NS चाइल्ड केयर उद्योग संकट में है. चूंकि देश के प्रदाताओं के चिथड़े अचानक - और जिम्मेदारी से - COVID-19 के प्रसार को रोकने के लिए अपने दरवाजे बंद कर देते हैं, एक उद्योग जो पहले से ही संघर्ष कर रहा था, पतन के करीब है। हालांकि कुछ बच्चे की देखभाल में केंद्र पेचेक प्रोटेक्शन प्रोग्राम (पीपीपी) ऋण प्राप्त करने में सक्षम थे, उद्योग के विशाल बहुमत को बड़े पैमाने पर नजरअंदाज कर दिया गया है। अब, उद्योग को पहले कोरोनावायरस प्रोत्साहन प्रतिक्रिया पैकेज के दौरान $3.5 बिलियन का बेलआउट प्राप्त हुआ। हालांकि यह बहुत बड़ा लगता है, विशेषज्ञ इस बात से सहमत हैं कि कम से कम, उस राशि के 14 गुना से अधिक की आवश्यकता है।
तो चाइल्डकैअर उद्योग को बचाने के लिए क्या किया जा सकता है? जवाब के लिए, हमने इस सवाल को पांच नीति विशेषज्ञों के सामने रखा है। उनके सुझाव संघीय वित्त पोषण और पूरी तरह से वित्त पोषण पर इलाकों को बहुत अधिक लचीलापन देने से लेकर थे चाइल्ड केयर डेवलपमेंट ब्लॉक ग्रांट, चाइल्ड केयर को एक लाभकारी उद्योग के बजाय एक सार्वजनिक भलाई के रूप में मानने के लिए। एक बात निश्चित है: उद्योग को समाधान की सख्त जरूरत है। यहाँ उन्होंने क्या कहा।
हमें फ़ेडरल फ़ंड को लचीले ढंग से आवंटित करने की आवश्यकता हैकौन: क्रिस्टीन जॉनसन-सौब, वरिष्ठ नीति विश्लेषक, कानून और सामाजिक नीति केंद्र
संघीय सरकार को तत्काल आपात स्थिति के लिए और लंबी अवधि में बाल देखभाल में बहुत अधिक पैसा लगाने की जरूरत है। हम जिस संख्या का चक्कर लगा रहे हैं वह $50 बिलियन है। यह प्रदाताओं की मदद करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करेगा, और बदले में, परिवार इस संकट से गुजरते हैं। लेकिन फिर चुनौती यह है कि एक बार आपके पास वह पैसा हो जाने के बाद, आप यह कैसे सुनिश्चित करते हैं कि इसका उपयोग माता-पिता की वास्तव में जरूरतों को पूरा करने के लिए किया जा रहा है? उनकी देखभाल के प्रकार के संदर्भ में, वह स्थान जहां उन्हें इसकी आवश्यकता है, उन्हें कितने घंटे इसकी आवश्यकता है? कि सभी बच्चों के पास उच्च गुणवत्ता तक पहुंच है, माता-पिता के पास विकल्प हैं? यदि वे किसी रिश्तेदार देखभालकर्ता का उपयोग करना चाहते हैं, तो क्या वे ऐसा करने के लिए धन का उपयोग कर सकते हैं?
हमें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि जिस तरह से धन वितरित किया जाता है वह माता-पिता के लिए विकल्पों की पूरी श्रृंखला का समर्थन करता है, और यह दर्शाता है कि वे क्या जरूरतों के रूप में पहचानते हैं। ऐसा करने का एकमात्र तरीका वास्तव में माता-पिता से बात करना और उस डेटा को मात्रात्मक और गुणात्मक दोनों रूप से इकट्ठा करना है, वास्तव में यह समझने के लिए कि आवश्यकता क्या है। दूसरी बड़ी तस्वीर की जरूरत प्रदाताओं को अधिक संरचनात्मक या मूलभूत तरीके से बनाए रखने की है। चाइल्ड केयर चाइल्ड द्वारा चाइल्ड पेमेंट के आधार पर हमेशा के लिए अस्तित्व में है। यह सिर्फ टिकाऊ नहीं है, और विशेष रूप से टिकाऊ नहीं है जब प्रदाताओं को उच्च स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों को पूरा करना होता है। हमें ठोस ढांचागत समर्थन की जरूरत है।
हमारे कई नीतिगत फैसले कमी से प्रेरित होते हैं। अभी, राज्य वास्तव में कठिन विकल्प बना रहे हैं, और कुछ ऐसे कार्यक्रमों के अतिरिक्त निजी वेतन कार्यक्रमों का समर्थन कर रहे हैं जो [सरकारी] सब्सिडी स्वीकार करते हैं। स्पष्ट होने के लिए, वे लाइनें वास्तव में वास्तविक नहीं हैं - सब्सिडी स्वीकार करने वाले कई प्रदाताओं के पास [निजी भुगतान और सब्सिडी वाले ग्राहकों का] मिश्रण है, है ना?
लेकिन पैसों की कमी के कारण हर मामले में कोई न कोई छूट रहा है, है ना? हाँ, यह किसी के लिए भी अच्छा नहीं है। हमें संघीय वित्त पोषण की आवश्यकता है।
हमें बाल देखभाल के साथ वैसा ही व्यवहार करना चाहिए जैसे कि यह K-12. हैकौन: रशीद मलिक, सीनियर पॉलिसी एनालिस्ट फॉर अर्ली चाइल्डहुड पॉलिसी, सेंटर फॉर अमेरिकन प्रोग्रेस
इस उद्योग में समस्याएं थीं, लेकिन अब, उन्होंने उन पर प्रकाश डाला है। देखभाल और बच्चे की देखभाल अब समझा जाता है परिवारों को अर्थव्यवस्था में वापस लाने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा. लगभग 50 मिलियन माता-पिता छोटे बच्चों के साथ बाल देखभाल में हैं और उनमें से लगभग 13 मिलियन के पास कोई अन्य चाइल्डकैअर नहीं है विकल्प, और शायद काम पर वापस जाने में सक्षम नहीं होगा [जब तक कि हम उद्योग को बाहर नहीं कर देते ताकि बाल देखभाल केंद्र बने रह सकें खोलना।]
ठंडा कठिन गणित यह है कि चाइल्डकैअर के बिना, आप अपनी बेरोजगारी दर को 10 प्रतिशत से नीचे वापस नहीं लाने जा रहे हैं। यदि आप अभी इस संकट का समाधान नहीं करते हैं तो यह एक कठिन मंजिल है।
सदन ने चाइल्डकैअर फॉर इकोनॉमिक रिकवरी एक्ट पेश किया। इसका मतलब था कि राज्यों को बहुत सारे संसाधन भेजकर चाइल्ड केयर इज़ एसेंशियल एक्ट का पूरक होना चाहिए ताकि वे चाइल्डकैअर प्रदाताओं के अपने नेटवर्क की क्षमता और गुणवत्ता बढ़ा सकें। लेकिन यह भी वास्तव में समस्या को हल करने के लिए या समस्या को हल करने के लिए शुरू करने के लिए पर्याप्त नहीं होगा। यह एक अच्छा पहला कदम और डाउन पेमेंट है।
हमें चाइल्डकैअर के बारे में उस पैमाने पर सोचना होगा जिस पैमाने पर हम सार्वजनिक शिक्षा के बारे में सोचते हैं। यह पूरी तरह से इस बात की पुनर्कल्पना है कि हम छोटे बच्चों वाले परिवारों और स्वयं उन बच्चों और चाइल्डकैअर कार्यबल का समर्थन कैसे करते हैं। बाइडेन कैंपेन ने कल अपना बड़ा प्रस्ताव जारी किया। यह वास्तव में स्वीकार करता है कि बाल देखभाल आवश्यक है और हमारे आर्थिक सुधार का एक हिस्सा बनने की जरूरत है, और वैसे भी, बहुत लंबे समय तक, हम हमारे चाइल्डकैअर कार्यबल को कम भुगतान किया है और उसका मूल्यांकन नहीं किया है, जो कि 90 प्रतिशत से अधिक महिलाएं हैं, अनुपातहीन रूप से रंग की महिलाएं, जिन्हें भुगतान भी किया जाता है थोड़ा। यह लोगों के लिए एक स्थायी करियर पथ नहीं है, और देखभाल की गुणवत्ता के लिए इसके परिणाम हैं जिनमें हम निवेश करने में सक्षम हैं।
यह जानकर वास्तव में निराशा होती है कि जिन व्यवसायों में ऐसे उद्योग हैं जिन्होंने अरबों का उत्पादन किया है और निवेशकों के लिए अरबों का मुनाफा तुरंत एक संकट में दरवाजे पर अपना पैर जमा लिया ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे हैं ठीक। लेकिन वास्तविक अर्थव्यवस्था, जिसका प्रतिनिधित्व इस संबंध में चाइल्डकैअर उद्योग के माध्यम से किया जाता है, को और भी अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है, क्योंकि वे अभी-अभी लटकी हुई हैं।
हम उन सैकड़ों हजारों छोटे व्यवसायों के बारे में बात कर रहे हैं जो लाखों बच्चों की देखभाल करते हैं वे कार्यकर्ता जो दूसरों के काम का त्याग और सब्सिडी दे रहे हैं, और दूसरों को जाने की अनुमति दे रहे हैं काम। [उद्योग है] एक गुणक प्रभाव। यह अर्थव्यवस्था और परिवारों के लिए महत्वपूर्ण है। हर कोई जो सत्ता की स्थिति में होता है, हमेशा कहता है, “वे हमारे बच्चों के लिए वह सब कुछ करना चाहते हैं जो वे कर सकते हैं। वे हमारे सबसे कीमती संसाधन हैं, वे हमारा भविष्य हैं।" लेकिन जब बजट निर्धारित करने का समय आता है, तो संयुक्त राज्य अमेरिका ने खर्च किया है हमारे बच्चों पर कम, और विशेष रूप से हमारे सबसे छोटे बच्चों पर, हर दूसरे देश की तुलना में जिससे हम अपनी तुलना करना पसंद करते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में, जिस आयु वर्ग के गरीबी रेखा से नीचे रहने की सबसे अधिक संभावना है, वे ऐसे बच्चे हैं जिनका अभी तक अपना पहला जन्मदिन नहीं हुआ है। यह एक टूटी हुई प्रणाली का संकेत है और एक जो लोगों पर मुनाफे को महत्व देता है।
हमें चाइल्डकैअर इज़ एसेंशियल एक्ट पास करने की आवश्यकता हैकौन: एवरी पाकुलिसो, उपाध्यक्ष, बचपन और सार्वजनिक स्वास्थ्य नीति, बच्चों पर पहला ध्यान
हम कई अन्य अधिवक्ताओं के साथ, अगले COVID-19 पैकेट में चाइल्ड केयर और इमरजेंसी चाइल्डकैअर फंडिंग में $ 50 बिलियन के लिए पूछ रहे हैं, जो कांग्रेस पास करती है। यह बहुत सारा पैसा लगता है, और यह बहुत सारा पैसा है। हालांकि, यह एक उद्योग के लिए बहुत अधिक पैसा नहीं है जो हमारी अर्थव्यवस्था का एक बड़ा हिस्सा है। यह अनुमान लगाया गया है कि केवल उस व्यवस्था को बनाए रखने के लिए, यहां शीर्ष क्षेत्र में बच्चों की देखभाल के लिए $9.6 बिलियन प्रति माह की आवश्यकता है, जो कि बहुत ही महत्वपूर्ण है।
हम सराहना करते हैं कि कांग्रेस ने अब तक अपने आपातकालीन COVID-19 कानून में $3.5 बिलियन प्रदान किए हैं जो आज तक कानून में हस्ताक्षर किए गए हैं, और पीपीपी ऋण कार्यक्रम भी, जिसे कुछ चाइल्डकैअर प्रदाता एक्सेस करने और लाभ उठाने में सक्षम हैं, लेकिन उनमें से अधिकांश के पास है नहीं। तो यह मददगार है। लेकिन अधिकांश प्रदाताओं को क्या फायदा होगा? प्रणाली में $50 बिलियन का एक बहुत बड़ा निवेश।
हाउस डेमोक्रेट्स, HEROES एक्ट में, चाइल्डकैअर फंडिंग की आवश्यकता की स्वीकृति शामिल थी, लेकिन उनमें केवल $7 बिलियन शामिल थे। यह सिस्टम को एक महीने तक चालू रखने के लिए भी काफी नहीं है।
हम उम्मीद कर रहे हैं कि सीनेट अपने अगले कानून को और अधिक शामिल करेगी। मैं इस बात पर ध्यान दूंगा कि इस सप्ताह सदन को बाल देखभाल कानून के दो टुकड़े पारित करने चाहिए। एक है चाइल्ड केयर इज एसेंशियल एक्ट, जो 50 बिलियन डॉलर प्रदान करेगा जिसकी हम मांग कर रहे हैं। तरीके और साधन समिति के पास एक नया चाइल्ड केयर बिल है जो कि वृद्धि करेगा चाइल्ड एंड डिपेंडेंट केयर टैक्स क्रेडिट और कुछ अतिरिक्त अनिवार्य चाइल्ड केयर मनी और कुछ अन्य कर प्रावधान प्रदान करें। सदन में इसे भी पारित किए जाने की संभावना है।
अगर किसी तरह की उम्मीद है, तो मुझे लगता है कि लोग बाल देखभाल की अधिक सराहना करना सीख रहे हैं। यह एक इक्विटी इश्यू है। महामारी के पहले तीन महीनों में, देखभाल क्षेत्र में 300,000 लोगों ने अपनी नौकरी खो दी थी। इसलिए हम बात कर रहे हैं चाइल्ड केयर के बारे में जो माता-पिता को अपने बच्चों के लिए चाहिए, लेकिन यह पूरे देश में सैकड़ों-हजारों नौकरियां भी प्रदान करता है।
हमें वास्तव में चाइल्ड केयर डेवलपमेंट ब्लॉक ग्रांट को पूरी तरह से निधि देने की आवश्यकता हैकौन: डायने शिल्डर, सीनियर फेलो, शहरी संस्थान
वर्तमान में, कई संघीय कानून हैं जो चाइल्डकैअर और प्रारंभिक शिक्षा का समर्थन करते हैं, जैसे केयर डेवलपमेंट ब्लॉक ग्रांट। यह संघीय कानून का एक टुकड़ा है जो न केवल चाइल्डकैअर सब्सिडी के लिए, बल्कि लाइसेंस प्राप्त बाल देखभाल कार्यक्रमों के लिए गुणवत्ता और स्वास्थ्य सुरक्षा मानकों को सुनिश्चित करने में राज्य की भूमिका के लिए धन प्रदान करता है। यह कुछ दशकों से मौजूद है। मुद्दों में से एक यह है कि कम आय वाले माता-पिता के लिए चाइल्ड केयर सब्सिडी उपलब्ध है, लेकिन कई राज्य मैच प्रदान नहीं करते हैं [उन माता-पिता के लिए] आवश्यक है और इसलिए, भले ही माता-पिता पात्र हों [सब्सिडी के लिए], वे इन पर चूक जाते हैं सेवाएं। उदाहरण के लिए, एक मॉडल से पता चलता है कि कम से कम 800,000 परिवार ऐसे हैं जो इन संस्थाओं के लिए पात्र हो सकते हैं जो गायब हैं। परिणामस्वरूप, बहुत से बच्चों की सेवाओं तक पहुंच नहीं होती है, और चाइल्ड केयर प्रदाता और परिवार चाइल्ड केयर प्रदाता नहीं करते हैं चाइल्डकैअर सब्सिडी डॉलर तक पहुंच है जो उनके लिए स्थिति को स्थिर करेगा, विशेष रूप से सही समय के दौरान अभी। तो यह एक नीति क्षेत्र है जो सांसदों के लिए तुरंत उपलब्ध है।
चाइल्ड केयर डेवलपमेंट फंड में अतिरिक्त धनराशि डाली गई थी। लेकिन फिर, चुनौतियों में से एक राज्य के मैच से संबंधित है। कुछ राज्य चाइल्ड केयर सब्सिडी का विस्तार कर रहे हैं, और वे खुले रहने के लिए प्रदाताओं को भुगतान कर रहे हैं। कुछ प्रदाता भुगतान कर रहे हैं, भले ही वे स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए बंद हैं ताकि वे [अनुदान के माध्यम से] फिर से खोल सकें।
हमें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि फिर से खोलने की लागत माता-पिता पर न पड़ेकौन: आरोन लोवेनबर्ग, नीति विश्लेषक, प्रारंभिक और प्रारंभिक शिक्षा, न्यू अमेरिका
चाइल्ड केयर उद्योग वर्तमान में एक वास्तविक संकट में है। COVID से पहले चीजें बहुत अच्छी नहीं थीं। वे पहले से ही बहुत कम लाभ मार्जिन पर काम कर रहे थे और अधिकांश स्वास्थ्य कर्मचारियों को COVID से पहले अच्छी तरह से भुगतान नहीं मिल रहा था। CARES अधिनियम में निश्चित रूप से बहुत महत्वपूर्ण संघीय वित्त पोषण है - $ 3.5 बिलियन - लेकिन अधिकांश अधिवक्ताओं का कहना है कि हमें $ 50 बिलियन के करीब की आवश्यकता है। उस है चाइल्ड केयर इज एसेंशियल एक्ट में शामिल है, जिसे सोमवार को जैसे ही वोट दिया जाना चाहिए, वास्तव में, सदन में।
HEROES अधिनियम, एक बिल जो सदन में पारित हुआ, ने चाइल्ड केयर एंड डेवलपमेंट ब्लॉक ग्रांट के लिए $7 बिलियन का निवेश किया, जो मूल रूप से चाइल्डकैअर फंडिंग है। लक्ष्य यह है कि हम उस $50 बिलियन के करीब पहुंचें। पिछले हफ्ते एक सर्वेक्षण किया गया था, जिसमें दिखाया गया था कि देश भर में बच्चों की देखभाल में नामांकन में औसतन लगभग 67 फीसदी की गिरावट आई है। और पांच में से दो, तो लगभग 40, प्रदाताओं ने भविष्यवाणी की कि उन्हें अधिक सार्वजनिक सहायता के बिना स्थायी रूप से बंद करना होगा।
इसलिए सेंटर फॉर अमेरिकन प्रोग्रेस ने महत्वपूर्ण संघीय के बिना एक विश्लेषण दिखाया सहायता, हम लगभग 4.5 मिलियन चाइल्डकैअर स्लॉट खो सकते हैं, जो हमारे देश के लगभग आधा है चाइल्डकैअर क्षमता। इसलिए अल्पावधि में, मैं इसे केवल यह कहकर जोड़ दूंगा कि हमारे पास संघीय वित्त पोषण में $ 3.5 बिलियन है। हमें उस $50 बिलियन के आंकड़े के और अधिक करीब आने की जरूरत है, है ना? हम देखेंगे कि क्या होता है जब सीनेट और सदन अगले महीने एक साथ आते हैं। ऐसा लगता है कि चुनाव से पहले एक और बड़ा प्रोत्साहन COVID राहत बिल होगा, खून बहने को रोकने के लिए कुछ तत्काल धन प्राप्त करने का प्रयास करें और इनमें से कुछ प्रदाता खुले रहें।
इस नई दुनिया के साथ, और भी बहुत सी बाधाएं हैं: छात्रों की संख्या, नई आवश्यकताएं बढ़ी हुई स्वच्छता के लिए, सभी अलग-अलग सुरक्षा आवश्यकताएं, जो आवश्यक हैं, लेकिन वे भी हैं महंगा। जब माता-पिता पहले से ही बहुत सारा पैसा दे रहे हों, तो उन अतिरिक्त लागतों को माता-पिता पर डालना मुश्किल है। इसलिए हमें इस अगले बिल में केंद्र सरकार से उतनी ही राहत मिलनी चाहिए। लेकिन, लंबी अवधि में, निश्चित रूप से, इसकी एक बड़ी राशि चुनाव के परिणामों पर निर्भर करती है। अगर हमारे पास डेमोक्रेटिक बहुमत वाला राष्ट्रपति और सीनेट है, तो मुझे लगता है कि आप बाल देखभाल उद्योग के लिए अधिक संघीय वित्त पोषण प्राप्त करने का एक बड़ा मौका देख सकते हैं।
