Ovih nekoliko mjeseci bila borba. Pitajte bilo kojeg zaposlenog roditelja kako su se nosili žonglirajući svojim radom, biti odgovorni za učenje na daljinu svog djeteta i imati ih kod kuće 100% vremena i vjerojatno ćete dočekati divovski uzdah. Bilo je teško, svima. Čak i iskusni roditelji koji su navikli raditi od kuće, borba je bila veća nego što smo očekivali.
Međutim, tvrtke i radnici morali su uskočiti u ovu novu stvarnost i natjerati je da funkcionira. Tvrtke i njihovi radnici premjestili su svoj svaki dan kako bi se prilagodili radu od kuće, produženo je fleksibilnost koja se daje roditeljima koji sada moraju obavljati dvojake dužnosti na poslu i kod kuće, gubeći svaku ravnotežu i dajući najbolje oni mogu.
Bilo je nekih nevjerojatnih priča o tvrtkama koje rade upravo to, ali nažalost nemaju svi podršku s posla—uključujući Drisa Wallacea, blogera iz San Diega, koji je puno radno vrijeme radio u financijskoj industrija.
U sada viralnoj objavi na Instagramu, Dris kaže da je otpuštena sa svog stalnog posla bez upozorenja. Prema njezinoj objavi, rečeno joj je da "ima svijetlu budućnost" i da joj dobro ide u ulozi, ali je u sredini dobila otkaz pandemije, ne zato što tvrtka više nije mogla financijski ostati na površini, već zato što su njezina djeca bila preglasna na Zoomu poziva.
“Prije 28 dana konačno mi je bilo dosta diskriminacije koju mi je šef davao jer on nije u redu je da slušam svoju djecu u pozadini na pozivima”, napisala je na društvenoj platformi 23. lipnja, 2020. “Želio je da smislim način da ušutkam djecu. Otišao sam u Ljudske resurse s dokazom o tome što se događalo u posljednja 3 mjeseca i 7 dana kasnije NAKON toga sam dobio otkaz!” nastavila je.
Dris ima dvoje male djece koja su oboje mlađa od 5 godina i uložila je sve u svoj posao kako bi bila sigurna da pandemija i žongliranje s djecom ne utječu na njezin učinak.
“Radio sam 24 sata od kuće dok sam gledao svoja dva djeteta”, napisao je Dris. “Ispoštovao sam sve rokove koje su mi tražili, čak i one nerealne. Situacija koju sam izdržala zadnja 3 mjeseca je više nego stresna. Kako tvrtka koja kaže da razumije i da će raditi po rasporedu roditelja čini potpuno suprotno svojim postupcima? shrvan sam. Prolijevala sam sate, suze, znojila sam se, odgađala sam da svom djetetu dam užinu kad je htjelo jer je moj šef trebao da odmah nešto učinim. A što sam dobio zauzvrat? OTPUŠTEN!!!”
Drisino radno mjesto znalo je da ona žonglira i svojom karijerom i brigom za svoju djecu u ovom neviđenom vremenu. A svatko tko ima malu djecu i pokušao je dobiti trenutak tišine kako bi mogao razgovarati telefonom, može posvjedočiti o izazovima držanja mališana u tišini cijelo vrijeme. Bilo je bezbroj šala otkako je pandemija počela o smiješnim stvarima koje sada vidimo na Zoom pozivima s našim suradnicima, djeca se očekuju.
Neočekivano ubaciti se u sve te promjene – rad od kuće, učenje na daljinu s našom djecom, nultu pomoć izvana – teško je za sve. Raditi puno radno vrijeme i biti skrbnik naše djece s punim radnim vremenom je krajnje neodrživo, mora postojati oseka i oseka očekivanja. Ako je Dris ispucala sve svoje rokove, ali su njezina djeca napravila malu buku tijekom razgovora, to je nevjerojatno čime je uspjela žonglirati i za to bi je trebalo poduprijeti, a ne otpustiti.
I zato ona progovara jer nije jedini roditelj koji u to vrijeme daje sve od sebe. “Borit ću se za svaku mamu koja je prošla kroz ovo. Nije u redu imati osjećaj da te šef tjera da u tim trenucima biraš svoj posao umjesto svoje djece.”
Pogledajte ovu objavu na Instagramu
| Prije 28 dana konačno mi je bilo dosta 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 koje mi je davao moj šef. Htio je da smislim način da ušutkam djecu 😣. Otišao sam u Ljudske resurse s dokazom što se događalo zadnja 3 mjeseca i 7 dana kasnije NAKON toga 𝗜 𝗴𝗼𝘁 𝗳𝗶𝗿𝗲𝗱!!! 😭 Rekli su mi da bih trebao biti sretan što je ishod moje karijere tamo mogao biti gori. Plačem dok ovo kucam...😭 Rečeno mi je da imam svijetlu budućnost. Da sam se jako dobro snašao na svojoj poziciji! 💔💔💔😭💔😭 .
Zadnja 3 mjeseca radila sam 24 sata od kuće dok sam gledala svoja dva mališana😭. Ispoštovao sam sve rokove koje su mi tražili, čak i one nerealne. Situacija koju sam izdržala zadnja 3 mjeseca je više nego stresna😭. Kako tvrtka koja kaže da razumije i da će raditi po rasporedu roditelja čini potpuno suprotno svojim postupcima? 😭 Shrvan sam. Prolijevala sam sate, suze, znojila se, odgađala sam da svom djetetu dam užinu kad je htjelo jer je moj šef trebao da odmah nešto učinim. A što sam dobio zauzvrat? 𝗙𝗜𝗥𝗘𝗗!!! 😭😭😭😭😭 😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭 .
Oni mogu zadržati 𝗵𝘂𝘀𝗵 novac koji su ponudili da ne spominju ovo🚫🛑✋! Nijedna zaposlena majka ne bi smjela biti diskriminirana, pogotovo u ovim trenucima jer ne može zadržati moj 𝟭 𝘆𝗲𝗮𝗿 𝗼𝗹𝗱 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁 za poslovni poziv 😡Zato što ne mogu nešto preokrenuti u 5 minuta kada moja beba želi grickalica😡. Trenutno smo u teškim vremenima. Ova situacija bi bila privremena. Nitko od mojih klijenata nije imao problema s mojom djecom u pozadini. 𝗜'𝗺 𝗴𝗼𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼 𝗳𝗶𝗴𝗵𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆 𝗺𝗼𝗺 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗵𝗮𝘀 𝗴𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝘁𝗵𝗶𝘀! 𝗜𝘁'𝘀 𝗻𝗼𝘁 𝗼𝗸𝗮𝘆!!!💪. NIJE U redu imati osjećaj da te šef tjera da biraš posao umjesto svoje djece u ovo vrijeme!!!𝗜𝘁'𝘀 𝗡𝗢𝗧 𝗢𝗞𝗔𝗬!!! #pravdaObjava koju dijeli Bok, ja sam 𝗗𝗿𝗶𝘀| MODERNA CALI MOM (@moderncalimom) uključeno
Kako bi pomogla u borbi za svoja prava, Dris je zadržala odvjetnika jer su spolna diskriminacija i odmazda nezakoniti i upravo se to dogodilo u njezinom slučaju. Daphne Delvaux, Esq., koja je također zaposlena majka, bori se u njeno ime. Dijelila je svoje Instagram post da su ona i Dris podnijeli zahtjeve Super sudu u San Diegu.
“Molim vas, utješite se znajući da je zakon na našoj strani”, rekla je Daphne. “Pravda će biti zadovoljena.”
