Kako američka populacija stari, plaćeni dopust bit će ključan za obitelji s roditeljima Boomer koji će trebati skrb, prema novom izvješću Nacionalnog partnerstva za žene i obitelji. Tituliran Naša stara, brižna nacija, sažetak pokazuje da, osim pomoći novopečenim roditeljima, jake politike plaćenog dopusta osloboditi značajnih financijskih i vremenskih tereta koje doživljavaju mlađe generacije koje brinu o obitelji članovi u dobi od 65 ili više godina — očekuje se da će se populacija udvostručiti za više od 30 milijuna u sljedećih 15 godine.
Izvješće otkriva da će val ostarjelih baby boomera vjerojatno uzrokovati veliki teret za zaposlene ljude. Trenutno 43 milijuna Amerikanaca brine o članovima obitelji. Mnogi od njih brinu i za starije roditelje i za djecu, a istovremeno žongliraju s poslom. Više od polovice onih koji brinu o starijem roditelju kaže da to negativno utječe na njihov posao. Iako se ovo možda ne čini posebno novim, vrsta i količina skrbi koju ti odrasli pružaju značajno se mijenjaju, osobito kada su u pitanju starije osobe.
Nacionalno partnerstvo za žene i obitelj
Nedavno je skrb za starije odrasle osobe u kući sve više tehnička i uključuje upravljanje kompliciranim rasporedom lijekova, njegu rana i injekcije. Ovi zadaci zahtijevaju određenu količinu obuke za razumijevanje, ali oni su stisnuti između brige i posao često nemaju vremena naučiti kako izvršiti zadatke, ostavljajući one o kojima brinu rizik. To se posebno odnosi na radnike s niskim primanjima koji nemaju resurse za unajmljivanje kućne njege ili plaćanje ustanova za njegu.
Štoviše, briga o starijim odraslim osobama dovodi u opasnost i bankovne račune, koji koštaju do 7000 dolara godišnje u džepu za skrbnike, što je otprilike 20 posto njihovog godišnjeg prihoda. Taj će se teret vjerojatno samo povećati kako starija populacija doživljava značajnije zdravstvene probleme. Uzmite u obzir činjenicu da se očekuje da će broj starijih osoba s Alzheimerom porasti za 35 posto do 2025. godine.
Nacionalno partnerstvo za žene i obitelj
Još značajnije, broj članova obitelji koji su na raspolaganju za brigu o starijim osobama se ugovara. To je zbog niže stope nataliteta i obiteljskih komplikacija poput razvoda. Godine 2010. starija odrasla osoba imala je oko sedam članova obitelji koji bi potencijalno mogli pružiti skrb. Do 2050. taj će broj biti manji od tri.
Izvješće Nacionalnog partnerstva za žene i obitelji tvrdi da bi snažna politika plaćenog obiteljskog dopusta mogla pomoći u rješavanju mnogih od ovih pitanja, počevši od sposobnosti skrbnika da odvoje vrijeme za učenje ključnih vještina potrebnih za pružanje skrbi svojim starijima najmiliji. Osim toga, žene koje često preuzimaju veći teret skrbi imat će veću vjerojatnost da će zadržati svoj posao umjesto da napuste (ili budu prisiljene) iz radne snage kako bi pružile tu skrb. Konačno, plaćeni dopust bi također pomogao u smanjenju nedostatka dostupnih njegovatelja dopuštajući radnicima da odvoje vrijeme kako bi pomogli bolesnoj rodbini da ozdravi.
U izvješću se također navodi da istraživanja pokazuju da kada se obitelji brinu jedna za drugu, zdravstveni ishodi su znatno bolji. Plaćeni dopust, tvrdi se, to će osigurati rastuća plima starijih Boomera bit će sretniji i zdraviji, kao i njihove obitelji.
