Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Microsoft
Rang: 21
Poredak 2017.: 17
Broj zaposlenih: 124.293 Globalno
Srednja plaća: $145,978
Microsoft se može osjećati kao tehnološka tvrtka stare škole, ali ima izrazito novoškolski pristup beneficijama zaposlenika. Sa sjedištem u Redmondu u Washingtonu, Microsoft nudi 12 tjedana potpuno plaćenog roditeljskog dopusta svojim zaposlenicima, od kojih mnogi žive u predgrađu Seattlea vrlo pogodnom za obitelj.
U siječnju je Microsoft najavio da povećava naknadu za pomoć pri posvojenju s 5.000 na 10.000 dolara po posvojenom djetetu, što također pokriva neke troškove surogat majčinstva. Microsoft ne nudi skrb za djecu na licu mjesta za roditelje, ali nudi rješenja za "blizu web stranice", plus subvencije za brigu o djeci i popuste u nekoliko vrtića. Također pružaju pomoć roditeljima s djecom s posebnim potrebama, jer im je omogućen pristup zaposlenicima Terapija autizma/ABA i program kroz Rethink za pomoć djeci u učenju ili ponašanju izazovima.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme povratka, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
