Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ
Rang: 29
Poredak 2017.: N/A
Broj zaposlenih: 5,570
Srednja plaća: $76,000
Horizon Blue Cross Blue Shield iz New Jerseyja sa sjedištem u Newarku je neprofitna korporacija zdravstvenog osiguranja koja pruža zdravstveno osiguranje za više od 3,8 milijuna ljudi diljem Garden State. Jedna desetina od 5500 zaposlenika tvrtke su ili suradnici u pozivnom centru s punim radnim vremenom (upravljaju koordinatorima skrbi) ili registrirane medicinske sestre, a sve od siječnja 2018. imaju pravo na šest tjedana punog plaćenog roditeljskog dopusta (u odnosu na dva tjedni). Prema statistici tvrtke, 96 posto muških zaposlenika koji ispunjavaju uvjete iskoristilo je očinski dopust otkad je ponuđen.
Blue Cross Blue Shield također nudi pomoć zaposlenicima koji pokušavaju zatrudnjeti i onima koji planiraju posvojiti. Ne samo to, tvrtka nudi beneficije fleksibilnog radnog vremena, njegu djece na licu mjesta i hitnu skrb te subvenciju za podmirenje troškova vrtića.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme vraćanja, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
