Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Google i YouTube (abeceda)
Rang: 32
Poredak 2017.: 32
Broj zaposlenih: 72,000
Ova nadolazeća tehnološka tvrtka oslanja se na malu stvar koja se zove "traženje interneta" i "online video". Očito, većina ljudi poznaje Google i to je video Juggernaut YouTube, tvrtka, koja djeluje iz Googleplexa u Mountain Viewu u Kaliforniji, toliko je duboko povezana s internetskim inovacijama da je postala glagol. A Googleovi zaposlenici, od kojih gotovo trećina radi u istraživanju i razvoju, uživaju u prilično lijepim pogodnostima. Svaki novi roditelj ima 12 plaćenih tjedana dopusta.
Googleova politika povrata je možda najatraktivnija od bezbrojnih prednosti tvrtke. Zaposlenicima je dopušteno raditi na pola radnog vremena dva tjedna uz punu plaću dok se vraćaju na posao. Također, besplatna hrana je jako dobra.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme povratka, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
