Kada je tvrtka za snimanje i sportsku opremu za van Vista Outdoor tijekom pandemije prešla na uglavnom udaljenu radnu snagu, zapravo je otkrila da se financijski učinak poboljšao.
Dok neki od 5.200 američkih zaposlenika tvrtke još uvijek rade osobno iz nužde, Vista Outdoor kaže da to prihvaća neočekivani skok u poslovanju kao znak da će postati fleksibilnije i prilagodljivije radno mjesto samo i dalje služiti naprijed. Tvrtka će nastaviti primjenjivati te lekcije čak i nakon završetka pandemije, što znači da se zaposlenici mogu radovati nastavku fleksibilnost i bolju prilagodbu koja će im pomoći da uspostave i povuku granice između posla i ostalih dijelova svoga živi.
Osim pružanja telezdravstva i podrške mentalnom zdravlju na zahtjev putem svog zdravstvenog osiguranja, Vista Outdoor udružio se s nekoliko dobavljača trećih strana kako bi osigurao da njegova udaljena radna snaga ima sveobuhvatan pristup zdravstvenoj i drugim uslugama beneficije.
To uključuje wellness programiranje kroz partnerstvo s Omada Health, kao i besplatno članstvo za sve što Care.com nudi, u rasponu od virtualnog podučavanja za djecu, online radionica za same zaposlenike i rezervne skrbi za djecu i starije osobe u slučaju neočekivanih hitnih slučajeva iskočiti.