Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Johnson & Johnson
Rang: 26
Poredak 2017.: 21
Broj zaposlenih: 134,000
Farmaceutski div Johnson & Johnson sa sjedištem u New Jerseyju, tvrtka koja stoji iza popularnih kućanskih brendova kao što su Band-Aid, Tylenol i Johnson's Baby Power, i dalje su jedna od najvećih kompanija na ovom popisu s više od 134.000 zaposlenika. Prošle je godine J&J proširio svoju politiku roditeljskog dopusta na međunarodnom planu, nadovezujući se na politike koje su na snazi u SAD-u od 2015. Tvrtka sada nudi osam tjedana plaćenog slobodnog vremena svim roditeljima u svakoj zemlji u kojoj ima poslovne tvrtke.
Uz velikodušnu i smislenu politiku fleksibilnog radnog vremena, J&J nudi brigu o djeci na licu mjesta u svom sjedištu u New Brunswicku i na šest drugih lokacija u SAD-u. Tvrtka također nudi pokriće za tretmane neplodnosti do 35.000 dolara i nadoknađuje zaposlenicima koji posvoje dijete do 20.000 dolara.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme vraćanja, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
