Uobičajena mudrost (ili ono što sam čuo od drugih roditelja prije nego što sam dobio prvo dijete) govorila mi je da će moja karijera zauzeti pozadinu čim djeca budu na slici. Iako je istina da, kao a radni roditelj, Definitivno sam trebao žonglirati svojim ured odgovornosti na nove i zanimljive načine, također sam otkrio da mi je dodavanje "roditelja" u svoj životopis pomoglo da budem bolji u svom posao. Evo šest načina na koje mi je to što sam postao tata profesionalno pomoglo.
1. Naučio sam biti fleksibilan.
Prije djece, blokirao sam svoj dan, a život je bio predvidljiv. Imao sam sastanak tima u 9, kontakt baze sa svojim šefom u 3 i konferencijski poziv s klijentom u 4. Znala sam da će ponekad biti roditelj učiniti život nepredvidiv. Ali suočavanje s tim bilo je drugačije. Da, trebao sam imati taj sastanak u 9, ali beba se probudila s temperaturom i umjesto toga morala sam biti kod pedijatra. Ova "prisilna fleksibilnost" pomogla mi je da naučim odrediti prioritete i pojednostaviti svoj dan kako bih razmotrio ono što je uistinu važno.
2. Naučio sam nove načine uvjeravanja.
Radim u odnosima s javnošću i marketingu, tako da je na najosnovnijoj razini moj posao uvjeriti ljude da nešto učine. Te se vještine uvjeravanja stavljaju na kušnju svaki dan s četverogodišnjakom. Vježbam nekoliko tehnika, uključujući: priziv straha — „Nemoj to raditi ili ćeš se ozlijediti“. Influencerski marketing – “Vaši prijatelji to rade, trebali biste i vi.” Učinkoviti pozivi na akciju — "odjeni se sada ili nećemo ići na bazen." Uzrok marketinga — „to bi trebao učiniti jer je to ispravno stvar koju treba učiniti.” Upravljanje kriznim situacijama — „Znam da je tvoja omiljena pidžama u pranju, ali nije tako velika Dogovor."
3. Mnogo sam bolji u upravljanju krizama.
Jer znam što se zapravo smatra krizom. Veliki dio mog posla je pomaganje tvrtkama usred krize odnosa s javnošću. Klijent koji se suočava s negativnim naslovima ili bijesnom gomilom na društvenim mrežama je zastrašujuća stvar, ali iz moje perspektive, to nije ništa u usporedbi s trogodišnjakom tantrum. To što sam roditelj tjera me da udahnem, procijenim situaciju i djelujem umjesto da reagiram. To je izravno primjenjivo kada telefon zazvoni, a uspaničeni klijent je na drugom kraju telefona. Moja supruga, koja također radi u PR-u, dobiva dodatnu praksu u sprječavanju krize. Znamo imati spremne zalogaje ako čekamo stol u restoranu ili imamo bojice kada čekamo promjenu ulja u automobilu. Ostajemo pripremljeno.
4. Imam bolji osjećaj za perspektivu.
To što sam roditelj dalo mi je više empatije prema svojim kolegama s djecom. Više se ne pitam: "Gdje su, dovraga, bili?" kada uđu u 9:30 i prigrle ponekad zamagljene linije života koje dolaze s žongliranjem radnog vremena s kućnim vremenom. Također imam bolju perspektivu kada gradim marketinške strategije usmjerene prema roditeljima — jer zapravo znam što roditelji žele.
5. Ja sam bolji savjetnik.
Kako moji sinovi postaju stariji, smatram da moram savjetovati ih i ohrabrujte ih dok donose odluke. Biti savjetnik oduvijek je bio veliki dio mog posla kao PR profesionalca, i priznat ću da ga nisam uvijek prihvaćao. To što sam roditelj pomaže mi da budem malo više empatičan i daje mi više svakodnevne prakse u ulozi savjetnika što me čini boljim savjetnikom i suradnikom.
6. Mnogo sam prisutniji.
Ja sam nelinearan mislilac, a moderna tehnologija ne pomaže mojoj sklonosti da skočim na sve što je ispred mene i siđem u zečju rupu poveznica na društvenim mrežama, članaka itd. Biti roditelj prisiljava me da ostanem na predmetnoj temi i maksimalno iskoristim svoje radno vrijeme. Ovih dana ima manje prostora za pomicanje – vrtić ne mari što ste gubili vrijeme na YouTubeu umjesto na posao i naplatit će vam kasno preuzimanje – pa moram maksimalno iskoristiti vrijeme koje provodim u uredu. Sve to znači da mogu biti produktivniji na poslu. Nisam sam u tome – postoje akademska istraživanja koja pokazuju da su zaposleni roditelji produktivniji u karijeri.
