The Stopa nataliteta u SAD-u je na najnižoj točki u tri desetljeća i klizi. Broj stanovnika svakodnevno se smanjuje čak i dok se privatni sektor bori s nedostatkom radne snage, a političari obećavaju rast BDP-a nespojiv s radnom snagom koja se smanjuje. Iako rijetko dobivaju zasluge za to, roditelji razvijaju gospodarstvo odgajajući djecu koja na kraju sudjeluju u tome. Kada odrasli masovno odustanu od roditeljstva - postoji izvrstan primjer za to u Japanu - ekonomije propadaju i zastoje. Stoga i kreatori politike i čelnici privatnog sektora moraju razmotriti zašto se Amerikanci u najboljim godinama rađanja odustaju od rađanja. I pokazalo se da postoje neki konkretni i prilično očiti odgovori.
Ekonomski pritisak roditeljstva se povećao. Društvena napetost roditeljstva se povećala. Povećao se profesionalni napor upravljanja višestrukim prihodima.
Jenny Brown promatrala je i ove trendove i trendove planiranja obitelji. Kao organizator National Women's Liberation, Brown je predvodio kampanju kako bi "pilula za jutro" bila dostupna u slobodnoj prodaji i otkrio da parovi odgađaju rađanje djece ne iz nezainteresiranosti nego iz razloga strah. Shvatili su poteškoću
U svojoj novoj knjizi Rodni štrajk: Skrivena borba oko ženskog rada, Brown dokumentira ovaj fenomen i postavlja da sve dok vlada ne počne podržavati obitelji sa socijalnim programe koji olakšavaju odgoj djece, odrasli će izbjegavati roditeljstvo, a roditelji će preskočiti drugi ili treće dijete. Fatherly je razgovarao s Brownom o ovoj novonastajućoj dinamici io tome što očevi mogu učiniti kako bi se snašli u onom što je, u doslovnom i prenesenom smislu, zbunjujuće tržište rada.
Želim biti siguran da će ovo biti točno predstavljeno. U suštini tvrdite da, budući da američka vlada ne pruža značajnu podršku roditeljima, vidimo pad nataliteta, što vi nazivate štrajkom nataliteta. Kako ste došli do tog zaključka?
Bili smo uključeni u kampanju za dobivanje tableta za jutro poslije u slobodnoj prodaji i razgovarali smo o tome kako je teško imati djecu. Mnogi članovi naše grupe imali su ga, a mi prestajemo jer nisu imali pristup plaćenom dopustu, ili je količina slobodnog vremena koju su imali bila smiješna - možda tjedan ili dva tjedna. Imali su problema sa zdravstvenim osiguranjem, problema s plaćanjem samo poroda. Čak i kad su imali osiguranje, tu je bilo puno drugih troškova. Zatim je bilo plaćanje nakon škole i ljetni programi i samo iscrpljenost rada najmanje osam sati dnevno, a zatim povratak kući i pokušaj obiteljskog života. Jednostavno su odlučili da ne mogu podnijeti ni sekundu.
Što je sa ženama koje nisu imale djecu?
Mnogi od nas nisu imali djecu, ali su ih htjeli. Suočili smo se s financijskom nestabilnošću i nefleksibilnošću poslodavaca i troškovima skrbi o djeci. U drugim zemljama postoje subvencije ili potpune usluge ili vrlo dugi plaćeni dopusti. Ali uglavnom smo koristili neplaćeni dopust. A onda smo počeli vidjeti naslove o smanjenju nataliteta i tada smo uspostavili vezu.
Dakle, kada je teže odgajati djecu, ljudi imaju manje djece. Ima smisla. I sigurno ste u pravu da Amerika subvencionira roditelje mnogo manje od većine razvijenih nacija. Što mislite zašto toliko nerado pomažemo američkim roditeljima kada je jasno da im treba više pomoći?
Pa, nisam siguran da je nevoljko. Barem sa strane običnih ljudi. Ali mislim da je to nevoljkost od strane poslodavaca.
Nakon Drugog svjetskog rata, seksistički ideal bio je imati obiteljsku plaću. To je značilo da će jedan hranitelj uzdržavati obitelj. Oni bi uzdržavali djecu i supružnika koji je svojim punim radnim vremenom obavljao brigu o obitelji. I tako je to bilo 40 sati tjedno za uzdržavanje obitelji. Sada je za uzdržavanje obitelji potrebno 80 sati ili više tjedno. Ali poslodavci nisu ništa dodali za taj posao brige o obitelji.
Poslodavci sada imaju najmanje 80 sati rada, tako da je manja želja parova za dodatnim domaćim poslovima. To mi odgovara, ali pitam se postoji li rješenje.
Za sindikalni dio radne snage nekada je postojala ideja da je plaća poslodavca odgovorna za ono što je moguće u obitelji. U našoj skupini, umjesto obiteljske plaće, kažemo da nam je potrebna socijalna plaća. To je europski termin ili svi ovi programi koji pokrivaju sve, uključujući dugi plaćeni dopust, duge godišnje odmore, zdravstvenu skrb, brigu o djeci i skrbi za starije. Moramo računati s onim što se dogodilo u Americi. Imali smo sustav. Taj sustav je nestao, ali nije zamijenjen drugim sustavom.
Taj se sustav tradicionalno shvaćao kao "loš za mame". Ali čini mi se prokleto lošim i za tate. Koja je ovdje uloga zagovaranja očeva?
Muškarci su zabrinuti zbog ekonomske situacije. Brinu se za zdravstvenu skrb, brigu o djeci i smještaj. Primjenjuje se isti pritisak. Dakle, porođajni štrajk definitivno nije nešto o čemu žene odlučuju. To je nešto o čemu parovi odlučuju. Mi smo u drugačijoj situaciji od 50-ih jer tate stvarno rade nevjerojatno više. Oni vide sve iste stvari koje vide i žene kada se brinu.
Uz tu vidljivost koju imaju očevi i te veće uloge, hoće li to pomoći?
Mislim da stvara mogućnost za veću političku koheziju kada roditelji postave te zahtjeve.
Ako poteškoće s roditeljstvom dovode do pada nataliteta, to će u konačnici utjecati na BDP i smanjiti kvalificirane zaposlenike. Čini se da privatni sektor radi protiv svojih najboljih interesa. Što je dogovor? Zar jednostavno ne shvaćaju?
Pa, zadnjih 20 godina se izvlače s tim. Donedavno su obitelji preuzimale te terete na sebe. Oni su plaćali brigu o djeci i borili se i angažovali bake i djedove da popune praznine. Nekako smo sami krivi. Dobro smo shvatili, znate, znali smo u što se upuštamo kad smo imali djecu i zato ćemo se jednostavno morati snaći. Ne vidimo ga kao sustav koji se oslanja na naš rad kao roditelja koji obavljaju vrlo pažljiv i važan posao odgoja sljedeće generacije.
Mislim da mnogi roditelji osjećaju tu izolaciju.
Postoji ideologija koja ide uz ovo gdje je zapravo sve na roditeljima. Vi ste odgovorni. Gotovo kao da su djeca luksuzni predmet za razliku od sljedeće generacije našeg društva. I zato što krivimo sebe da nismo uspjeli stvoriti politički pritisak da, znate, natjeramo Amazon da plati porez kako bismo mogli imati sustav skrbi za djecu u ovoj zemlji. Jer ako pojedinačni poslodavac kaže, u redu, imat ćemo šest mjeseci plaćenog obiteljskog dopusta, oni su odjednom u nepovoljnom položaju u odnosu na konkurenciju. Stoga je poslodavcima to jako teško učiniti.
I stoga se čini jasnim da nam je potrebno rješenje za cijelu državu. Ali, upravo sada, toliko političara govori da su programi socijalne skrbi na neki način zli. Možemo li to proći?
Pa, trebali bismo pogledati rješenja koja smo već imali u ovoj zemlji. Tijekom Drugog svjetskog rata bile su nam potrebne žene u radnoj snazi. Iznenada. Uspjeli smo osmisliti centre za brigu o djeci i opsežnu podršku. Također, već imamo ekvivalent doplatka za djecu. Ako roditelj umre, socijalno osiguranje daje zamjenu prihoda kako dijete ne bi oskudijevalo. Imamo sustav, samo moraš umrijeti da ga dobiješ. Ipak, socijalistički programi nisu toliko strani od stvari koje smo radili u SAD-u.
Gledam predsjednika Trumpa u kutiji u sjeni s idejom socijalizma pred bučnim mnoštvom. Još uvijek mislite da je to istina?
Mislim da je činjenica da se ljudi sada žale na socijalizam znak da smo zapravo natjerali političare da shvate da su ti programi politički održivi u SAD-u. Oni reagiraju na tu političku održivost tako što je osuđuju.
Što će biti prijelomna točka?
Promicanjem ideje da smo u neformalnom štrajku rađanja, ljudi će početi shvaćati koliko je loše postalo. To nije samo individualno pitanje. To je nešto što moramo imati kolektivno rješenje kako naša djeca ne bi morala prolaziti kroz ovo.
