Sljedeće je sindicirano iz Srednji za Očinski forum, zajednica roditelja i utjecajnih osoba sa uvidima o poslu, obitelji i životu. Ako se želite pridružiti forumu, javite nam se na [email protected].
Ono što kažem u ovom postu vjerojatno će neke ljude razljutiti. I iskreno, volio bih da ljudi daju primjere koji govore suprotno. Dokaži da nisam u pravu, jer me ništa ne bi usrećilo. Ali bojim se da je - posebno u SAD-u - ovo tužna istina.
Prvo, prijeđimo na istu stranicu s nekoliko naglasaka iz nedavnih vijesti na temu očinskog dopusta:
- Očevi koji uzmu 2 ili više tjedana odmora nakon rođenja djeteta, nakon toga više su uključeni u brigu o tom djetetu 2 tjedni su gotovi - uključujući hranjenje, kupanje, mijenjanje pelena i tako dalje - u usporedbi s očevima koji ne preuzimaju očinstvo napustiti. Čak i kasnije u djetetovom životu, ti očevi očevi ostaju više predani i uključeni u roditeljstvo. Ovo je dobra vijest jer djeca s uključenim očevima jesu vjerojatnije je da će biti sretniji, doživjeti uspjeh u školi i imati više prijatelja. Osim toga, manja je vjerojatnost da će se upustiti u rizično ponašanje poput upotrebe droga i alkohola. Sve dobre stvari.
- Očevi koji uzmu očinski dopust na kraju troše 23 posto više svog vremena na kućanske poslove nego tate koji nemaju - i nije prolazno. Istraživanja pokazuju da ovaj pomak ostaje na snazi čak i 3 godine nakon završetka roditeljskog dopusta. S obzirom na to da je podjela posla u kućanstvu jedan od glavnih uzroka bračnih sukoba, ovaj učinak roditeljskog dopusta mogao bi pomoći u jačanju brakova tijekom teškog prijelaznog razdoblja.
- Izvršni direktor Virgina Richard Branson najavio je da novi tate u Virgin Managementu mogu prihvatiti do godinu dana roditeljskog dopusta. Ovo je veliko poboljšanje u odnosu na ono što nude druge velike tvrtke. Na primjer, Google i Facebook poznati su kao najizdašniji na roditeljskom dopustu – nude 7 tjedana, odnosno 17 tjedana plaćenog dopusta. U posljednje vrijeme neke tvrtke najavljuju poboljšane politike roditeljskog dopusta koje uključuju mame i tate - Netflix, Microsoft, i više.
Drugim riječima, očinski dopust je dobar za djecu i dobar za obitelji, a neke tvrtke nude pristojan roditeljski dopust za tate nakon rođenja ili posvojenja djeteta.
Wikimedija
Također, zemlje poput Švedska i Kanada počinju hvatati. U SAD-u sada imamo 3 savezne države mandat plaćeni očinski dopust: Kalifornija, New Jersey i Rhode Island. Tri od 50 je pomalo neugodno, ali negdje morate početi.
Sada pogodite koliko američkih poslodavaca nudi bilo kakav plaćeni očinski dopust.
14 posto.
Moral priče
Očinstveni dopust je sveobuhvatan sjaj za djecu, mame i tate. Ček. razumio.
Dakle, ako ste dovoljno sretni da imate pristup plaćenom roditeljskom dopustu kao tata, brojite svoje blagoslove i odvojite maksimalno dopušteno vrijeme... zar ne?
Kako se ispostavilo, to baš i ne funkcionira u korporativnoj Americi.
U tvrtki vrijednoj milijardu dolara u kojoj sam radila i gdje moj suprug još uvijek radi, tati su smjeli uzeti do 2 tjedna bolovanja kao plaćeni očinski dopust. Zatim, ako su imali ikakvih sati godišnjeg odmora izvan toga (do 2 tjedna), mogli bi uzeti i to. U teoriji, novi očevi mogli bi uzeti mjesečni plaćeni očinski dopust nakon rođenja ili posvojenja djeteta.
Činilo se kao da su ovi dečki osjećali da moraju dokazati svoju predanost poslu - meni i svima ostalima u razgovoru.
A evo i stvarnosti. Znam samo za jednog tatu koji je uzeo puni očinski dopust koji mu je bio na raspolaganju:
Moj muž.
Tvrtka je u high-tech prostoru, što znači da su velika većina mojih suradnika bili muškarci. Poznavao sam puno muškaraca koji su postali tate u vrijeme kad sam radio s njima. Da budem iskren, nisam pratio sve svoje suradnike kako bih saznao jesu li uzeli maksimalan roditeljski dopust koji im je bio na raspolaganju. Siguran sam da je mnogo očeva s veseljem otišlo i nisu o tome izbrbljali svijetu.
Ali tate koji su razgovarali sa mnom i ostalim suradnicima o svom roditeljskom dopustu?
Hvalili su se uzimanjem što manje očinskog dopusta.
Flickr
Pusti me da objasnim
Jedan tata planirao je uzeti 2 tjedna odmora, ali je završio natrag u uredu na pola dana do kraja prvog tjedna i na pune dane u drugom tjednu.
Još jedan novopečeni tata je rekao da je uzeo 2 dana slobodno i vratio se na posao. Čak i kad je ta dva dana bio kod kuće, bio je online tijekom i nakon radnog vremena, hvatao se za e-poštu i ostalo na poslu.
Kad sam bio usred ovakvih razgovora, činilo se kao da su ti dečki osjećali da moraju dokazati svoju predanost poslu - meni i svima ostalima u razgovoru.
Ugrizla sam se za jezik.
Zašto?
Da budemo jasni: ne osuđujem nove tate od mene. Kladim se da se osjećate kao da ne možete pobijediti, u svakom slučaju.
Ako odete, pomažete svom partneru. Možda niste shvatili dugoročne učinke koje sam spomenuo gore, ali koji novi tata ne bi želio biti uz svog partnera tijekom stresnog razdoblja? Da ne spominjem upoznavanje nove male osobe s kojom ćete sada živjeti.
Wikipedia
S druge strane, možda ćete se osjećati kao da iznevjeravate svog šefa i/ili svoje suradnike. Možda ćete se čak osjećati kao da će, ako nestanete na tjedan ili 2 (ili 4), shvatiti da vas ne trebaju onoliko koliko su mislili da jesu. I svi se žele osjećati kao da doprinose na poslu, tako da sam siguran da to nije dobar osjećaj. (Zapravo, znam da to nije dobar osjećaj jer sam se tako osjećao dok sam bio porodiljni dopust sa moje 2 najstarije djevojčice.)
Recimo da ste odlučili ne uzeti očinski dopust. Sada iznevjeravate svog partnera.
I to me dovodi do najvažnijeg razloga zašto sve ovo dijelim s vama.
Biti obiteljski čovjek nije uvijek društveno prihvatljivo
Zašto su ti novi tate osjetili potrebu da se hvale da uzimaju što manje očinskog dopusta?
Zato što društvene norme korporativne Amerike obeshrabruju ideju da bi muškarac trebao uzeti slobodno vrijeme kako bi se povezao sa svojim novim djetetom. A dijete. Mislim, zašto vam trebaju 2 osobe da se brinete o malom dijete? Mnogi ljudi još uvijek prihvaćaju ideju da bi muškarčeva karijera trebala biti na prvom mjestu, prije njegove obitelji. Kad ga šef treba, trebao bi biti dostupan i odgovarati.
Na teži način kroz svoja životna iskustva naučio je da obitelj mora biti na prvom mjestu prije karijere. Ne živite da biste radili. Radiš da bi živio.
Jedan od šefova mog muža jednom je nazvao njegov mobitel neposredno prije nego što smo sjeli na večeru s našom obitelji. Ty se javio na telefon i rekao: “Večeram sa svojom obitelji. Naći ću te ujutro.” Njegov je šef bio nespretan i promukao ispriku. Tyov odgovor vjerojatno ga je iznenadio. jer jesi trebala da skokneš kad gazda nazove.
Pexels
Još jedan od Tyovih šefova redovito bi nakon radnog vremena slao poruke o nehitnim pitanjima. Ty bi uvijek čekao da uzvrati poruku do jutra, ali drugi iz njegove grupe odmah su odgovorili šefu. Ne govorim sve ovo da bih zatrubila svog muža, iako sam prilično veliki obožavatelj tog tipa. Na teži način kroz svoja životna iskustva naučio je da obitelj mora biti na prvom mjestu prije karijere. Ne živite da biste radili. Radiš da bi živio.
Ali njegovo ponašanje nije norma u korporativnoj Americi.
Šlag na torti
Da budemo jasni, žene također mogu biti suučesnice u mentalitetu “očinstveni dopust je za ljenčare”.
Čak i kada muškarac ima šeficu, ona nije nužno više razumijevanja.
Jedan tata kojeg poznajem radio je u grupi s članovima tima u SAD-u, Europi i Aziji. Voditeljica grupe - žena - odlučila je održati summit za izgradnju tima u Europi. Tri tjedna prije, supruga ovog jednog tate trebala je dobiti dijete.
Tijekom faza planiranja summita postalo je jasno da njegov šef očekuje njegovo prisustvo.
Ako muškarac ne želi poslovno putovati u razumnom roku kada bi njegova žena mogla dobiti trudove, to bi trebao biti kraj razgovora.
Rekao je ne, to je preblizu terminu poroda njegove supruge. Njegov je šef bio zatečen.
Pitala je: "Pa, jesu li vaša druga djeca rođena rano ili kasno?" Implikacija: Ako su zakasnili, trebali biste putovati.
Ako muškarac ne želi poslovno putovati u razumnom roku kada bi njegova žena mogla dobiti trudove, to bi trebao biti kraj razgovora.
Dijelim ovu priču da se ne zajebavam s tim tatinim šefom. To je samo jedan primjer koji pokazuje kako mnogi od nas igraju ovu igru "prvo u karijeri", posebno kada je riječ o očevima koji žele biti uz svoje obitelji.
Giphy
Što je odgovor?
Muškarci možda neće uzimati svoj plaćeni očinski dopust iz nekoliko razloga, što je tema za drugi dan. A nisam se ni dotaknuo smiješnosti koliko malo muškaraca uopće ima pristup plaćenom dopustu. Ali najviše podmukao razlog je kada muškarac želi uzeti dopušteni dopust, ali to ne čini jer smatra da će to naštetiti njegovom ugledu u uredu.
Ova kulturna norma mora promijeniti.
Očinovski dopust je dobar za vaše dijete, dobar za vas kao tatu, dobar za vašeg partnera i dobar za vašu vezu. Sada i kasnije. Ako želite uzeti puni odmor, briga o svom imidžu na poslu ne bi vas trebala spriječiti. Jer jednog dana, taj posao će nestati. Ono što će ostati bit će vaše dijete, vaš partner i vi. Tvoja obitelj.
Ovo je tvoj posao kao tate
Ako ste jedan od onih očeva koji su tiho uzeli svoj puni plaćeni očinski dopust, ili blizu toga? Vrijeme je za vas progovoriti.
Ne morate praviti veliku stvar oko toga, ali uravnotežimo razgovor o roditeljskom dopustu. Ne samo da ćete pomagati vlastitoj obitelji, nego ćete biti plaćajući ga naprijed i ostalim obiteljima:
Ako uzmete plaćeni očinski dopust koji vam je na raspolaganju, posjedovati ga. Ti si sjajan tata i svijet bi to trebao znati.
Zato podijelite svoju priču.
Objasnite što se dogodilo dok ste bili na očinskom dopustu. Blaženstvo vaše bebe koja zaspi na vašim grudima. Agonija vašeg djeteta koje se budi svaki sat između ponoći i 5:00 ujutro i neutješno plače. Kako je vrijeme proletjelo. Paradoks želje za više vremena, ali i rasterećenje zbog povratka na posao.
Zatim pričajte o tome što se dogodilo kad ste se vratili s dopusta. Da si se vratio u svoj utor. Da niste kažnjeni jer ste obitelj stavili na prvo mjesto.
Pokažite svijetu da se ne treba sramiti biti strašan tata.
Kelly je perfekcionist koji se oporavlja, odugovlači i stalno se spotiče o vlastite noge. U stupcu plus, jako je dobra u izradi proračunskih tablica i jedenju pečenih proizvoda. Posjetite njezinu web stranicu idealistmom.com, gdje Kelly dijeli svoju borbu protiv te zlobne stare vještice Perfection i slavi "dovoljno dobro". Više o njenom pisanju možete pronaći ovdje:
- Vaša kći vas promatra
- 7 načina da natjerate svoje dijete da prestane cviliti
- Brzo rješenje za nadimalo dijete
