होता है जो युवाओं की भलाई के लिए हानिकारक हो सकता है - छत बनाना और तोड़ना, मीटपैकिंग प्लांट, या अन्य फैक्ट्री-प्रकार श्रम। हम उन नौकरियों में युवाओं के रोजगार के बारे में भी बात कर रहे हैं जहां वे अवैध रूप से कार्यरत हैं या किसी नियोक्ता के साथ शोषणकारी रिश्ते में हैं।

तो क्या बाल श्रम और, मान लीजिए, स्कूल के बाद किराने की दुकान पर 15 साल के बच्चे का काम करने के बीच अंतर है?

मुझे लगता है कि लोग अभी भी इस बात से जूझ रहे हैं कि किन शब्दों का इस्तेमाल किया जाए... अतीत में, "बाल श्रम" खतरनाक कार्य वातावरण का वर्णन करता था - खनन और इन सभी भयानक नौकरियों में, जिन्हें हमने कमोबेश युवाओं के लिए गैरकानूनी घोषित कर दिया था।

लेकिन ऐसे कई काम हैं जो युवा करते हैं जो ख़तरनाक हो सकते हैं - या अत्यधिक हो सकते हैं भले ही वे स्पष्ट रूप से खतरनाक न हों। आप सोच सकते हैं कि फ़ास्ट फ़ूड रेस्तरां में काम करना कमोबेश तटस्थ है, लेकिन हम इसमें बहुत सारे मुद्दे देखते हैं फास्ट फूड, विशेष रूप से खतरनाक उपकरणों के उपयोग के आसपास जो कि युवा लोगों को नहीं करना चाहिए का उपयोग कर रहे हैं. हम बहुत अधिक वेतन चोरी देखते हैं। हम देखते हैं कि युवा अपेक्षा से अधिक समय तक काम करते हैं। कोई भी कार्य विभिन्न कारणों से खतरनाक वातावरण बनने की क्षमता रखता है।

उन बच्चों के बारे में क्या जो कृषि में काम करते हैं?

राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम ने निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम की स्थापना की, जिसने न्यू डील युग के दौरान इस देश में श्रम मानक निर्धारित किए। एनएलआरए ने स्पष्ट रूप से कृषि श्रमिकों, घरेलू श्रमिकों, टिप वाले श्रमिकों और स्वतंत्र ठेकेदारों को बाहर रखा - रोजगार के प्रकार जिन्हें अब हम अपनी अर्थव्यवस्था में बहुत शोषित व्यवसायों के रूप में देखते हैं।

उन बहिष्करणों के पीछे नस्लवादी और लैंगिक मूल है। मेरा मतलब है, ये वो नौकरियां हैं जो मुख्य रूप से अश्वेत महिलाओं, अश्वेत पुरुषों और पूरी अर्थव्यवस्था में रंग-बिरंगे लोगों द्वारा की जाती थीं। कृषि एक विशेष रूप से हिस्पैनिक और लातीनी व्यवसाय है। ये बहिष्करण हमारी अर्थव्यवस्था की संरचना में अंतर्निहित हैं, और सुधार निश्चित रूप से अतिदेय हैं। यह कृषि में काम करने वाले सभी लोगों को नुकसान पहुँचाता है, लेकिन यह विशेष रूप से युवा लोगों के लिए खतरनाक है। यद्यपि कृषि युवा लोगों के लिए रोजगार का एक अपेक्षाकृत छोटा हिस्सा है, लेकिन बाल श्रम में होने वाली आधी से अधिक मौतों के लिए यह जिम्मेदार है।

यहां तक ​​कि 10 साल के बच्चे भी कृषि में काम कर सकते हैं यदि उनके माता-पिता की सहमति हो, और खेत उचित श्रम मानक अधिनियम के अंतर्गत नहीं आता है।

हम अभी बाल श्रम में इतनी बड़ी वृद्धि क्यों देख रहे हैं?

कोविड-19 ने वास्तव में केवल अमेरिका में ही नहीं, बल्कि पूरी दुनिया में लोगों के लिए आर्थिक असुरक्षा को बढ़ा दिया है, जो गंभीर रूप से टूटी हुई आव्रजन प्रणाली के साथ जुड़ा हुआ है। लोग कार्य प्राधिकरण के बिना वर्षों से अपने शरण दावों को संसाधित करने के बैकलॉग में फंसे हुए हैं।

आपके पास सीमा पर दिखने वाले अकेले प्रवासी युवाओं की संख्या में वृद्धि हुई है, और उन पर कार्रवाई की जाती है, और प्रायोजकों को भेजा जाता है, जहां उन युवाओं के साथ क्या होता है, इसके बारे में बहुत अधिक जवाबदेही नहीं है। वे बच्चे अपनी आर्थिक स्थिति के कारण अत्यधिक शोषित होते हैं। उन्हें काम करने के लिए मजबूर किया जाता है - उन्हें कर्ज चुकाना पड़ सकता है या वे बिना कुछ लिए यहां आ सकते हैं।

और फिर आपके पास इस प्रकार का लंबा, व्यापक दक्षिणपंथी एजेंडा है जिसका मैंने उल्लेख किया है, जो वास्तव में आगे बढ़ा है बाल श्रम को वे "मौजूदा श्रम की कमी" कहते हैं - वे इसे इस तथाकथित श्रम को संबोधित करने के एक तरीके के रूप में देखते हैं कमी। इस अधिक प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था में वेतन बढ़ाने के बजाय, नियोक्ता कम भुगतान करना पसंद करेंगे। युवाओं को रोजगार देकर, वे ऐसा करने में सक्षम हैं।

"अभी क्यों" का उत्तर देना एक कठिन प्रश्न है, लेकिन मुझे लगता है कि इसमें कई अलग-अलग टुकड़े एक साथ आ रहे हैं। कई राज्यों में रिपब्लिकन नियंत्रण का विस्तार इन कानूनों को अधिक आसानी से पारित करने के लिए अधिक उपजाऊ जमीन प्रदान करता है। हमने आयोवा, अर्कांसस में यही देखा है। जिन राज्यों ने इन विधेयकों को पारित किया है, उन पर पूर्ण रिपब्लिकन नियंत्रण है, इसलिए इस कानून के महत्वपूर्ण विरोध के बावजूद, विरोधी इन विधेयकों को पारित होने से रोकने में असमर्थ हैं।

अच्छा, क्या मजदूरों की कमी है?

मुझे लगता है कि "श्रम की कमी", बाल श्रम संरक्षण के लिए आधार को कमजोर करने का एक सुविधाजनक आशुलिपि और एक बहाना है। हम अपेक्षाकृत तंग श्रम बाजार में हैं। और जब श्रम बाजार तंग होता है, तो नियोक्ताओं को प्रतिस्पर्धी होने और कर्मचारियों को बनाए रखने और भर्ती करने के लिए वेतन बढ़ाना पड़ता है। नियोक्ता उस संबंध को तोड़ना चाहते हैं। वे उस वास्तविकता का पालन नहीं करना चाहते हैं. मज़दूरी कम करना ही वह समाधान है जो उन्होंने खोजा है, और यह कुछ हद तक काम भी कर गया है।

“इस अधिक प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था में वेतन बढ़ाने के बजाय, नियोक्ता कम भुगतान करना पसंद करेंगे। युवाओं को रोजगार देकर, वे ऐसा करने में सक्षम हैं।”

दूसरा आख्यान जो हम देखते हैं वह यह है कि काम युवा लोगों के लिए अच्छा है - हमें अधिक युवा लोगों को श्रम बाजार में लाने की आवश्यकता है क्योंकि श्रम बल में युवा लोगों की भागीदारी बहुत कम है। लेकिन वास्तव में, हम ऐसे युवाओं को नौकरियों की तलाश में नहीं देख रहे हैं जो उन्हें नहीं मिल पा रहे हैं।

और आपके शोध से पता चला है कि जो बच्चे इन परिस्थितियों में काम करते हैं उन्हें वास्तव में भविष्य में रोजगार बनाए रखने में कठिनाई होती है। यह वास्तव में इस मिथक को तोड़ता है कि बच्चों को काम पर लगाना पूरी तरह से चरित्र-निर्माण है, कि यह उन्हें जिम्मेदार होना और पैसे बचाना सिखाता है, इत्यादि। क्या किसी बच्चे के लिए काम करना उचित है?

हमें युवाओं के काम करने से कोई दिक्कत नहीं है. ऐसी नौकरियाँ हैं जो युवा लोगों के लिए पूरी तरह से सुरक्षित और आयु-उपयुक्त हैं... और युवा लोगों के लिए काम करने के लाभ हो सकते हैं, चाहे वह वित्तीय स्वतंत्रता हो या अन्य चीजें। हम युवा रोज़गार को पूरी तरह ख़त्म करने की वकालत नहीं कर रहे हैं। हम युवाओं को खतरनाक या अत्यधिक काम से बचाने के लिए मजबूत मानकों की वकालत कर रहे हैं।

बाल श्रम बच्चों को कैसे नुकसान पहुँचाता है?

जब बच्चे प्रति सप्ताह 20 घंटे से अधिक काम करते हैं, तो एक बार जब आप उस सीमा को पार कर जाते हैं, तो बहुत सारी हानिकारक चीजें होती हैं युवा लोगों के लिए परिणाम, विशेष रूप से छात्र उपलब्धि, शैक्षिक परिणाम और व्यवहार संबंधी समस्याएँ।

उनके हाई स्कूल से स्नातक होने की संभावना कम है, जिससे जीवन भर की कमाई कम हो सकती है और बेरोजगारी की दर अधिक हो सकती है। नौकरी के दौरान युवाओं के घायल होने की संभावना अधिक होती है। इस बात की अधिक संभावना है कि उनका वेतन उनके नियोक्ता द्वारा चुरा लिया जाए। जिस तरह से उनके शरीर का विकास हो रहा है, उसके कारण युवा लोगों को उन खतरों के संपर्क में आने की अधिक संभावना है, जिनका दीर्घकालिक नुकसान होता है। अत्यधिक या खतरनाक बाल श्रम से जुड़ी कई समस्याएं हैं जिनसे बच्चों की रक्षा के लिए कानून बनाए गए हैं। इसके बावजूद, हम बच्चों को इस प्रकार के वातावरण से बचाने वाले कानूनों को कमजोर करने का प्रयास देख रहे हैं।

इन विशेष राज्य कानूनों से परे, बाल श्रम को नियंत्रित करने वाले संघीय मानकों को कमजोर करने और अंततः समाप्त करने का एक बड़ा प्रयास है। यहां एक बहुत बड़ा एजेंडा है, और यह विशेष रूप से बाल श्रम तक ही सीमित नहीं है।

वह एजेंडा क्या है?

इन बिलों के पीछे के समूह वही समूह हैं जो निजी स्कूल वाउचर का विस्तार करने, हमले करने का प्रयास कर रहे हैं शिक्षक संघों पर हमलों के माध्यम से सार्वजनिक शिक्षा, और एक निश्चित शिक्षण के अधिकार पर हमला पाठ्यक्रम। ये वही समूह एसएनएपी और मेडिकेड जैसे हमारे सार्वजनिक लाभ कार्यक्रमों पर हमला कर रहे हैं, जिससे परिवारों के लिए कार्य आवश्यकताओं को लागू करके उन कार्यक्रमों तक पहुंच बनाना अधिक कठिन हो गया है। यह हमारे सार्वजनिक संस्थानों के निजीकरण और विनियमन के एक बहुत बड़े एजेंडे का हिस्सा है।

इन रोलबैक को सही ठहराने के लिए इस्तेमाल किए गए तर्क साक्ष्य द्वारा समर्थित नहीं हैं। दूसरा तर्क यह है कि बाल श्रम कानूनों को कमजोर करने से माता-पिता के निर्णय लेने के अधिकार बहाल हो जाते हैं। हम वास्तव में माता-पिता को इन बिलों के समर्थन में आगे आते नहीं देख रहे हैं। हम जो देख रहे हैं वह उद्योग लॉबिस्ट, रिपब्लिकन नीति निर्माता और रूढ़िवादी थिंक टैंक एक दूसरे के साथ गठबंधन में हैं।

ये बाल श्रम उल्लंघन बड़ी अर्थव्यवस्था को कैसे प्रभावित करते हैं?

जब आपके पास ऐसे युवा हों जो कम वेतन पाने के लिए संभावित रूप से उच्च शिक्षा, या अन्य प्रकार के प्रशिक्षण छोड़ रहे हों ऐसी नौकरियाँ जिनमें उन्नति का कोई रास्ता नहीं है, वे भविष्य की कमाई और हमारी उच्च मजदूरी अर्जित करने की क्षमता को त्याग रहे हैं अर्थव्यवस्था। उनका वेतन उनके पूरे जीवनकाल में कम हो जाता है। यह वृहत अर्थव्यवस्था के लिए बुरा है। यह सामान्य तौर पर हमारी रोज़गार की स्थिति के साथ-साथ बेरोज़गारी की दर के लिए भी बुरा है।

"हम वास्तव में माता-पिता को इन बिलों के समर्थन में आगे आते नहीं देख रहे हैं।"

और यह वयस्कों के लिए भी बुरा है। मेरा मतलब है, जब युवा कम वेतन पर ये नौकरियां ले रहे हैं, तो यह वास्तव में वयस्कों को श्रम बाजार से बाहर कर देता है। यदि कोई नियोक्ता एक युवा व्यक्ति को 10 डॉलर का भुगतान कर सकता है, तो वह एक वयस्क को 15 डॉलर प्रति घंटे पर क्यों नियुक्त करेगा? यह वास्तव में अर्थव्यवस्था में सभी को प्रभावित करता है, न कि केवल बच्चों को।

तो क्या कार्यबल में युवाओं के लिए जो अच्छा है वह कार्यबल में सभी के लिए अच्छा है?

हाँ बिल्कुल. बाल श्रम के संकट से निपटने के लिए हम जो सिफ़ारिशें देते हैं, वही सिफ़ारिशें अर्थव्यवस्था में वयस्कों के लिए भी उपयोगी होती हैं। हमें श्रम विभाग के माध्यम से न्यूनतम वेतन बढ़ाने और श्रम मानकों के कार्यान्वयन को बढ़ाने की आवश्यकता है। वेतन चोरी, ओवरटाइम सुरक्षा - ये मुद्दे वयस्कों को भी प्रभावित करते हैं। हम सभी एक ही अर्थव्यवस्था में काम कर रहे हैं। जब आप अत्यधिक या जोखिम भरे काम में बच्चों को श्रम बाजार में आने की अनुमति देने के लिए आधार को कमजोर करते हैं, तो वे सभी के लिए आधार को कमजोर कर रहे हैं।

देश भर में बाल श्रम कानूनों को वापस लेने के लिए सबसे बड़ा दबाव कहाँ है?

अर्कांसस अधिनियम 195 आयु सत्यापन और माता-पिता या अभिभावक की अनुमति की आवश्यकताओं को समाप्त कर दिया गया, जिससे अब युवा लोगों को उनके माता-पिता को कार्यस्थल पर उनके बच्चे के अधिकारों के बारे में सूचित किए बिना नियोजित किया जा सकता है। यह कागजी निशान को समाप्त कर देता है जो प्रवर्तन एजेंसियों को बाल श्रम संभावित उल्लंघन के मामलों की जांच करने की अनुमति देता है। जॉर्जिया ने इस कार्य प्रमाणपत्र आवश्यकता को समाप्त करने का भी प्रस्ताव रखा।

आयोवा कानून प्रतिबंध हटाता है कई उद्योगों में खतरनाक काम पर। यह नियोक्ताओं को लॉन्ड्री में पहले से प्रतिबंधित खतरनाक नौकरियों के लिए 14 वर्ष से कम उम्र के किशोरों को और हल्के असेंबली कार्य में 15 वर्ष से कम उम्र के किशोरों को काम पर रखने की अनुमति देता है। यह एजेंसियों को खतरनाक कार्यों और अन्य खतरनाक व्यवसायों की लंबी सूची पर प्रतिबंध लगाने की भी अनुमति देता है जो पहले निषिद्ध थे और संघीय कानून के तहत निषिद्ध हैं। यह रेस्तरां को 16 वर्ष से कम उम्र के किशोरों को शराब परोसने की भी अनुमति देता है, और यह नियोक्ता के उल्लंघन पर जुर्माना लगाने की राज्य की क्षमता को सीमित करता है।

मिसौरी में एक विधेयक है जो राज्य विधायिका के माध्यम से काफी आगे बढ़ गया है जो युवाओं के लिए काम के घंटे बढ़ा देगा। हम ओहायो में एक विधेयक का अनुसरण कर रहे हैं जो काम के घंटे भी बढ़ाएगा।

बहुत ज़्यादा [ये प्रस्तावित बिल] इसका संबंध घंटों को बढ़ाने, किशोरों को लंबे समय तक काम करने की अनुमति देने, या युवा किशोरों को पहले की तुलना में अधिक घंटे काम करने की अनुमति देने से है। या वे खतरनाक व्यवसाय कार्य का विस्तार करते हैं - कुछ खतरनाक व्यवसायों में काम करने की उम्र कम कर देते हैं, जिसमें शराब की सेवा के आसपास बहुत सारे बदलाव भी शामिल हैं।

माता-पिता और नियमित लोग क्या कर सकते हैं? इनमें से कुछ उल्लंघनों में ऐसे उत्पाद शामिल हैं जो पारिवारिक जीवन के केंद्र में आते हैं, जिनका हम हर समय उपयोग कर रहे हैं।

न्यूनतम वेतन बढ़ाकर श्रम मानकों में सुधार करने के लिए अपने विधायकों को बुलाएं, सुरक्षा का समर्थन करें संगठित होने का अधिकार अधिनियम, श्रमिक संघों का समर्थन, और हमारे श्रम मानकों के प्रवर्तन को मजबूत करने के प्रयास।

माता-पिता भी एक-दूसरे तक पहुंच सकते हैं और इन मुद्दों के बारे में एक-दूसरे को शिक्षित कर सकते हैं। क्योंकि जो हम मीडिया में बहुत कुछ देख रहे हैं वह एक आउटलेट है जो एक माता-पिता का उपयोग करेगा जो उत्साहित हैं कि उनके किशोर रात 9 बजे तक काम कर सकते हैं। मूवी थिएटर में एक औचित्य के रूप में कि माता-पिता इसका समर्थन करते हैं। माता-पिता को इस बारे में बोलना चाहिए कि इससे उन्हें या उनके परिवार को क्या लाभ नहीं होता है और इसका उपयोग कैसे हो रहा है माता-पिता के अधिकार वास्तव में माता-पिता का हथियारीकरण है और इन बड़े रूढ़िवादी एजेंडे को आगे बढ़ाना है सामान।