Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Akamai Technologies
Rang: 28
Poredak 2017.: N/A
Broj zaposlenih: 3.500 u Sjedinjenim Državama, 7.650 u svijetu
Srednja plaća: N/A
Zamisao inženjera MIT-a, Akamai Technologies je Akamai sa sjedištem u Cambridgeu, Massachusetts Technologies je vodeći pružatelj usluga računalstva u oblaku i isporuke sadržaja u više od 120 zemalja u cijelom svijetu. Njegovo 3.500 američkih zaposlenika prima 10 tjedana plaćenog obiteljskog dopusta uz punu plaću za brigu o novom djetetu ili bolesnom članu obitelji. I dok Akamai ne nudi usluge začeća, nudi naknadu za posvojenje i širok raspon zaposlenika program pomoći koji uključuje sve, od savjetovanja jedan na jedan do pomoći u pronalaženju prikladnih vrtića ili ljeta logorima.
Akamai se također ističe svojim fleksibilnim radnim aranžmanima, dnevnim boravcima i popustima za Au Pair, 15 dana subvencionirane pomoćne skrbi za djecu, pa čak i besplatnim članstvom na Care.com. Čak što više odgovara tehnološkoj tvrtki, tvrtka također nudi novim roditeljima besplatnu uslugu osobnog vratara "pomoći smanjiti popis obaveza zaposlenika i uštedjeti dragocjeno vrijeme", kao i masaže stolica na licu mjesta i porez priprema.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme povratka, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
