OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
Oppenheimerovi fondovi
Osnovan 1959., OppenheimerFunds je financijska tvrtka stare škole koja je ipak ostala otvorena za nove ideje. Tvrtka trenutno nudi pet tjedana plaćenog dopusta za novopečene očeve.
- Sjedište: New York, NY
- Broj zaposlenih: 2.035
- Plaćeni očinski dopust: 5 tjedana
- Industrija: Financije
- Rang 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Tvrtka ima novi paket alata za roditelje koji je osmišljen kako bi pomogao zaposlenicima u snalaženju u roditeljskom dopustu i povratku na posao bez zaglavljivanja u papirologiji ili sastancima.
Poredak 2017: 49
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, priča o Patagonski novi revolucionarni program brige o djeci, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
