OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
Avangarda
Vanguard je jedna od najvećih svjetskih tvrtki za upravljanje investicijama koja sve više ulaže u svoje zaposlenike. Vanguard je 2016. povećao svoj očinski dopust na šest tjedana i dodao dvotjedni dodatak za njegu bolesnog uzdržavanog lica.
- Sjedište: Malvern, PA
- Broj zaposlenih: 15.000
- Plaćeni očinski dopust: 6 tjedana
- Industrija: Financije
- Rang 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Kada se školski sustavi zatvore, roditelji Vanguarda mogu dovesti svoju djecu od pet do 12 godina na posao, gdje ih odvode u dnevni kamp Crew Kids Ahoy.
- Roditelji moraju otplatiti svoje studentske kredite prije nego što počnu skupljati svoju djecu. Vanguard daje 100 dolara mjesečno za otplatu studentskih kredita nedavnim maturantima.
2017 Poredak: 42
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
