Pružatelj zdravstvenih informacijskih sustava Cerner ističe se po tome koliko velikodušno tretira nove mame u svojoj radnoj snazi kroz veliki broj programa i partnerstava s trećim stranama.
Uz pristup dvjema dječjim vrtićima, Cerner pruža podršku za pomoćnu skrb o djeci - i brigu o starijima - za roditelje koji trebaju nekoga tko će paziti na njihovu djecu kada se dogode problemi ili hitni slučajevi.
“Jako sam zahvalna na programu trudnica u Cerneru. Postati mama bio je najzahtjevniji i istodobno zastrašujući događaj u mom životu, a podrška porodiljne grupe Cerner bila je neprocjenjiva. Prije porođaja mog sina u svibnju prošle godine, moj suprug i ja smatrali smo da su tečajevi o CPR dojenčadi i dojenju koje je vodio Cerner od velike pomoći u pripremi da budemo prvi put roditelji.” – Jessica L.
Kako bi bolje podržao zaposlenike koji pokušavaju proširiti svoje obitelji, Cerner nudi do 5000 dolara nadoknade za svako posvojeno dijete. Članovima zdravstvenog plana također pruža inkluzivan pristup tretmanima neplodnosti, uključujući IVF i planove zamrzavanja jajnih stanica putem mreže Progyny. Ova pogodnost također pruža personaliziranu njegu i obrazovanje putem digitalnog portala koji može isporučiti lijekove za plodnost.
Zaposlenici mogu imati pristup prenatalnom i postnatalnom podučavanju putem namjenskog navigatora za rodilište, kao kao i partnerstva lokalnog zdravstvenog sustava koja Cerneru pružaju poboljšano iskustvo rodiljstva roditelji.
A kada dođe vrijeme za povratak nakon roditeljskog dopusta, Cerner kaže da pruža prijelazno razdoblje koje će pomoći novim roditeljima da se ponovno aklimatiziraju da se prilagode radnom rasporedu i prilagode se tome što se od njih očekuje da rade kad se vrate u zamah stvari.