अच्छा पिता,
मेरी नौकरी चली गई. मैं और लाखों अन्य अमेरिकी इस दौरान वैश्विक महामारी, मुझे पता है, लेकिन मैं अभी भी इसे व्यक्तिगत रूप से सुपर ले रहा हूं। मेरी नौकरी ने कई मायनों में मेरे बच्चों को दिखाया कि मैं योग्य हूं। मैंने व्यवस्था कर दिया। मैंने चीजें बनाईं। मेरे पास एक कार्यालय था जिसमें वे आ सकते थे और देख सकते थे कि मैं घर के बाहर की दुनिया का हिस्सा हूं। तो मुझे नहीं पता कि क्या कहना है। मैंने उन्हें नहीं बताया है। मैं उन्हें बताना नहीं चाहता। वे इसे प्राप्त करेंगे - वे तीसरी और पाँचवीं कक्षा में हैं - लेकिन मुझे संकोच है। फिर भी, उन्हें पता होना चाहिए कि कुछ ऊपर है।
मैं पीछे हट रहा हूँ। मैं लिंक्डइन को बार-बार रिफ्रेश करने में अकेले समय बिता रहा हूं। मैं यह सुनिश्चित कर रहा हूं कि वित्त हमारी मदद करेगा - और मैं भाग्यशाली हूं कि वे कुछ महीनों के लिए करेंगे। मैं अपने बच्चों के साथ खेलने में समय नहीं बिता रहा हूं क्योंकि इसे किसी बिंदु पर आना है। डैडी अब अपने कमरे में कंप्यूटर पर क्यों नहीं हैं? वह हमारे साथ क्यों खेल रहा है? उत्तरार्द्ध के लिए, मुझे ऐसा नहीं लगता। फायरिंग ने मुझे काफी बेकार महसूस कराया और मैं इसे आगे नहीं बढ़ाना चाहता।
मुझे महामारी को दोष देने और अपने बच्चों को नहीं बताने का लालच है। हम सब अपने जीवन को वापस लेने के बाद जीवन को वापस उठाएं और दिखावा करें कि ऐसा नहीं हुआ। वहाँ कोई नुकसान?
यह सच है कि आप लगभग 17 मिलियन अमेरिकियों में से एक हैं, जिन्होंने कोरोनावायरस के प्रकोप के दौरान अपनी नौकरी खो दी है (सुबह के रूप में मैं यह लिख रहा हूं)। तो, आप सही कह रहे हैं कि आपकी स्थिति व्यापक अर्थों में अद्वितीय नहीं है। लेकिन यह आपके विशिष्ट नुकसान को कम व्यक्तिगत या कम दर्दनाक नहीं बनाता है। और इस बात की परवाह किए बिना कि आप अपना रोजगार पसंद करते हैं या इसे एक कठिन आवश्यकता के रूप में देखते हैं, नौकरी खोना एक रिश्ते के नुकसान के रूप में भावनात्मक हो सकता है। उस नुकसान का शोक मनाना उचित है। अपनी भावनाओं को महसूस करना बिल्कुल ठीक है।
इस शोक में जितना समय लगेगा उतना ही लगेगा। और अगर इसमें से कोई उल्टा है तो यह है कि आपके पास अपनी भावनाओं को संसाधित करने और दुःख के माध्यम से काम करने के लिए कुछ समय है। क्योंकि, महत्वपूर्ण बात यह है कि आप केवल वेतन के नुकसान से नहीं निपट रहे हैं। जैसा कि आपने ठीक ही कहा है, आप अपनी पहचान के अस्थिर होने से भी जूझ रहे हैं। आपके परिवार ने आपके रोजगार में जो कुछ भी देखा, यह स्पष्ट है कि आपको लगा कि यह आपको एक प्रदाता बनने की अनुमति देता है और इसलिए आपके परिवार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। अपनी नौकरी खोने से वह पहचान टूट गई है। तो जितना आपको बेरोजगार होने की प्रक्रिया की आवश्यकता है, आपको पहचान में अपने कथित परिवर्तन को भी संसाधित करने की आवश्यकता है।
अब, मैं कहता हूं "कथित" क्योंकि जब तक आपके बच्चों और साथी ने आपको विशेष रूप से यह नहीं बताया कि वे आपको एक प्रदाता के रूप में देखते हैं, तो उनकी समझ अधिक जटिल है कि आप कौन हैं। सबसे अधिक संभावना है, आपका परिवार आपको एक कंप्यूटर के सामने बैठे दोस्त से अधिक देखता है, घर के निर्माण की चीजों के बाहर अधिकांश दिन बिताता है और सभी के सिर पर छत रखने में मदद करता है। क्या पिता होने का वह हिस्सा है? बिल्कुल। लेकिन इसके अलावा भी बहुत कुछ है।
आपके बच्चे और आपका साथी भी भावनात्मक समर्थन, मार्गदर्शन और सुरक्षा के लिए आपकी ओर देखते हैं। उन्हें आपसे तनख्वाह से ज्यादा की जरूरत है। उन्हें भी प्यार और ध्यान की जरूरत है। कहने का तात्पर्य यह है कि जब आप नौकरियों के बीच होते हैं, तो आपके लिए अपने परिवार को एक पिता के रूप में पेश करने के लिए बहुत कुछ होता है। जैसे ही आप गिग्स के बीच होने की प्रक्रिया करते हैं, उन अन्य तरीकों पर विचार करें जिनसे आप अपने परिवार को स्थिरता प्रदान करते हैं।
ऐसा करने का एक महत्वपूर्ण तरीका लचीलापन मॉडल करना है। अभी यह इस पल के सबसे बड़े अवसरों में से एक है। आप यह सोचने में सही हैं कि आपके बच्चे शायद जानते हैं कि परिस्थितियों के बारे में स्पष्ट होने के बिना क्या हो रहा है। बच्चे, आखिरकार, जितना हम उन्हें श्रेय देते हैं, उससे कहीं अधिक बोधगम्य होते हैं। और यह स्वीकार करना महत्वपूर्ण है कि बच्चे कितने उत्सुक हैं। कुछ समझने में, वे भी ले रहे हैं हालांकि आप स्थिति से निपट रहे हैं।
अभी तक तो ऐसा लगता है कि आप इसे घर में किसी पर नहीं उतार रहे हैं। ऐसा लगता है कि आप सबसे अच्छे तरीके से काम कर रहे हैं। लेकिन कुछ बिंदु पर, आप अपनी नौकरी छूटने और इसके प्रति अपनी प्रतिक्रिया को और अधिक स्पष्ट करना चाह सकते हैं। एक मौका है कि यदि आप इसे अपने पास रखते हैं, तो आपके बच्चों की समृद्ध कल्पनाएँ एक ऐसी कहानी के साथ अंतराल को भर सकती हैं जो वास्तविकता से बहुत खराब है।
बच्चे अस्पष्टता के साथ विशेष रूप से अच्छा नहीं करते हैं। माता-पिता को बिना किसी स्पष्ट कारण के अलग तरह से कार्य करते देखना भयावह हो सकता है। डर तनाव की ओर ले जाता है। तनाव विषाक्त हो सकता है। इसलिए जब आप सोच सकते हैं कि आप उन्हें बचा रहे हैं, तो उनसे आपकी नौकरी छूटने से वास्तव में चीजें खराब हो सकती हैं।
इस पर भी विचार करें: भविष्य में किसी बिंदु पर (जो कुछ भी दिखता है), आपके बच्चे अचानक खुद को बेरोजगार पा सकते हैं। वे कैसे प्रतिक्रिया करते हैं, आंशिक रूप से उन कौशलों द्वारा निर्मित किया जा सकता है जो उन्होंने आपकी प्रतिक्रिया देखकर सीखे हैं। यह सुनने में अजीब है, आपके पास अपने बच्चों को कुछ वास्तविक और महत्वपूर्ण सिखाने का एक उत्कृष्ट अवसर है।
इसलिए, जब आप बिना घबराहट, क्रोध, या अत्यधिक उदासी के गिग्स के बीच रहने के बारे में सोच सकते हैं, तो मैं चाहूंगा कि आप अपने बच्चों से बात करने पर विचार करें कि क्या हो रहा है। यह एक वजनदार और गंभीर बात नहीं है। वास्तव में, यह सब बेहतर है यदि इसमें हल्केपन की हवा हो। हो सकता है कि एक रात खाने की मेज पर पिज्जा पर बात करें। हो सकता है कि लेगो का निर्माण करते समय इसे सामने लाएं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि चर्चा कब होती है बस इसे यथासंभव सरल रखना याद रखें।
इस बारे में बेतहाशा विशिष्ट होने की आवश्यकता नहीं है कि आपने नौकरी क्यों खो दी या यह आपके वित्त को कैसे प्रभावित करेगा। इसके बजाय, आप अपने बच्चों को बता सकते हैं कि कभी-कभी कंपनियों को निर्णय लेने की आवश्यकता होती है जिसके लिए लोगों को अन्य कंपनियों के साथ नई नौकरी खोजने की आवश्यकता होगी। आप उन्हें यह भी बता सकते हैं कि नई नौकरी खोजने के लिए आपको थोड़ी देर के लिए दुखी और गुस्सा आया और उन चीजों को महसूस करना ठीक है। फिर, उन्हें व्यक्त करें कि परिवार ठीक और सुरक्षित है; कि आप काम की तलाश में हैं, और सबसे बढ़कर, चाहे कुछ भी हो जाए, आप उनके पिता हैं और आप उनसे प्यार करते हैं।
अंत में, पूछें कि क्या उनके कोई प्रश्न हैं। वे जो भी प्रश्न हैं, उनका उत्तर ईमानदारी से, सरलता से और सीधे तौर पर दें। शर्म महसूस करने की कोई जरूरत नहीं है। आपने कुछ भी गलत नहीं किया है। हममें से किसी ने भी कुछ गलत नहीं किया है। हम बस कुछ बहुत ही शर्मीले समय में रह रहे हैं। आप अपने बच्चों के साथ जितने अधिक प्रत्यक्ष, ईमानदार, शांत और दयालु होंगे, उतना ही बेहतर होगा कि आप उन्हें अपने स्वयं के शर्मीले समय को स्थापित कर रहे हों।
मुझे पूरा विश्वास है कि आप इसके माध्यम से प्राप्त करेंगे। और मुझे पूरा विश्वास है कि यह आपके कार्य इतिहास में केवल एक कोहरा होगा। लेकिन जब तक वह अगली नौकरी न आए, तब तक अपने बच्चों को पास रखने के लिए समय निकालें, क्योंकि आपके पास किसी भी अन्य पहचान से ज्यादा, आप उनके पिता हैं और उन्हें आपकी जरूरत है।
