OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su tvrtke s popisa dale novopečenim očevima tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
Zillow grupa
Ova tvrtka za prodaju nekretnina na mreži definitivno je prijateljski raspoložena za mame, opremivši svoje urede potpuno opremljenim sobe za njegu i bolničke pumpe, a također nude isporuku majčinog mlijeka za majke koje putuju poslovanje. Izvršni direktor Spencer Rascoff također je pokazao interes za izgradnju okruženja prilagođenog ocu i javno je ponovio poštovanje prema očevima koji ostaju kod kuće.
- Sjedište: Seattle, WA
- Broj zaposlenih: 2.800
- Plaćeni očinski dopust: 8 tjedana
- Industrija: Informacijska tehnologija
- 2016 Poredak: 16
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Svi novopečeni roditelji primaju 1000 dolara Amazon poklon kartica za osnovne stvari za bebe (kao što su pelene u vrijednosti od 1000 dolara).
Poredak 2017.: 27
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, the priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
