Očevski 50 najboljih mjesta za rad za nove tate temelji se na izvornom istraživanju o pojedinačnim tvrtkama, kao i na radu stručnjaka za proučavanje korporativnog upravljanja, uključujući Stewa Friedmana na Whartonov projekt integracije posla/života i Scott Behson, profesor menadžmenta na Silberman College of Business i autor Vodič za preživljavanje radnog oca. Izvješće se usredotočuje na tvrtke koje zapošljavaju najmanje 1000 ljudi i osiguravaju najmanje tjedan dana plaćenog očinskog dopusta. Ostali čimbenici koji se uzimaju u obzir uključuju politike fleksibilnog radnog vremena, uzdržavanje djece, posvojenje i obitelj planiranje pogodnosti, sigurnost posla i rast tvrtke, plus korporativna kultura i promicanje posla/života integracija. Osim toga, izvješće se nadovezuje na prethodno istraživanje koje su proveli:
- Centar za posao i obitelj Boston College
- Odlična mjesta za rad tvrtke Great Rated
- 100 najboljih tvrtki Working Mother
- Fortuneovih 100 najboljih tvrtki za rad
- Institut za obitelj i rad
- Program za brigu o hrani i skrbi Zaklade New America
Pogledajte cijeli popis
Što je u pitanju, Stew Friedman, direktor Whartonovog projekta integracije posla/života
50 najboljih: Dom
