Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Rang: 16
Poredak 2017.: 37
Broj zaposlenih: 11,800
Jedno od najvećih imena u igri umrežavanja i zapošljavanja (560.000.000 računa i dalje), LinkedIn je sa sjedištem u Sunnyvaleu u Kaliforniji i ima vrlo pristup Silicijskoj dolini kako korporativnom rastu tako i zaposlenicima dobrobit. Pokrenut 2003. godine, LinkedIn se može pohvaliti milijunima korisnika na svojoj društvenoj mreži, koju je krajem 2016. kupio Microsoft. Većina LinkedInove radne snage obavlja prodajne i tehničke poslove. Svi imaju pravo na 12 punih tjedana plaćenog dopusta za rođenje, posvojenje ili surogat majčinstvo.
LinkedInova velikodušna pravila o dopustu potkrijepljena su programom povrata koji omogućuje očevima da se vrate na pola radnog vremena do četiri tjedna na kraju svog dopusta. Tvrtka također nudi izdašnih 10 dana rezervne brige o djeci, a zaposlenicima se također daje nadoknadiva naknada do 2000 USD za brigu o djeci, dnevni kamp ili troškove njege nakon škole. Ta se naknada također može potrošiti na članstvo u teretani, satove fitnesa, čišćenje kuće, šetnju kućnih ljubimaca, pripremu poreza, skrb za starije, čišćenje kuće, njegu starijih osoba i/ili šetnju pasa.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme vraćanja, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
