OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
VMware
VMware se kladio na "oblak" još 1998. godine i u posljednje vrijeme bilježi veliku isplatu. Dellova podružnica postala je odredište za tehnološke talente, što nešto govori u Palo Altu. Dio tog uspjeha može se pripisati ljudskoj politici tvrtke, koja uključuje fleksibilan, 18-tjedni program plaćenog roditeljskog dopusta.
- Sjedište: Palo Alto, CA
- Broj zaposlenih: 9.527
- Plaćeni očinski dopust: 18 tjedana
- Industrija: Tehn
- Rang 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Novopečeni roditelji dobivaju 250 USD "Poklon za bebu dobrodošlice".
- VMWare također nudi do 5.000 USD po usvajanju ili surogat majčinstvu, do 10.000 USD životnog ograničenja.
- Politika nenaplaćenih godišnjih odmora omogućuje zaposlenicima da upravljaju svojim vremenom sve dok ne troše tvrtku.
2017. Poredak: 7
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, the priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
